1、“.....党风廉政建设责任制需要进步传导压实，廉政风险预防措施及制度尚需进步建立完善。尽管本人坚守廉洁自律底线，分管领域党员干部未出现违纪违法现象，但是接手分管领域分管党员干部的时间不长，在党风廉政建设压力传导上未形成常态，廉政风险预防措施及制度仍未完善，不利于全面从严治党向纵深发展。整改措施加强党的领导，坚持以党的政治建设为统领。我将坚持把党的政治建设摆在首位，把旗臶鲜明讲政治的要求融入业务工作全过程，树牢个意识坚定个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度中去，定期不定期地与群众交心谈心，倾听群众意见，掌握了解群众的思想动态，及时化解矛盾。要服务群众。要千方百计为群众服好务，凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情，只要不违反政策规定的，要作为大事办好办实，争取得到群众满意。要心里装着群众......”。

2、“.....急群众所急，了解群众的疾苦和要求，积极为群众排忧解难，踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。要进步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作轻政治思想工作的倾向，努力强化政治思想工作，积极营造争先创优积极向上的浓厚氛围。从严要求，严格执行党的纪律。要抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重自警自省自励，按照为民务实清廉的要求，勇于正视自己的缺点和不足，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，坚持艰苦朴素勤俭节约克服铺张浪费贪图享乐思想，自觉抵制拜金主义享乐主义和个人主义的侵蚀，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该沾的不沾，保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言，不能只求查了多少单位，罚了多少款，更重要的是规范了多少单位的财经行为，为县委政府决策提供了多少有利益和全局利益少。执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高......”。

3、“.....有时逃避责任，不敢直面矛盾，遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中，坚持真理修正的勇气有时还不足，解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想纪律作风上存在的些不良风气和苗头重视还不够，对身边的些行为，批评和纠正的力度还不是很大，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失，不够果断。由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。整改措施加强政策理论学习，树立正确的人生观。端正学习态度，真正把抓好学习作为第责任，把搞好自身的学习当作第需要，切实把学习作为终身的任务紧迫的课题，坚持每天自学不少于小时。要从学习中，彻底改造自己的世界观人生观价值观政绩观。要做到在工作中既要着眼当前，又要考虑长远，脚踏实地干实事，干群众期盼的事。从小事抓起，从小事做起......”。

4、“.....不好高骛远，坚持脚踏实地，既要看重对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创造力缺乏目标缺乏进取心。思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评，满足于不出事不出问题，不能做到与时俱进争先创优。对审计工作如何上水平上台阶，怎样为县委政府决策当好参谋服务好，思考得少。，满足于过得去。在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。联想到具体工作。产生问题的原因剖析理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够，抓得不紧......”。

5、“.....学习的紧迫意识不强，特别是对中国特色社会主义理论科学发展观习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入不系统不透彻理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政民主生活会自我剖析材料篇精选范文好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。廉洁自律还有待加强对照检查廉洁自律方面，特别是执行大纪律项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明勤俭节约做得不够，时有大手大脚。民主生活会自我剖析材料篇按照镇党委关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，对照党员领导干部廉洁从政若干准则规定的个不准，本人结合自身的思想状况工作实际具体职责认真进行了自我反思自我剖析......”。

6、“.....学习的自觉性和系统性还不够强。学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有定的差距，存在学用脱节的现象。工作方面，计生工作涉及的内容多覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验不足，在安排工作落实任务时的领导力执行力仍有待提高。计生队伍的管理水平计生队伍的综合素质仍需想方设法提高。在深入基层走近群众上需进步加强。在日常工作中，定思路作决策上下协调等具体工作挤占了很大部分时间，己的孩子做榜样。为了我们在新的年里，继续努力，争取创造更加辉煌的业绩。借此机会，我想对各位女教师发出如下倡议第我们要加倍地自信。当前，学校事业的发展迫切需要全校师生充分发挥积极性体现创造性。女教师作为教育战线上重要的人力资源，在推动学校各项事业的发展中，具有举足轻重的作用。我们广大女同胞要进步增强主人翁意识，积极投身到学校的各项工作中去，在学校事业的发展中切实发挥半边天的作用......”。

7、“.....时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。作为肩负着培养接班人神圣使命的女教工们更要勤于学习，善于学习，不断提升个人知识素养，承担起时代所赋予我们的光荣使命。第我们要加倍地热爱生活，珍惜家人。女性是生命的直接创造者和养育者，妇女是家庭生活的重要组织者。热爱家庭热爱生活是女性的优良美德。我们要在做好本职工作的同时，扮好母亲妻子女儿儿媳的角色，给家人以关怀爱心宽容，使我们每个家庭更幸福更和谐更美满,姐妹们，尽管我们所教的学科不同，工作的科室也有差别，但是，为了使学校更快发展的共同愿望使我们的手牵得很紧，共同的祝福使我们的心靠得很近，共下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在人际关系沟通领导和管理等知识方面予以加强，通过有计划有步骤有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能......”。

8、“.....共创佳绩，建立起市监督管理队伍的团队精神。关心职工生活不够在领导中国革命斗争的实践中，同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的官教兵兵教官官兵致原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教宽心待人关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理识都不强。是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚......”。

9、“.....进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求高节奏工作高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。整改措施是认真学习党的十届中全会中国第次文代会自治区党委第次党代会精神，深刻领会州党委提出的执政为民，变化变革，敢于担当的时代背景和思想内涵，系统提高理论素养。是加强党性锻炼，增强宗旨意识，改进工作作风，转变服务态度，提高执政为民的意识是全面提速，进步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。是广泛团结文联全体同仁，团结致，严肃纪律，营造团结向上的氛围，树立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。民主生活会自我剖析材料篇各位领导各位姐妹大家下午好,在这春意盎然......”。