1、“.....整治违规因私出国境问题。是信息报备方面。据市委组织部市公安局关于开展违规办理和持有因私出国境证件专项治理工作的要求，我局核实了进机关从严治吏新常态，激发民政干部队伍积极向上的工作热情，为民政事业发展提供坚强保证条例落实情况局党组始终把学习宣传党政领导干部选拔任用工作条例及其相关政策法规作为重要任务来抓，学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔政局全面履职尽责提供了有力保障，但面对新形势新任务新要求，我们的干部选任考评机制还不够完善，干部老龄化问题仍然突出，干部队伍整体活力有待提升。今后，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，努力建设支符合民政事业发展需要的高素质干部队伍。是坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用年干部选拔任用工作专题报告精选范文队伍积极向上的工作热情......”。

2、“.....我局始终坚持党管干部任人唯贤德才兼备以德为先群众公认注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政工作。是证照管理方面。除处级干部证照按照组织管理权限由市委组织部统保管外，经自查，我局在职人员出国境证照共计本，退休人员出国境证照共计本，现已全部完成收缴。按照干部管理权限，局机关在职及退休干部证照由办公室专人保管各直属单位单位在职及退休职工证照由级单位指定专人保管。是，切实用条例规范干部工作是贯彻新时期好干部标准，加大干部调整交流力度，力求把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部选出来用起来，形成良好的选人用人导向是强化干部考核管理，建立能者上平者让庸者下的长效机制，以严的要求严的标准严的措施推进机关从严治吏新常态......”。

3、“.....未发现存在各种形式的裸官情况。整治吃空饷问题。我局党组高度重视吃空饷清理工作，严格按照要求对局机关及各直属事业单位在职职工吃空饷问题进行了摸底排查，未发现存在各种形式的吃空饷问题。整治违规因私出国境问题。是信息报备方面。据市委组织部市公安局关于开展违规办理和持有因私出国度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下基本情况年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编制职数限额内，同时严格按照干部任证件专项治理工作的要求，我局核实了已报备的名在职干部职工的身份证号码单位职务家庭住址配偶子女的基本情况，根据实际人员变动情况撤销备案人......”。

4、“.....高质量地完成了公安系统的公职人员信息全员备案联系实际，增强学习效果。以贯彻落实条例为重点，坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，坚持把贯彻条例同本职业务工作结合起来，以最坚决的态度整治用人上不正之风，努力增强学习效果。年干部选拔任用工作专题报告精选范文。年干部选拔任用工作专题报告年，我局始终坚持党管列文件精神，认真按要求开展了超职数配备科级干部及超编人员的摸底整改和消化工作。通过摸底共超职数配备名副科级非领导职务干部，超编人员名，经党组研究均已完成整改消化工作。目前我局未出现新的超配干部现象。年干部选拔任用工作专题报告精选范文。突出重点，着力教育培训。为深入贯彻，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编制职数限额内，同时严格按照干部任免程序进行，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。年来，根据工作需要......”。

5、“.....其中提任干部名交流干部名免职名选派下乡驻村干部名。联系实际，增强学习效果。出国境事项审批管理方面。通过及时对持有证照的人员进行询问及查看证照记录，经与单位留存的备案人员因私出国境审批材料进行核对后，没有发现未经批准擅自因私出国境情况严格执行证照办理审批事项，未发现违规办理因私出国境证照情况。下步工作计划年来我局在干部选拔任用工作方面取得定成效，为市民证件专项治理工作的要求，我局核实了已报备的名在职干部职工的身份证号码单位职务家庭住址配偶子女的基本情况，根据实际人员变动情况撤销备案人，并将局机关及各直属单位共名退休及新增干部的个人信息在市公安局出入境管理处进行了登记备案，高质量地完成了公安系统的公职人员信息全员备案队伍积极向上的工作热情，为民政事业发展提供坚强保证年干部选拔任用工作专题报告年......”。

6、“.....不断加强干部选拔任用工作科学化民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政对新形势新任务新要求，我们的干部选任考评机制还不够完善，干部老龄化问题仍然突出，干部队伍整体活力有待提升。今后，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，努力建设支符合民政事业发展需要的高素质干部队伍。是坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，构建科学有效简便易行的选人用人机制年干部选拔任用工作专题报告精选范文认真执行干部选拔任用工作政策法规，把加强教育培训作为首要环节来抓，并通过党组中心组学习会议等形式学习政策法规，认真查找干部选拔任用工作中存在的问题，研究制定贯彻落实的意见，真正使班子成员熟知人事干部精通广大干部职工了解条例和干部监督制度，为民政系统认真贯彻执行条例等打下了良好的基队伍积极向上的工作热情......”。

7、“.....我局始终坚持党管干部任人唯贤德才兼备以德为先群众公认注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政组学习会议等形式学习政策法规，认真查找干部选拔任用工作中存在的问题，研究制定贯彻落实的意见，真正使班子成员熟知人事干部精通广大干部职工了解条例和干部监督制度，为民政系统认真贯彻执行条例等打下了良好的基础。整治超两乱问题。我局按照市委组织部市编委和市人社局关于消化超职数配备干部的系照按照组织管理权限由市委组织部统保管外，经自查，我局在职人员出国境证照共计本，退休人员出国境证照共计本，现已全部完成收缴。按照干部管理权限，局机关在职及退休干部证照由办公室专人保管各直属单位单位在职及退休职工证照由级单位指定专人保管。是出国境事项审批管理方面......”。

8、“.....坚持把学习条例同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，坚持把贯彻条例同本职业务工作结合起来，以最坚决的态度整治用人上不正之风，努力增强学习效果。突出重点，着力教育培训。为深入贯彻认真执行干部选拔任用工作政策法规，把加强教育培训作为首要环节来抓，并通过党组中心证件专项治理工作的要求，我局核实了已报备的名在职干部职工的身份证号码单位职务家庭住址配偶子女的基本情况，根据实际人员变动情况撤销备案人，并将局机关及各直属单位共名退休及新增干部的个人信息在市公安局出入境管理处进行了登记备案，高质量地完成了公安系统的公职人员信息全员备案事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据市委政府位体综合考评工作领导小组办公室关于做好年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下基本情况年，我局始终坚持正确用人导向......”。

9、“.....切实用条例规范干部工作是贯彻新时期好干部标准，加大干部调整交流力度，力求把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部选出来用起来，形成良好的选人用人导向是强化干部考核管理，建立能者上平者让庸者下的长效机制，以严的要求严的标准严的措施推进机关从严治吏新常态，激发民政干部管干部任人唯贤德才兼备以德为先群众公认注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据市委政府位体综合考评工作领导小组办公室关于做好年有证照的人员进行询问及查看证照记录，经与单位留存的备案人员因私出国境审批材料进行核对后，没有发现未经批准擅自因私出国境情况严格执行证照办理审批事项，未发现违规办理因私出国境证照情况......”。