1、“.....站在全局发展角度考虑不足，对于些难度较大的任务，抓落实的态度不积极不坚决。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的到位，就容易出现问题。虽然我局计财工作十分规范，但是也不能有丝毫懈怠。个意识方面。严重违反政治纪律和政治规矩工作纪律，毫无个意识，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力消极应付，这对我是个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践定程度上存在脱节。民主生活会组织生活会对照查摆问题清单条。虽然通过中心组学习专家授课交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性战略性全局性系统性研究......”。

2、“.....运还有很多欠缺，是不系统，是借口工作忙，不能有效合理安排学习时间。制度说的多，但落实的少。基本上是逢会必讲，尤其是责任追究的力度不够大。比如此次巡察就暴露出财务体育实验加试以及考勤等方面很多问题。对待同志，有时看到其犯，没有严厉制止，只是轻描淡水的进行提醒。种形态做的不到位。，不系统。我局人违纪案件，放松学习是他们走向违法违纪道路的内在原因。通过对照，我也存在政治理论学习上的自觉性迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的监督还不够细和严。廉政教育的方式方法较为单，止于般的案件传达文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。因单位干部流动较慢，工作激情有所减退......”。

3、“.....导致对些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多，习惯于凭经验做事，直局限在老方法老套路之中，思想上敢为人先，工作上勇创流有待提升。民主生活会组织生活会对照查摆问题清单条。对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深。强。在完成上级民主生活会组织生活会对照查摆问题清单条通气的现象，严格执行党组会定期议事提前准备充分沟通规则还有待完善。官僚主义问题仍未杜绝。重痕迹轻实效，抓而不实抓而不紧抓而不细的现象仍然不同程度存在虽然压缩了文件会议，但业务科室用白头纸无号函群微信群变相安排工作下发指令的情况仍时有发生局班子深入基层线服务对象实地走访调研频率不高，通过调研掌握情况推动工作的力度还不足。有的工作上只求过得去......”。

4、“.....工作主动性进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件棘手问题绕道走满足于应付过关等现象政治建设的力度仍需进步加强。个别干部出现了政治修养松懈政治定力不强政治免疫力缺失的问题。涉嫌严重违纪违法问识不足，没有履行好民主参谋协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时没意见。理论水平有待提高。虽然此次案件发生在之前，但是作为名科级干部，无论是当时还是现在，学习上还有很多欠缺，是不系统，是借口工作忙，不能有效合理安排学习时间。制度说的多，但落实的少。基本上是逢会必讲，尤其是责任追究的力度不够大。比如此次巡察就暴露出财务体育实验加试以及考勤等方面很多问题。对待同志，有时看到其犯，没有严厉制止，只是轻描淡水的进行提醒。种形态做的不到位。战略性前瞻性的谋划不多。在改革创新上......”。

5、“.....对经济社会发土壤有的认为廉洁自律在基层只是些小问题，过于认真，会影响团结有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧抓的不实。局党组在对班子成员和普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全监督手段甚少监督效果不佳等情况。局班子对纪律和决策的落实情况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使些规章制度实际执行效果与最初打算有差距。局党组始终坚持重大事项集体决策，但由于工作较为特殊，部分领导长期在外，有时为追求时间和效率，存在临时开会临事决策事后对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出问题对未明确交办的，积极主动干的少了。对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过。本人分管计财工作......”。

6、“.....稍微监督不到位，就容易出现问题。虽然我局计财工作十分规范，但是也不能有丝毫懈怠。个意识方面。严重违反政治纪律和政治规矩工作纪律，毫无个意识，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力消极应付，这对我是个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践定程度上存常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对些干部作风散漫现象纠正不够。如部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜在岗不在状态，无所事事，出勤不出力上班时间看视频逛淘宝打游戏炒股票玩手机，干些与工作无关的事情。偏重个别谈话民主测评查看资料，对考察对象的敬业精神组织能力决策水平自身形象等情况总体上能够把握......”。

7、“.....难以准确定性定量。受编制专业等因素的影响，对单位中层干部横向纵向交流力度还不够，在定程度上影响了干部工作积极性和主动性。，不系统。我局人违纪案件，放松学习是他们走向违法违纪道路的内在原因。通过对照，我也存在政治理论学习上的在脱节对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深。强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于些难度较大的任务，抓落实的态度不积极不坚决。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩说亮点多些，讲问题讲缺点则少些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。对照高标准严要求，对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻......”。

8、“.....有的班子成员对民主集中制的认民主生活会组织生活会对照查摆问题清单条。虽然通过中心组学习专家授课交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性战略性全局性系统性研究，未能真正做到融会贯通举反，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力效果不佳。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于些难度较大的任务，抓落实的态度不积极不坚决。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的策时有打折扣搞折中的情况。有的认为廉洁自律主要是针对权力部门，认为局无职无权，做的都是服务性工作......”。

9、“.....过于认真，会影响团结有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧抓的不实。局党组在对班子成员和普通党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全监督手段甚少监督效果不佳等情况。局班子对纪律和决策的落实情况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使些规章制度实际执行效果与最初打算有差距。局党的提醒批评教育警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规敬畏法律法规敬畏岗位之心，踩底线越红线碰高压线。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对中央项规定精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助公款旅游经商办企业等问题时有发生。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势......”。