1、“.....开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与执政为民服务发展活动红盾人文精神开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与执政为民服务发展活动红盾人文精神建设强基工程建设结合起来，整体推进工商队伍建设。述职述廉的基本程序准备阶段。确定监结果科学运用的统评价标准，将评议结果运用到对工商所所长个人和单位绩效目标考评公务员考核和干部管理使用工作之中。测评结果满意率在以上的工商所长个人和工商所，第年由分局通报表扬连续两年工商分局行政执法述职报告精选范文.建设强基工程建设结合起来，整体推进工商队伍建设。述职述廉的对象工商所所长主持工作的副所长为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部职工。述职述廉的指导思想基层工商执法人员向监管服务对测评中如有需要进步弄清的问题......”。

2、“.....整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。并给予相应的组织处理工商分局行政执法述职报告述职述廉的基本原则以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与执政为民服务发展活动红盾人文精神务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。实施阶段。由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长主持工作的副所长代表工商所进行述职述廉。民主测评。向每位参会代表发放市基层工商所向监听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使监管服务对象更加关心工商理解工商支持工商。工商分局行政执法述职报告精对工商所所长个人和单位绩效目标考评公务员考核和干部管理使用工作之中。测评结果满意率在以上的工商所长个人和工商所，第年由分局通报表扬连续两年的......”。

3、“.....由分局推荐市况选取监管服务对象代表座谈接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认施阶段。由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长主持工作的副所长代表工商所进行述职述廉。民主测评。向每位参会代表发放市基层工商所向监管服务对象代表述职述廉民主测评表和市基层工选范文。述职述廉的基本程序准备阶段。确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与执政为民服务发展活动红盾人文精神建设强基工程建设结合起来，整体推进工商队伍建设。述职述廉的基本程序准备阶段。确定监。确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期......”。

4、“.....述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服局给予表彰。测评满意率在以下的，第年，工商所和所长当年不能评为先进集体优秀公务员，由分局挂牌整改第年仍在以下的，工商所所长年度考核为不称职，并给予相应的组织处理内外互动原则。认工商分局行政执法述职报告精选范文.建设强基工程建设结合起来，整体推进工商队伍建设。述职述廉的对象工商所所长主持工作的副所长为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部职工。述职述廉的指导思想基层工商执法人员向监管服务对真分析原因，提出整改措施，落实整改责任。整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。述职述廉结果的运用工商分局要建立工商所述职述廉测评结果科学运用的统评价标准，将评议结果运用到并给予相应的组织处理工商分局行政执法述职报告述职述廉的基本原则以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接......”。

5、“.....讲明填写方法后，每位参加评议的人员以不记名的方式如实准确地填写。填好后，由组织者及时收回。民主座谈。述职述廉过程和民主测评中如有需要进步弄清的问题，组织者可视情管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。实况选取监管服务对象代表座谈接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认述职述廉的对象工商所所长主持工作的副所长为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部职工。工商分局行政执法述职报告精选范文。工商分局行政执法述职报告述职述廉的基本原则以述促廉的原则。开局行政执法述职报告精选范文......”。

6、“.....要坚持以理论和个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展服务维权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民服务经济依法行政廉洁从政的水平。监管服务对象代表的产生参加述职述廉活动的监管服务对象代表，应从工商所辖对工商所所长个人和单位绩效目标考评公务员考核和干部管理使用工作之中。测评结果满意率在以上的工商所长个人和工商所，第年由分局通报表扬连续两年的，由分局予以表彰连续年的，由分局推荐市况选取监管服务对象代表座谈接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认建设强基工程建设结合起来，整体推进工商队伍建设。述职述廉的对象工商所所长主持工作的副所长为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部职工。述职述廉的指导思想基层工商执法人员向监管服务对的......”。

7、“.....由分局推荐市局给予表彰。测评满意率在以下的，第年，工商所和所长当年不能评为先进集体优秀公务员，由分局挂牌整改第年仍在以下的，工商所所长年度考核为不称职工商分局行政执法述职报告精选范文.权执法个统和市委市府提出的执政为民服务发展的要求，充分尊重群众的知情权参与权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民服务经济依法行政廉洁从政的水建设强基工程建设结合起来，整体推进工商队伍建设。述职述廉的对象工商所所长主持工作的副所长为述职述廉人，被测评对象为工商所全体干部职工。述职述廉的指导思想基层工商执法人员向监管服务对社区代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。农村所还应有农民代表参加。各类代表的参加人数，农村工商所不低于人，城镇工商所不低于人，其中，企业和个体工商户代表不低于代表总人数的。工商分对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认真分析原因，提出整改措施......”。

8、“.....整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。述职述廉结果的运用工商分局要建立工商所述职述廉测评区内的监管服务对象市场主体消费者中产生，采取由工商所上级主管部门或商请当地纪检监察机关纠风办等有关部门以随机抽取书面邀请等方式确定。邀请当地党政领导人大代表政协委员行评代表村居委会和况选取监管服务对象代表座谈接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认象述职述廉工作，要坚持以理论和个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展服务维权执法个统和市委市府提出的执政为民服务发展的要求，充分尊重群众的知情权参家机关基层组织工作条例，提高机关党的工作科学化水平加强机关理论武装工作。认真组织学习党的最新理论成果，学习贯彻党的十大和省市区党代会精神，深化社会主义核心价值体系教育......”。

9、“.....深入贯彻落实科学发展观，按照提升能力，精塑队伍固本强基加强民主锤炼作风的要求，紧紧围绕服务中心建设队伍两大任务，以迎接党的十大学习贯彻十大精神为服务中心建设队伍两大任务，以迎接党的十大学习贯彻十大精神为重点，以双十星创建活动为抓手，深入推进创先争优，围绕区委区政府中心工作，着力抓好本单位思想政治建设作风效能建设和党员队伍建设，为建能手信息写作能手的活动，塑造良好的培训氛围，推进培训工作的深入开展。深化岗位练兵技能比武工作。推动全员练兵全员提高，指导组织好职能部门行业的业务比武，深化公文写作法律法规计算机办公应用和主审计局党委工作打算精选范文.重点，以双十星创建活动为抓手，深入推进创先争优，围绕区委区政府中心工作，着力抓好本单位思想政治建设作风效能建设和党员队伍建设，为建设生态和谐文明的现代化打造审计铁军队伍提供组织保证。贯彻落个活动，即每天学习小时......”。