1、“.....学习不系统不深入。理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果与队伍管理和履行职责结合不够。有时还存在以干代学的现象,特别是对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的内涵要义学习理解掌握还不够全面深入,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够。是在落实上级决议决定方面不够及时不够到位。领导班子执行中央和省市决策部署的态度是坚决的,行动是主动的。但还存在学习理解不透彻,也有以会议落实会议以文件落实文件的现象在执行上级党组织决上下功夫不够,文件会议不够精简,发文偏多会议偏多,仍然存在以文件落实文件以会议落实会议的现象,落实为基层减负还有待进步加强。问题产生的原因通过认真的反思和深刻的剖析,存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面从思想方面看,初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,没有做到全面理解深入检视广泛应用。近年来,我们比较专注于抓好建设和改革发展,对自觉改造主观世界有所放松......”。

2、“.....不自觉地降低了标准放松了要求,没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高,没有将理想信念转化为行动自觉,与初心使命还有差距。从政治方面看,政治能力锻造不够。能够旗臶鲜明讲政治,始终坚持党的领导。但面对些难点问题,缺少从政治上分析问题解决问题的能力,如,内涵建设品质不高科学发展步伐不快基层党组织存在党的建设不平衡部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域,敏锐性和鉴别力不足。从作风方面看,担当意识树立不够。班子的担当意识斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退,开始有歇歇缓缓念头,缺乏奋发有为赶超发展的紧迫感危机感,没有自觉对标宗旨意识,将新时代的要求内化为自觉行动干事创业热情。领导班子想问题作决策时,与基层联系不够紧密,有时会忽略基层承受能力忽略干部呼声。从廉政方面看,压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩,但对政治纪律组织纪律的带动作用型升级正逐步加快,对专业人才培养提出了新的要求......”。

3、“.....存在科研能力不足技能培训面窄等问题。对上级政策研究不够,班子成员对国家职业教育改革实施方案产教融合实施意见等现代职业教育相关政策学习研究不够,有时过分注重工作计划工作方案的谋划安排,在制定具体落实意见落实措施时,征求部门意见不充分,抓落实与出实效间存在差距。履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好稳工作全面落实保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。做工作有急于求成的心态,接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深,面对各类风险挑战,应对措施办法不多,思路受限,推进的力度不够。调研不够。调查研究不深入,特别是带着问题调研带着思考调研带着案例调研不够,在调研中有些问题发现不及时。比如,虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况,但在实际落实常态化疫情防控措施时,未考虑到地方实际......”。

4、“.....引起部分群众不满。虽然经常参加中心组学习干部集体学习等,但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时开展研讨交流不扎实不深刻等问题。学习贯彻党的十届中全会精神,对照党中央省委省政府提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学规划,查找短板弱项方面。虽然也经常学习比如形式主义方面,对上级安排部署的工作,习惯于开会研究部署,习惯于照抄照搬,没有因地制宜采取有效手段推动工作,造成些工作没有真正做深做细做透。又比如官僚主义方面,在定程度上存在唯上多唯下少的问题,过于关注上级的意见,往往上级的批示指示执行迅速对群众反映的问题,虽然能及时安排落实,但关注了解不够。作为纪委书记,虽然查处并曝光了不少奢靡享乐方面的风问题,但在整治形式主义官僚主义方面,深入分析研究不够,工作思路和具体措施跟不上形势的变化,缺乏有效的整饬手段和管长远固根本的制度。改革开放这个关键招是否真正用好方面。日常工作中......”。

5、“.....深刻领悟习近平总书记全面深化改革的思想方法和工作方法,坚持思想再解放改革再深入工作再抓实,积极用好改革开放关键招促进工作更进步,做到了积极履职,主动作为,但开放意识创新意识还需进步增强,克难攻坚的思路还需进步拓宽,对工作中出现的新问题新情况,如何结合实际抓好落实,创新性的举措和办法还不够。监督执纪问责是否严到位严到份方面。在监督执纪问责过程中,对于党员干部些明显违反制度规定的问题,能够及时严肃纠正查处。但对些工作失职的问责处理上,对直接责任人和直接分管领导干部能够依纪依规追究责任,但对其他干部,有时会因害怕打击其工作积极性而在执行落实案双查上还不够有力。对照孙政才违纪案自我剖析方面。对照孙政才违纪案,围绕大纪律十个必须个有之等方面积极进行了自我剖析,自己做到了严守党的政治纪律和政治民主生活会班子材料17篇精选范文doc足,缺乏高度的警惕性和斗争性,个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区,片面认为意识形态工作虚些,总觉得与乡镇关系不大,看不见摸不着,不如具体工作出成绩......”。

6、“.....对社会上些言论批驳不力批评不及时。在精神追求上还存在重个人轻集体,凡事以自我为中心的现象,对个人进步自已私事考虑的过多,而对单位发展对集体荣誉关心和维护不够。坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,突出实干担当,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习,存在学习时间短,形式单调的情况,往往都是传达文件听取报告,个别班子成员没有深入学习理解总书记批示指示精神和中央的决策部署,把握政策政治站位高度不够,在学习过程中缺少系统性计划性,不够细致全面,对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂入脑入心。是落实政策部署要求不出彩。推动工作中,缺乏新的工作思路和好的经验点子,存在求稳怕乱心态,习惯按部就班,用老经验老办法考虑解决问题,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度,对些自认为分外工作相对松懈,局限于传传讲讲......”。

7、“.....落实出力少,具体推进时跟踪问效不够,有时候没有达到预期效果。是相关制度执行程度不到位。个别领导班子成员对积极建言献策还不够,全局意识还不强,没有切实履行好民主参谋协助决策的作用。大多是只关心自己分管的领域决策义思想中找立场找观点找方法,对如何紧密结合纪检监察工作实际,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考还不够深把握还不够准,学以致用推动工作的效果还不够明显。新发展理念是否坚决贯彻方面。实践工作中,结合监察体制改革,积极适应全面从严治党党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的新形势和新要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用新发展理念引领指导各项工作,积极开创纪检监察工作新局面。但是,以更严的标准衡量,虽然对新发展理念做到了入脑入心,但是离真正内化于心外化于行,把理念具体到政策制定任务安排工作推进上,用重点工作的进展来检验落实大发展理念的成效上还有很远的路要走。管党治党重大政治责任是否压紧压实方面。始终做到了向以习近平同志为总书记的党中央看齐......”。

8、“.....在履行管党治党重大责任上做到了认识清醒行为坚定措施有力,牢固树立了全面从严治党永远在路上和管党治党是本职不管党治党是失职管党治党不力是渎职的意识,始终坚持从严标准,旗臶鲜明理直气壮地履行纪检监察机关监督执纪问责,始终坚持高悬巡察利剑,强化党内监督,努力当好全面从严治党的领导者执行者推动者。但是,在落实管党治党政治责任方面,对些体制机制等深层次问题主动研究还不够,措施办法不多。如在巡察和扶贫领域监督执纪问责工作中,虽然发现了不少落实管党治党政治责任不力问题,严肃处理了批党员干部,但在督促主管部门找准制度漏洞,建立完善监管机制,积极履行管党治党政治责任,推动共性问题的解决方面做得还要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持高标准严要求,在认真学习研讨广泛征求意见深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想政治组织作风纪律上存在的问题,仔细查找原因明确整改方向制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下存在的突出问题学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想......”。

9、“.....提高政治能力,增强个意识坚定个自信做到两个维护方面是理论学习还不够深不够透。学习偏重于数量,且习惯依赖于中心组学习党委书记讲党课固定党日活动等形式被动学习,导致学习不精效果不佳。比如党委中心组学习多以领读方式学习,会上时间有限,篇幅内容过长,导致对内容的学习研讨交流不够充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想,党的等学习不够深入,理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透学懂弄通的要求还有差距。是学用结合还不够紧密。领导班子成员普遍存在图形式顾数量照本宣科泛泛而读的误区,学习时结合个人思想实际工作实际不够紧密,不能及时消化吸收理论知识,拿不出质量高的学习成果,对些热点焦点难点问题,缺乏深层次互动和思想交流,缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入解读,指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚乡村振兴环境整治等当前重点工作上,没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想,对全镇工作不善于从理论高度进行分析研究......”。