1、“.....就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导同志们批评指正。对照检查情况学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走往心里走往实里走，牢照上级要求，按部就班来做，方式手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽失之于软。在落实党内监督方面......”。

2、“.....但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员岗双责意识落实还存在差距。产生问题的主要原因党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习主观世界工作作风和从严治党上出了问题。是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题解决问题的能力。是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治学习的要求......”。

3、“.....即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照准则条例从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说道，甚至捕风捉影还有的对社会上网络上出现的些政治谣言和言论，不抵制不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。是作风方面。存在抓工作有动力有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面......”。

4、“.....不愿意到矛盾多困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来部队伍建设，完善干部考核体系，把工作任务落实情况作为考核的重要内容，做到以实绩评优劣定奖惩论升迁，改变干与不干干多与干少干孬与干好都样的局面，激发机关干部干事创业的活力。强化制度建设，推动作风建设规范化。建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，以人为本，用制度管理干部，确保政令畅通。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度规定的，发现起查处起对顶风违纪的，依纪依法严肃处理。进步加强民主集中制建设......”。

5、“.....班子成员要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与决策。正风肃纪，加强党风廉政建设。加强廉政建设，认真遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗，勤俭办事，不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐，不安排无实质内容的考察，不违反规定和超标准享受待遇，不利用职权和职务影响为党委班子民主生活会对照检查材料篇精选范文不够经常不够严格。有的党委成员缺乏实干精神，到基层开展调研时，只谈成绩不谈问题，只管现在不谋将来，只提要求不听意见，导致情况不明不白问题若隐若现发展滞足不前。有的党委成员缺乏苦干精神，对发现的问题不能紧盯不放抓到底，等到苗头消赶紧撤兵，以致于埋下祸根。比如，有的党委成员对党员上班迟到早退脱岗漏岗问题抓的时紧时松，导致极个别党员养成了不良的风气。有的党委成员缺乏巧干精神，抓不住重点扭不住关键......”。

6、“.....只能跟着基层敲敲边鼓搞搞保障。还有的党委成员缺少创新精神，按部就搬不敢突破，甘愿被套路被牵头鼻子走，结果是年忙到头却落的被动挨打。如改革重点项目等问题。产生问题的根源深层次分析以上问题的原因，主要有以下个方面是理论武装有待进步强化。学习理论时，满足于写笔记记概念，缺少理论升华和实践结合，学习成果转化运用不到位。开展党性教育时，倾向于读文件讲原则，缺少理论高度，脱离实际需要，削弱了应对多元多变思想冲击的能力，失去了抵御风问题的战斗力。是党性修养有待进步强化。党委成员都是经受过党培养磨砺和考验的老党员，或多或少地存在着过于自信甚至自满的评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子，导致不敢向旧习惯说不向违法违纪行为开战，滋生了些干部的不良习气，助长了些社会上的歪风邪气。平时的批评与自我批评仅限于每年两次的民主生活会上，批评别人基本没有，自我批评隔靴搔痒应付差事......”。

7、“.....致使些突出问题长期存在，些不良现象积习难改。今后努力方向及整改措施加强理论学习，坚定理想信念。是系统加强政治理论学习，特别加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十大各项决策部署，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等。是抓好集体学习，明确学习内容，学大政方针，学业务知识，鼓励干部上讲台，保证学习时间，确保学习效果，使学习制度化规范化常态化。是制定好班子成员年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记学习心得体会和调查报告文章。坚持每月次工作汇报会，每年次高质量民主生活会，每名班子成员每年为村党员干部讲次党课，深化学习效果，提升思想境界。强化宗旨意识，转变工作作风。是继续实行班子成员带头包保重点项目建设和为民实事工程，带头联系困难群众......”。

8、“.....新理论新知识和新观点新方法很难融入实践楔入实战，形不成新的突破点和增长点。是在精神状态上。党委成员均能在党委的坚强领导下，自觉融入集体热心建设集体，汇聚成了强大的干事创业合力，但仍有个别党委成员缺乏大局观念和集体荣誉感，对自己分管的工作不上心不知底，不主动帮助分管单位出思路谋对策，即便是绩效落后工作掉队也事不关已高高挂起有的党委成员对不是自己分管的工作不关心不过问，无论有没有看法想法，都不愿意发表意见提出建议。有的党委成员抓工作落实缺乏钉钉子精神，满足于部署了过问了，很少直奔现场跟踪问效，造成有些工作落不了地见不了效。有的缺乏工匠精神和精品意识，上面怎么安排自己就怎么行动，不接地气不通下情，导致有些工作部署不切实际偏离了方向。有的党委成员缺乏攻坚精神，接受任务时谈困难的多想办法的少，遇到问题就绕道遇到矛盾就上交。如当遇到多部门落实推进的工作时......”。

9、“.....导致有些工作推进慢见效迟。是在工作作风上。工作作风不实，形式主义官僚主义不同程度存在，主要表现在工作部署满足于开会下通知发文件，督导检查跟踪问以不能灵活运用所学知识去分析和解决实际问题。理想信念淡化。由于平时把更多的精力放在了抓日常工作上，在思想政治建设上相对薄弱，对世界观人生观价值观的改造抓的不够紧，平时重业务知识学习，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，因此理想信念淡化，自身修养不够，对社会上些不良思想辨别不够抵制不力，在定程度上影响了工作质量提升。宗旨意识不牢固。对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上，群众观念不强，为群众想的不够做的不够。究其根源，是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢......”。