1、“.....排忧解难贴近不够。倾心为基层干部人民群众服务的意识还有待高，对待群众不能始终保持热情服务的态度，个别领导部门对基层干部群众反映的情况有的未能及时做出反应，切实为群众排忧解难做的还不够好。联系群众深入不够。走访基层不深入，仍习惯于听汇报听结果，没有真正深入农村深入群众，掌握第手材料了解真实的情况。听取基层意见不全面，安排部署多督导检查多，帮助指导少解决问题少，了解群众的所思所想所愿少。精神标杆对照不够。深刻对照焦裕禄王进喜等精神标杆不足，对新时代继续保持艰苦奋斗的意志有所减退，不怕苦不怕累的干劲有所松懈，干工作的拼命劲头有所减弱，解决人民群众最关心最直接最思想上抱有宁可少干事只要不出事的守成心理，登高望远谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓奋发进取的精气神欠缺。自我满足不愿为。满足于过得去，陶醉于还可以，自得于差不多，内心有缓缓气，歇歇脚的想法......”。

2、“.....畏惧艰难不敢为。对些遗留问题棘手难题，缺乏抓到底动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。能力欠缺不善为。习惯于凭老经验老办法老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔举措不够创新，存在心有余而力不足欲为之而不能的本领恐慌和能力危机。抓工作习惯于开开会发发文讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，电话里问情况材料上找数据的官僚主义作风仍未根除。太过强调工作留痕，凡事都要求有资料可追溯，只管快速传球，不管是否到位，客观上助长了文牍主义，造成开不完的会填不完的表格的现象，无形之中增加了基层单位的负担。执行中央项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央项规定和改进作风各项制度，但在对外业务的活动......”。

3、“.....群众的所思所想所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区进学校进企业的目标任务。开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务，给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也没有能很好的与局党总支局党组沟通，在发挥支部堡垒作用服务大局上还有定的差距。学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。活学活用学以致用不够，对如何结合单位实际落实大发展理念个全面战略位体布局思之不深谋之不实......”。

4、“.....未能做到知行合学用相长。逢会必讲个意识和个自信，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢个意识坚定个自信认识不到位，存在了搞好班子团结，还存在不讲批评，只讲团结当老好人讲团和气的现象，对基层层层传导压力不够。工作统筹不够。对新时代下如何创新开展工作，被动性单方面接受多，主动思考研究不够，工作还在碎片化，把改革融入各项工作综合统筹不够，还存在被动应付的潜意识。排忧解难贴近不够。倾心为基层干部人民群众服务的意识还有待高，对待群众不能始终保持热情服务的态度，个别领导部门对基层干部群众反映的情况有的未能及时做出反应，切实为群众排忧解难做的还不够好。联系群众深入不够。走访基层不深入，仍习惯于听汇报听结果，没有真正深入农村深入群众，掌握第手材料了解真实的情况。听取基层意见不全面，安排部署多督导检查多，帮助指导少解决问题少，了解群众的所思所想所愿少......”。

5、“.....深刻对照焦裕禄王进喜等精神标杆不足，对新时代继续保持艰苦奋斗的意志有所减退，不怕苦不怕累的干劲有所松懈，干工作的拼命劲头有所减弱，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题还没有做到群众心坎上，以为民工作的实效推动追赶跨越动力不强。班子的核心力发挥还不够强。虽然班子直坚持学习党的十大精神习近平新时代中国特色社会民主生活会组织生活会问题清单条范文花自己的钱无可厚非，有时在私人接待衣食住行方面会超出个人预算。政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点重点难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进步加大。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著。政治敏锐性不强。对发生在自己身边的些言论......”。

6、“.....对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的些谣言和言论，不能主动进行抵制和斗争。对些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。缺乏敢于担当的精神。担当意识担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有彻执行省市区为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神制定的具体措施，但是在实际工作中更多的是注重在贯彻落实上级的决策部署上下功夫，结合我区实际，创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有种渐进求稳的思想......”。

7、“.....平时把精力过多的投入于日常事务的工作中，疏于对每个班子成员跟踪督促，对各个科室进行检查调度力度不大，关于党风廉政建设方面的工作更多的是结合工作部署直接的提出要求，缺乏真正的系统性的教育和交流。在克服形式主义方面，存在按部就班，依葫芦画瓢的工作惯性，对于上级的安排部署还是习惯于机械性执行，对于如何把工作做到好上加好考虑的还不够，在活动的安排上，有时还存在看盆景听汇报的现象。在官僚主义方面，能够带头转变工作作风，采取有力措施，遏制文山会海的现象，全年出台文件数量与上年度明显减少，但是召开会议数量仍然较多，在会议把关合并开会上要求不够严，甚至存在以会议落实会议的倾向。开展调查研究方面。虽然经常深入基层，但是面上检查多，深入调查少。具体帮带指导不够及时有力。随时随地检查多，静下心来学院针对自身实际持续开展了和，内外兼修抓队伍教育整顿......”。

8、“.....但还存在教育抓得紧管理宽松软，些教师干部不严整上班开会迟到早退集会作风松散等问题。推进工作落实不够到位。工作中仍存在以文件贯彻文件以会议落实会议的问题，工作宏观指导的多微观督促指导的少，在工作推进上，有抓而不实抓而不紧抓而不细的现象，些重大工作推进缓慢。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，学深学透方面做得不够，在学习内容上，功利主义作祟，重实用轻理论，重业务轻思想，学习的系统性不强，较少以理论学习成果指导政协工作实践，学用结合的关系处理不够好。还存在对个意识个自信的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。有时对些苗头性倾向性问题或极个别党员干部些不太恰当的言行，虽然有抵制纠正，但是态度不够坚决彻底。艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，为完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付下。随着年龄的增加......”。

9、“.....坚持艰苦奋斗勤俭节约的作风认识不够彻底，为了面子好看，认为深化改革创造性推进工作不够。党员干部教育管理还不够严。干部教育管理注重团结有余严格要求不足，在检查指导工作中，对存在的不足和非原则性问题，批评不够，压力任务多，帮思想少。怕慢假庸散等不良现象在些党员干部身上还有不同程度的反映。工作指导性还不科学。在宏观层面用力比较多，尤其是在发展战略产业布局项目建设对外合作上花的精力很大，但在解决微观层面花的时间比较少，深入级公司解决末端效益较低管理松散等问题的力度不够。干事创业冲劲闯劲有所弱化。面对集团公司成立周年，面临次创业的机遇和挑战，实现高质量发展跨越性进步的冲闯劲头不如集团公司初创时强烈，求平保稳的思想有定市场，有的缺乏创造性开展工作的激情和勇气，不求有功，但求无过。建设发展标准还不够高。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出看......”。