1、“.....是精准落实的标准还不高。近年来，上级在训练工作上提出了很多新思想新理念新要求，由于对如何提高部队实战化训练水平问题研究还不够深入，建言献策少，缺乏必要的担当，做应声筒复印机转运站的时候多，智囊团作用发挥不够好。是党性修养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化，仅停留在部分章节具体条款上，不能完全做到用党章党规指导自身工作生活和学习实践，缺乏对党章党规学习后的深入思考和对照剖析自身。在参加党的组织生活方面，有时满足于小组会参加了也发言了，真正做到交流思想还不多，平时和大家谈心交心还不够。坚持党性原则较真不够，在些具体事情上，也有抹不开情面得过且过的思想，怕伤和气怕得罪人的问题时有发生。在履职尽责担当作为方面。主要存在个方面不足是聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和党忠诚的老实人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑......”。

2、“.....把党章党规和中央省市系列会议精神作为重要学习内容，制定详实可行的学习计划，组织好干部外出学习考察学习。通过强化学习，使班子及时深刻把握党的路线方针和政策中央的决策部署，熟悉工作所需要的业务知识，进步提高政治理论水平和业务素质，加强党性修养宗旨意识和纪律观念，提高政治敏锐性政治鉴别力和业务素质能力，积极运用理论指导实际工作，提高适应发改工作的组织和能力，推动我市经济工作上水平上台阶。是不断改进学习调研方法。在坚持集中学习高质量完成集中学习任务的同时抓好自学，做到反复学习重要内容，深研细究深刻领会，强化学习成效，跟上改革新形势和实际工作的需要。沉下身子深入基层线，班子成员每年下基层调研时间不少于天，在及时掌握国省相关基层发展支持政策的基础上，注重研究新情况总结新经验，拓展理论学习的深度和广度，通过察实情办实事，促进各项工作落实。是不断加强理论学习武装自己......”。

3、“.....坚持学用结合，特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，结合工作实际加强理论研究和工作思路创新，提高理论指导实际工作的能力。加强对全市工业基层发展的调查研究，引领系统党员干部对全市基层发展进行宏观思考，与国省促进民营经济发展系列政策形成有考核多通过打电话报总结和述职等方式，阶段性检查指导做得不严格，两新党建工作抓得不够实。产生问题的原因分析对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化，部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成种责任态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，个别还存在以干代学和吃老本凭经验现象，在学习上搞实用主义，存在急用现学用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性经常性系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬......”。

4、“.....政治定力和个意识需要进步增强，适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进步增强和提高。宗旨意识不强。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度不强，工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪，风没有彻底根除，班子成员还存在工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况，些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想，原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上，不主动，主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。重布臵轻检查，就是形式主义，不注重效果，工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际想，在工作上停留在般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创流追求卓越方面做得不够。标准要求放松了，工作自然就会存在不会较真的问题，就会自然形成思考不深站位不高工作跑粗的现象......”。

5、“.....工作中就会出现情况不细措施不力和标准不高等情况，工作就不可能取得流的好业绩。而班子还直以自己的工作成绩而自我满足，这其实就是工作标准不高的表现。是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验吃老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了能推就推出去了。学习贯彻党的十届中全会精神和省委届次全会部署要求，对照党中央和省委市委提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标方面。是创新发展速度不快。党的十届中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新协调绿色开放共享的新发展理念，但个人在引领改革创新转型升级的发展步伐还不快......”。

6、“.....虽然在理念政策上追求与时俱进，但部分重点工作支部班子对照检查材料篇精选范文动形式单。未充分调动党员的积极性，缺乏吸收力，对党员谈心谈话不够经常。产生问题的原因分析是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作轻学习的现象，对新理论新要求新政策学习不够，钻研的不深不透，满足于知半解，缺乏深入系统的学习研究对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，定程度上影响了政治坚定性政治鉴别力政治敏锐性政治执行力和工作质量。是宗旨意识有所减弱。对世界观人生观和价值观改造的重要性认识不够充足，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的意识在工作中指导基层不够深入指导工作主观意志成份多，干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分，更多的时候成了为了完成工作任务而工作......”。

7、“.....第联合党支部召开以对照先进找差距，争做新时代优秀共产党员的专题组织生活会，从胸怀理想信仰坚定的执着追求等方面着手查问题找根源明确整改方向，并与本部门工作实际结合起来，注重解决好党员干部队伍中存在的突出问题，服务好群众，运用好批评和自我批评这把锐利的武器，认真开展积极健康的思想斗争，不断增强领导班子和职尽责担当作为学习贯彻党的十届中全会精神落实全面从严治党责任等个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下存在的主要问题在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面还存在不足。是学习的系统性和深入性不够......”。

8、“.....缺少挤劲钻劲，缺乏深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略研究得还不够深入，理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面，理论和工作实践融合上欠功夫，深度消化吸收和学懂弄通做实要求有差距，导致学用结合不够到位，思维方式和工作方法和新时代要求有差距，指导实际工作不够得力。是政治敏锐性和政治鉴别力需要进步加强。班子在深入学习政治理论方面特别是十大精神和近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规还有欠缺，把握政治理论内涵实质不深，政治敏锐性和政治鉴别力以及强化个意识的政治思想理论基础还需要进步加强。比如，有的班子成员还存在行动合格等于政治合格的思想，对意识形态工作敏锐性不够强，部分班子对在微信等网络媒体上出现的些苗头性倾向性题虽有定敏感性，但对些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对些传播的班子对照检查材料篇根据文件精神......”。

9、“.....带着责任，带着感情，带着问题，在全体党员干部中认真开展了谈心征求意见活动，并同时到相关单位发放征求意见表，共发出征求意见表份，收回份，经梳理汇总条意见建议，并召开支委会集体把脉会诊，项项讨论分析，找准找实存在的突出问题，商讨解决的办法，查找问题的根源。现对照检查如下遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命线，党员干部均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度致，坚决贯彻落实党的路线方针政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无例违反党的政治纪律情况。存在的突出问题通过梳理意见汇总，主要存在以下问题是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习......”。