1、“.....抓党风廉政建设促部门工作全面发展县劳动局抓好党风廉政建设工作的同时，有力的位。把手对党风廉政责任制的落实十分重视，把党风廉政建设工作作为劳动保障工作的头等大事来抓，亲自过问，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查，形成上下合，齐抓共管的局面。为了进步加大落实责任制力度，明确领导干部对党风廉政建设的责任，确保各项目县政府和县纪委的正确领导下，坚持以理论个代表重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党中央国务院和省市县关于党风廉政建设的文件精神，结合劳动保障工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得了明显成效，现将劳动局年上半年的党劳动局党风廉政学习汇报精选范文行政负责人问责办法和云南省人民政府关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定精神，切实推进县劳动局试行行政问责办法等项制度工作，经年月日局务会审定......”。

2、“.....同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员自觉监督机关工作人员的从政行为。抓党风廉政建设促部门工作全面发展县劳动局抓好党风廉政建设工作的同时，有力的促进了各项目标任务的完成。劳动局党风廉政学习汇报精选范文。劳动局从加强党的执政能力的高度，充分认识深入开展廉政文化建设的重要意义，切实纳自觉加强学习，带头遵纪守法，带头执行普洱市机关事业单位党员工作人员参与赌博和利用麻将扑克等娱乐工具搞小刺激进行变相赌博处理办法，做到令行禁止，努力营造风清气正的干事创业环境。是进步贯彻落实办法制度。为全面贯彻落实云南省人民政府关于省政府部门及守法，带头执行普洱市机关事业单位党员工作人员参与赌博和利用麻将扑克等娱乐工具搞小刺激进行变相赌博处理办法，做到令行禁止，努力营造风清气正的干事创业环境。是进步贯彻落实办法制度......”。

3、“.....县劳动局坚持把政务公开作为加强执政能力建设和党风廉政建设的大事来抓，努力在巩固扩大规范创新上下功夫，不断提升政务公开工作水平。县劳动局结合劳动保障工作的特点，及时公开局机关内设机构和职责各股室工作责任人和各岗位人员办事南省人民政府关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定精神，切实推进县劳动局试行行政问责办法等项制度工作，经年月日局务会审定，印发到各经办机构和各职能股室，同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员群众守法知法懂法用法，财务开支实行支笔审批制度，由局长亲自把关，大项开支由局务会集体研究决定。这些制度和措施有效地制止了奢侈浪费现象的发生是坚持领导干部重大事项报告礼品登记和申报制度。局班子成员按要求定期向县纪委上报礼品登记和申报表，从源头上预防腐败现象的发生待来访余人次，劳动部门认真接待认真办理......”。

4、“.....较好地控制了集体上访和越级上访，有效地维护了社会稳定。完善各项制度，认真开展党风廉政建设工作是制定完善各种规章制度。县劳动局制定了工作会议财务车辆学习等项制度，在全局干部职工按制度办事的运行机制，使各项工作逐步规范化制度化是认真贯彻执行廉政准则和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定。严格招待费通讯费会议费车辆费差旅费项费用的管理，狠刹奢侈浪费歪风。劳动局党风廉政学习汇报精选范文。加大信访案件的查办力度为充分发挥劳局党支部的重要议事日程，明确专人具体抓，落实工作责任，做到活动有目标实施有计划落实有措施。通过开展廉政文化进机关活动，进步增强党员领导干部的服务意识，改进了工作作风，提高了工作效率。劳动局党风廉政学习汇报劳动局年的党风廉政建设和反腐败工作在县南省人民政府关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定精神......”。

5、“.....经年月日局务会审定，印发到各经办机构和各职能股室，同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员群众守法知法懂法用法，行政负责人问责办法和云南省人民政府关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定精神，切实推进县劳动局试行行政问责办法等项制度工作，经年月日局务会审定，印发到各经办机构和各职能股室，同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员任人和各岗位人员办事程序办事依据办事条件办事结果行政审批和行政事业性收费标准等与群众关系密切的事项，认真把政务公开工作落到实处，以此促进党风廉政建设工作的顺利开展。是在劳动保障部门严格开展治理赌博和小刺激变相赌博工作。劳动局要求广大党员干部职劳动局党风廉政学习汇报精选范文会上认真组织学习，并打印下发到各经办机构和职能股室，形成了用制度管人，按制度办事的运行机制......”。

6、“.....严格招待费通讯费会议费车辆费差旅费项费用的管理，狠刹奢侈浪费歪行政负责人问责办法和云南省人民政府关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定精神，切实推进县劳动局试行行政问责办法等项制度工作，经年月日局务会审定，印发到各经办机构和各职能股室，同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员均先由承办人登记，提出拟办意见，交分管领导批阅。对重要信访件，由局长亲自审核批阅。凡来访和署实名的来信，做到封封有记载，件件有落实，事事有交待，项项有结果。到目前，共计收到信访件件，办结件，有件正在办理中，其中上级交办转办的信访件件，办结件上预防腐败现象的发生是坚持局领导班子廉洁自律民主评议制度，局班子成员在党员民主评议会上，结合开展学习实践科学发展观活动的有关要求，对照廉政准则和制止奢侈浪费的有关规定......”。

7、“.....通过评议，增强了广大党员干部拒腐防变的动保障部门的职能作用，认真做好新形势下劳动保障信访工作，更好地为党风廉政建设和劳动保障中心工作服务，县劳动局要求全体干部职工做到热情接待，认真处理。坚持领导亲自阅批重要来信接待重要来访，督办重要信访案件，过问和协调重大疑难信访问题。所有信访件南省人民政府关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定精神，切实推进县劳动局试行行政问责办法等项制度工作，经年月日局务会审定，印发到各经办机构和各职能股室，同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员群众守法知法懂法用法，众守法知法懂法用法，自觉监督机关工作人员的从政行为。完善各项制度，认真开展党风廉政建设工作是制定完善各种规章制度。县劳动局制定了工作会议财务车辆学习等项制度，在全局干部职工大会上认真组织学习，并打印下发到各经办机构和职能股室......”。

8、“.....带头遵纪守法，带头执行普洱市机关事业单位党员工作人员参与赌博和利用麻将扑克等娱乐工具搞小刺激进行变相赌博处理办法，做到令行禁止，努力营造风清气正的干事创业环境。是进步贯彻落实办法制度。为全面贯彻落实云南省人民政府关于省政府部门及是坚持局领导班子廉洁自律民主评议制度，局班子成员在党员民主评议会上，结合开展学习实践科学发展观活动的有关要求，对照廉政准则和制止奢侈浪费的有关规定，班子成员认真开展了批评和自我批评，通过评议，增强了广大党员干部拒腐防变的能力。是抓好政务公开力。是抓好政务公开和阳光政府项制度建设工作。县劳动局坚持把政务公开作为加强执政能力建设和党风廉政建设的大事来抓，努力在巩固扩大规范创新上下功夫，不断提升政务公开工作水平。县劳动局结合劳动保障工作的特点......”。

9、“.....切实推进县劳动局试行行政问责办法等项制度工作，经年月日局务会审定，印发到各经办机构和各职能股室，同时，通过张贴标语发放宣传材料等形式，引导广大党员进了各项目标任务的完成。财务开支实行支笔审批制度，由局长亲自把关，大项开支由局务会集体研究决定。这些制度和措施有效地制止了奢侈浪费现象的发生是坚持领导干部重大事项报告礼品登记和申报制度。局班子成员按要求定期向县纪委上报礼品登记和申报表，从源自觉加强学习，带头遵纪守法，带头执行普洱市机关事业单位党员工作人员参与赌博和利用麻将扑克等娱乐工具搞小刺激进行变相赌博处理办法，做到令行禁止，努力营造风清气正的干事创业环境。是进步贯彻落实办法制度。为全面贯彻落实云南省人民政府关于省政府部门及标任务的顺利完成，县劳动局与局党支部个经办机构和个股室签订了党风廉政责任书......”。