1、“.....包村入户搞好培训。凡是弄虚作假减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保接受培训的农民累计余人次。在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与跨世纪青年农民科技培训工程绿色证书工程农村劳动力转移培训阳光工程和农业部标准良田建设及科技书屋建设等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部农业科技入户春季行动测土配方施肥春季行动和测土配方施肥秋季行动。免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金物资技术上支持他们开展科学试验生产示范科技攻关等活动积极引导支持他们参加各种专业协会和技术协会。培训的主要内容主要培训以小麦玉米蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术......”。

2、“.....为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了兖州市农民科技培训工程监督考核办法兖州市农民科技培训工程奖惩办法。农业局与每位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容培训时间和培训效果以及群众反映农业部标准良田建设及科技书屋建设等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部农业科技入户春季行动测土配方施肥春季行动和测土配方施肥秋季行动。主要做到个落实组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组技术小组和监督考核小组。农业科技培训总结精选范文。培训经费落实设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个实施村固定名技术人员......”。

3、“.....每个技术人员对所包村的个核心示范农户及个联系户负全责，首席专家负责对下级人员培训指导释疑，每级都需对上级负责。建立健全监督考核机制和奖惩制件形式印发了兖州市新型农民科技培训工程实施方案和农业科技入户示范工程实施方案，对培训目标内容对象时间方法等都提出了具体要求。首席专家落实。确定了县域首席专家小麦玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。技术人员落实。在农业系统选拔名业务精通年轻有为的技术人员，包村入户搞好培每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在起。他们与示范户建立了经常性联系，平时可以通过电话信函互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助解决生产实际难题。增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光训......”。

4、“.....培训市镇技术人员人次技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计余次，入户咨询培训人次，重点培训了个科技示范农户，示范带动了个农户，接受培训的农民累计余人次。在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与跨世纪青年农民科技培训工程绿色证书工程农村劳动力转移培训阳光工程凡是弄虚作假减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。名技术指导员深入千家万户开展面对面手把手田到田的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习接受的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了兖州市农民科技培训工程监督考核办法兖州市农民科技培训工程奖惩办法。农业局与每位技术人员签订责任书......”。

5、“.....对培训内容培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成。加大资金投入力度进步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投向上，除了培训资料，要进步扩大核心示范户新品种新肥料和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。大力发展专业协会专业协会是科技推广的组织形式，下步要积极扶持农村专业技术协会建设，吸收示范户加入专业协会组织，促。在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训工作的顺利进行。配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了系列优惠政策优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩元的良种补贴政策每个核心示范农户年底发套农民科技挂历优训。年多来共举办市级培训班次......”。

6、“.....入户咨询培训人次，重点培训了个科技示范农户，示范带动了个农户，接受培训的农民累计余人次。在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与跨世纪青年农民科技培训工程绿色证书工程农村劳动力转移培训阳光工程。为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了兖州市农民科技培训工程监督考核办法兖州市农民科技培训工程奖惩办法。农业局与每位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容培训时间和培训效果以及群众反映。积极协助农民成立优质小麦协会优质专用玉米协会等农民自发组织，与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠道，实施定单农业，增加农民收入。实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为进步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设名首席专家......”。

7、“.....不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时，并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的依据。农业科技培训总结精选范。为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了兖州市农民科技培训工程监督考核办法兖州市农民科技培训工程奖惩办法。农业局与每位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容培训时间和培训效果以及群众反映村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个实施村固定名技术人员。实行层层负责制......”。

8、“.....每个技术人员对所包村的个核心示范农户及个联系户负全责，首席专家负责对下级人员培训指导释疑，每级都需对上级负责。建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员带体系。实施年多来，在技术服务上采取入户指导和集中培训相结合的方式，技术指导员在农业生产的关键环节如种植业在备耕播种田间管理病虫草鼠害多发期收获等能及时到每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在起。他们与示范户建立了经常性联系，平时可以通过电话信函互联网等多种形式对示范户进行远程技进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前产中产后系列服务，成为科技推广的有效载体实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为进步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设名首席专家，各镇设区域专家优势作物小麦玉米和经济作物设立专业首席专家......”。

9、“.....培训市镇技术人员人次技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计余次，入户咨询培训人次，重点培训了个科技示范农户，示范带动了个农户，接受培训的农民累计余人次。在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与跨世纪青年农民科技培训工程绿色证书工程农村劳动力转移培训阳光工程等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时，并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的依设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个实施村固定名技术人员。实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总责......”。