1、“.....围绕本次会议主题，局党委班子通过集中学习和自学，学习了新时代中国特色社会主义思想党的精神党中央和省委市委提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，对照个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下存在的主要问题在学懂弄通和指导实践方面还存在不足。是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面，缺少挤劲钻劲，缺乏深班子对理论学习开展了学习，但抓学习的系统性和深入性不够，学习方式单，入脑入心还不够是对思想教育的认识还不够。领导班子认为教职员工在党性修养思想水平群众观念廉政纪律等方面都受到过良好的教育和严格的锻炼，因而放松了有组织系统地教育引导和党内政治生活锻炼，加强积极改造世界观人生观价值观方面不严。遵规守纪不够严格。虽然学院领导班子始终在强调规矩意识和纪律观念......”。

2、“.....没有真正把规矩牢固树立起来，没有破除面子思想。班子特别是书记在抓制度执行严格执行纪律方面还不够，监督主体责任没有充分发挥，制度执行力不强，在职工管理方面存在失之于宽，失之于软的问题，导致教职工自我约束力不够，存在工作懈怠，效能不高等问题。党性修养有所减弱。党性修养还不够强，宗旨意识有所淡化。主要表现在全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，群众观念相对淡薄，在基层调研中主动性不强，不够深意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况，些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想，原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上，不主动，主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。重布臵轻检查，就是形式主义，不注重效果，工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际，搞好检查和调查研究......”。

3、“.....谋事不主动，落实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨意识，破除风。是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对为了谁依靠谁我是谁这问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策想问题干事情没有很好坚持群众满意的标准，正确的政绩观群众观还需再如，以忙为理由和基层干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。落实全面从严治党责任，贯彻执行〘党委党组落实全面从严治党主体责任规定〙带头严守政治纪律和整治规矩方面。是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严格......”。

4、“.....对些小毛病不够重视。认为局干部队伍素质比较高作风也不错，工作都能履职尽责，个别同志个别时候有点小毛病不算什么，没有必要跟小毛病较真，对干部监督管理不够严格，缺乏较真，使各项纪律和制度执行的没有完全到位达到规定标准，根本原因还是领导责任没有尽到，岗双责没有严格落到位。是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底，些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想些工作重布臵轻检查，或者检查把关不严谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决实际问题的力度不够，导致些工作效率不高进度不快效果不够理想。比如，党建工民主年生活会班子对照检查材料篇精选范文用好不好方面在工作中有时急于求成，缺乏耐心。产生问题的根源理论学习不够全面不深入对学习内容没有系统谋划，对学习内容不求甚解，学而不思，思而不深......”。

5、“.....平时忙于处理工作家务，自己很少能够静下心来读书，导致忙而忘学现象。由于学习不够，导致思想解放有时跟不上形势，工作眼界和视野还不够高不够广。学思结合不紧密，学习时存在看多思少。对些新理论新知识新法律，偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力不强。宗旨观念不够牢固党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量名党员干部行为准则的最高标准。但在工作实践中，没有真正做到实处，总是给自己找借口。虚心向同事他人学习的思想淡化了，终究是自己没有牢固的树立宗旨观念，没有解决好为了谁依靠谁我是谁的问题。道德修养锤炼不干部问题上从不打招呼递条子，也从不封官许愿跑风漏气，但对些隐形的问题，提醒的不够追究的不够。比如，对些干部跑门子搭天线等行为，没有旗臶鲜明地批评和纠正......”。

6、“.....少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。工作自然就会存在不会较真的问题，就会自然形成思考不深站位不高工作跑粗的现象，也当然就会缺少严谨细致的工匠精神，工作中就会出现情况不细措施不力和标准不高等情况，工作就不可能取得流的好业绩。而班子还直以自己的工作成绩而自我满足，这其实就是工作标准不高的表现。是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验吃老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。解决问题作为本村发展的引领者和领跑者，发挥好自身作用是关键，抓好干部和党员群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡量标尺......”。

7、“.....在自我要求严不严方面。能认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终做到对党忠诚旗臶鲜明立场坚定，讲实话干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做两面人，不搞当面套背后套，始终持续不谋私利不搞特权的敬畏戒惧，以自己的言行诠释共产党人干净的内涵清廉的本色。真正做到对党忠诚襟怀坦白。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。存在的问题政治功能强不强方面理想信念不够坚定，缺乏信心，组织纪律懒散，宗旨意识不强，党风廉政不足，小视了理论学习。个意识牢不牢方面在政治意识大局意识核心意识看齐意识方面存在政治理论水平不高个自信有没有方面道路自信理论自信制度自信和文化自信增强不够工作作风实不实方面在工作中自己总认为对业务比较熟，工作上闹小情绪。发挥做两面人，没有弄虚作假欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则......”。

8、“.....大事讲原则小事讲风格，不偷懒不耍滑，不贪功不诿过，始终坦诚相见以诚相待，相互理解相互支持，形成了团结心和谐共事的良好局面。存在的不足之处主要表现在是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有些小道消息些怪话，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩说亮点多些，讲问题讲不足少些，希望得到上级认可的心思要重些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和的考虑，在些公众场合向上级汇报工作时，对存在的些问存在的党风廉政建设责任制度建设与执行等个问题......”。

9、“.....不断增强廉洁自律以身作则当好表率的自觉性。是修订完善党风廉政建设责任制度文件，明确责任分工与履责内容。严格落实党风廉政岗双责，层层签订党风廉政目标责任书，推进责任落实。是抓好制度执行的落实工作，局机关纪委和有关科室不定期开展督查检查。是严格落实各项组织生活制度。是克服老好人思想，每名党委班子成员都要做到坚持原则摆正心态，在批评与自我批评中敢于直言。建立了协商议事工作机制，兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究商讨决策，每月现场工作时间不少于次。但由于不在公司本部办公，对部分情况了解不够深入，参与集体领导的效果不够明显。是落实上级和不足，作了定程度的回避......”。