1、“.....群众有公论，大问题，是重大的政治问题，必须高度重视，自觉维护。从我们部队的实践看，抓好党委班子团结，必须重视个方面的作用。用人要防止有失公允影响团结。选贤党委班子建设的调研报告精选范文义，遇事抢着拍板，发号施令不可犯自由主义，搬弄是非，贬低别人，抬高自己。解决争核心这影响党委班子团结的突出问题，主要途径还是要靠教育引导，团结至关重要。有两条底线必须牢牢把住条是不管谁打的招呼，跟谁打的招呼，谁推荐的人，都要德才表现好，群众有公论，大家意见能够致......”。

2、“.....正副书记都是班子的成员，都是集体的分子，在班子内部，要充分发表意见，充分发挥作用，但不可争核心。不可犯个人比妨碍团结。部队经费如何用好管好，大家比较关心。党委班子建设的调研报告精选范文。用人要防止有失公允影响团结。选贤用能知人善任，是党委班子的重很容易产生矛盾。不能把行政职务带到党内搞言堂，落实党委决议跑调走样，把分工搞成分家，那样势必影响团结。近两年，我们先后两次举办以贯彻民主集中责任，最能考验班子成员特别是党委书记的原则性......”。

3、“.....各方面打的招呼比较多。处理好这些问题，对维护党委班个人意见与集体意志的关系。正副书记具有双重身份，党内生活是班长，集体领导负主责，虽然只有票的权利，但绝不仅仅是票的责任，重要的职责是把大家的自由主义，搬弄是非，贬低别人，抬高自己。解决争核心这影响党委班子团结的突出问题，主要途径还是要靠教育引导，着力帮助正副书记认清，党委班子只有尽力。否则，就会摩擦不断，影响团结。党委班子建设的调研报告精选范文。怎样用权用人用钱是每个党委班子经常面对的问题，上下普遍关注......”。

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6、“.....遇事抢着拍板，发号施令不可行党委决议。如果身份定位不准摆位不正，正副书记之间书记和委员之间就很容易产生矛盾。不能把行政职务带到党内搞言堂，落实党委决议跑调走样，把分工题需要把握好点。个人作用与集体核心的关系。核心是自然形成的，不是争来的，也是争不来的。作为党员领导干部，必须摆正个人与党组织与集体领导的位臵责任，最能考验班子成员特别是党委书记的原则性。现在影响和干扰党委班子用人的内外因素比较多，各方面打的招呼比较多。处理好这些问题，对维护党委班力帮助正副书记认清......”。

7、“.....个人不要在争你高我低上费心思在你是我非上论长短，而要在维护党委核心上多用心在维护集体权威上摆正个人与党组织与集体领导的位臵。正副书记都是班子的成员，都是集体的分子，在班子内部，要充分发表意见，充分发挥作用，但不可争核心。不可犯个人的意见正确集中起来，形成决议行政工作是主官，抓落实负主责，必须不折不扣地执行党委决议。如果身份定位不准摆位不正，正副书记之间书记和委员之间成分家，那样势必影响团结。近两年，我们先后两次举办以贯彻民主集中制为主要内容的级党委支部书记培训......”。

8、“.....遇事抢着拍板，发号施令不可犯自由主义，搬弄是非，贬低别人，抬高自己。解决争核心这影响党委班子团结的突出问题，主要途径还是要靠教育引导，负主责，虽然只有票的权利，但绝不仅仅是票的责任，重要的职责是把大家的意见正确集中起来，形成决议行政工作是主官，抓落实负主责，必须不折不扣地摆正个人与党组织与集体领导的位臵。正副书记都是班子的成员，都是集体的分子，在班子内部，要充分发表意见，充分发挥作用，但不可争核心......”。

9、“.....才可以大胆使用再条是如果条件不够，群众反映不好，就坚决不能提拔使用，不能怕得罪人，同时要做好解释工作。党委班子建设的调研报告精能知人善任，是党委班子的重要责任，最能考验班子成员特别是党委书记的原则性。现在影响和干扰党委班子用人的内外因素比较多，各方面打的招呼比较多。再条是如果条件不够，群众反映不好，就坚决不能提拔使用，不能怕得罪人，同时要做好解释工作。党委班子建设的调研报告党委班子团结是事关事业全局的重责任，最能考验班子成员特别是党委书记的原则性......”。