1、“.....同时，要求办税服务厅工作人员严格做到心纳税人困难我热心纳税人急躁我耐心纳国税局学习，回来后每个人对照别人先进经验查找不足，讨论整改，写出了学习体会。市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料精选范文。去年至今，全科共有余人次受到省市分局表彰。是素质教育制度化。我们在分局制定的政治业务教育培训年度计划的基础上，制订了详细的计征科工作人员素质教育培训计划和政治业务学习制度，规定上半月以政治思想教育为主，下半月以业务技能培训为主，采取集中学习自学互帮互学多种形式，每月集中学习时间不少于个课有可信性，值得推广。是抓优质服务。办税服务厅是整个分局的个对外窗口。对我们这个老先进单位来说，每年接待各级领导视察兄弟单位参观学习都在批以上，更不用说每月还要负责近家纳税户到大厅办理涉税事宜，所以，办税服务厅每位工作人员的言行举动对单位的整体形象都至关重要。为此，大厅制订了办税服务厅工作人员行为规范文明服务守则等系列工作制度，使大厅人员的服务行为从制度上予以规范。我们从打接电话文明用语等小事抓起，要求大厅工作人员做。要求学前有准备，学中有记录，学后有体会，集中学习无故不参加，学习记录不全......”。

2、“.....对于体会写得好的，我们推荐给分局，在内部自办的每月期的职教园地上发表，并给予定的奖励。不定期地进行考试，并将考试成绩与奖金挂钩，作为年终评先表优的参考依据。仅去年年，我们征收科干部职工共写学习体会近篇，在分局职教园地发表近篇。市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料我们市国家税务局分局是个年税收收入余万元的基是抓政务公开。每月底，将辖区近户企业个体工商户本月的税款入库滞纳金加收等情况打印出来，在分局的税负公布榜上公布，并在麻城团林义乌市场等纳税户较为集中的地带设臵了政务公开栏，将最新税收政策月缴纳税负情况及时公布。同时，在政务公开栏里设立曝光台，分局查处的各类涉税的违法违规案件办结后及时予以曝光。去年，我们在办税服务厅设臵了两台触摸屏，将工作人员职责身份办税程序政策法规收费标准收费依据以及税负情况等需要公布的内容全部在面，无不包含着我们全科人员的心血和汗水。计征科副科长郭志平是个年青同志，从税校毕业分到分局后，由于其工作努力好学上进，又有定的微机操作基础，我们将他送到中南财大继续深造。经过年的脱产学习，小郭的微机技能突飞猛进......”。

3、“.....得到了领导同事们致好评。近几年，他先后多次获得全省全市国税系统计算机运用能手十佳能手称号。年又获得了全省计算机最佳能手称号。全年我科共有余人次受到省手称号。优质高效办税服务至善至诚法治公平文明效率是我们新时期的治税思想。我们计征科在坚持与时俱进的前提下，紧紧围绕这字方针，将其贯穿于各项工作的始终，从建立健全各项工作制度强化规范管理加大政务公开力度为纳税人提供文明优质高效服务等方面入手，赢得了社会各界和纳税人的广泛赞誉。每次上级有关部门组织对执法部门评议时，我们都被评为优秀或等需要公布的内容全部在年文明号群体，大力开展了争创青年文明号活动，并于年获得了市级青年文明号称号，年获得了省级青年文明号称号，办税服务厅年荣获全省巾帼示范岗，年荣获全国巾帼示范岗。以人为本素质教育常抓常新带好队收好税是国家税务总局提出的治税带队宗旨。计征科是直接面对纳税人的个窗口，其工作人员素质的高低，直接影响到单位的社会形象。为此，我们在统思想，提高认识的基础上，坚持不懈地狠抓了素质教育，从根本上提高了大家的综合素质。年，计征科获得省构人事改革等原因，计征科人员变动情况时有发生......”。

4、“.....保持工作连续性，我们采取传帮带以老带新以熟带生的办法。市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料我们市国家税务局分局是个年税收收入余万元的基层征收分局，共有干部职工人，其中党员人，团员人。多来年，由于我们始终坚持两手抓两手都要硬的方针，在两个文明建设方面取得了引人瞩目的成绩，自年获得市委市政府命名表彰的首届市级文明单位以来，直保持这荣誉，并连续获得届市总局提出的治税带队宗旨。计征科是直接面对纳税人的个窗口，其工作人员素质的高低，直接影响到单位的社会形象。为此，我们在统思想，提高认识的基础上，坚持不懈地狠抓了素质教育，从根本上提高了大家的综合素质。年，计征科获得省市级能手称号有人次，郭志平获得省计算机最佳能手，李艳娥获得市计会能手，叶锦张俊廖艳萍获得市稽核能手。点面结合。我们对计征科人员多次进行集中培训，要求计征科人员在对系统全面了解的基础上，各岗人员着重市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料精选范文税人批评我虚心个样业户百问样和蔼税额大小样热情表扬批评样诚恳领导在否样自觉。我们除自己组织办税服务厅工作人员进行强化训练外......”。

5、“.....现场进行指导。另外，我们先后次组织全科人员包括大厅人员到全国青年文明号襄凡市国税局樊城分局征收科学习取经，到宜昌国税局学习，回来后每个人对照别人先进经验查找不足，讨论整改，写出了学习体会。市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料层征收分局，共有干部职工人，其中党员人，团员人。多来年，由于我们始终坚持两手抓两手都要硬的方针，在两个文明建设方面取得了引人瞩目的成绩，自年获得市委市政府命名表彰的首届市级文明单位以来，直保持这荣誉，并连续获得届市级最佳文明单位届省级最佳文明单位称号，年获全国税务系统文明单位，年获得全市全省财税系统唯的中央文明委表彰的首届全国文明单位称号。年荣获全国最佳文明单位。分局计征科作为分局内设科室，负责分局近户纳税人的税款位参观学习都在批以上，更不用说每月还要负责近家纳税户到大厅办理涉税事宜，所以，办税服务厅每位工作人员的言行举动对单位的整体形象都至关重要。为此，大厅制订了办税服务厅工作人员行为规范文明服务守则等系列工作制度，使大厅人员的服务行为从制度上予以规范。我们从打接电话文明用语等小事抓起......”。

6、“.....抓好强制性标准工作的娃玩具实施强制性产品认证。我局于月日组织专门人员携带宣传画册对本区区域内的实验小学等家小学校超市超市等家超市和区第第幼儿园等单位再次进行了儿童玩具强制认证法律法规宣传并现场检查了部分商品，通过检查发现市场上大部分的儿童玩具都没有生产日期，对从日将自己负责本辖区获证企业的生产许可证年审工作，此项工作由于是第次由自己操作，我局工作人员严格按照省市许可办的指示要求，认真细致的对企业逐条逐项的进行审核，对企业提供的各项证书和资料，工作人员都仔细核对，不放过任何项数据，经过工作人员的努力工作，安监局行政执法监管上半年总结精选范文咨询帮助，并帮助企业建立健全有关制度，完善生产条件，以便尽快取得准入资格加大特种设备监督检查力度，确保人民群众生产生活安全是及早动手做好暑期前的准备工作。我局在年月对特种设备使用单位下达了特种设备安全检查通知。在通知中布置了检查内容检查依据，检是为了积极配合国家正在实施的食品生产许可证申报发证工作，今年上半年我局共帮助全区家食品生产企业对所生产的产品......”。

7、“.....共审核标签种产品种标签标识，从而进步规范了企业的标准化生产，为消费者创造个明白规范的消费环境。是继续令其改正，并给予行政处罚。积极开展食品无证查处工作。对商店超市销售的类准入食品进行了检查，重点检查食品的获证和贴标情况，并对销售的无证食品进行了处理。积极推进食品市场准入工作，对我区家食品准入申证企业肉灌制品家蛋制品家速冻饺子家干水产品家提供相行进货检验，但也有少数单位存在定量包装商品缺秤少量和无标注净含量等问题，针对上述问题我局执法人员责令其改正，并给予行政处罚。组织机构代码工作。是严格按照省代码管理办法的规定要求及时做好代码的初办变更换证年检等各项业务工作是根据省代码电子档案扫种检查方式。计量工作对区超市等家超市石塘路市场等家集贸市场的经营管理者进行了有关计量方面的法律法规宣传，会上向参加会议的超市集贸市场的经营管理者宣讲了中华人民共和国计量法定量包装商品计量监督管理办法集贸市场计量监督管理办法和零售商品称重计量监督会议工作精神，局专门成立了代码电子档案扫描工作领导小组，新增加设备台套，有效的保证了扫描任务的完成。上半年共办理各项组织机构代码业务家......”。

8、“.....抓好强制性标准工作的宣传贯彻积极开展食品无证查处工作。对商店超市销售的类准入食品进行了检查，重点检查食品的获证和贴标情况，并对销售的无证食品进行了处理。积极推进食品市场准入工作，对我区家食品准入申证企业肉灌制品家蛋制品家速冻饺子家干水产品家提供相关咨询帮助，并帮助企业建立用前必须进行检查，发现存在问题的绝不使用，认真落实应急预案，确保设施的安全运行。积极开展食品定检工作，对食品质量进行有效。截止月日我区共完成家生产企业定检产品抽样，家企业停产，送声。同时，要求办税服务厅工作人员严格做到心纳税人困难我热心纳税人急躁我耐心纳国税局学习，回来后每个人对照别人先进经验查找不足，讨论整改，写出了学习体会。市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料精选范文。去年至今，全科共有余人次受到省市分局表彰。是素质教育制度化。我们在分局制定的政治业务教育培训年度计划的基础上，制订了详细的计征科工作人员素质教育培训计划和政治业务学习制度，规定上半月以政治思想教育为主，下半月以业务技能培训为主，采取集中学习自学互帮互学多种形式......”。

9、“.....值得推广。是抓优质服务。办税服务厅是整个分局的个对外窗口。对我们这个老先进单位来说，每年接待各级领导视察兄弟单位参观学习都在批以上，更不用说每月还要负责近家纳税户到大厅办理涉税事宜，所以，办税服务厅每位工作人员的言行举动对单位的整体形象都至关重要。为此，大厅制订了办税服务厅工作人员行为规范文明服务守则等系列工作制度，使大厅人员的服务行为从制度上予以规范。我们从打接电话文明用语等小事抓起，要求大厅工作人员做。要求学前有准备，学中有记录，学后有体会，集中学习无故不参加，学习记录不全，体会不合格每人每次扣元奖金。对于体会写得好的，我们推荐给分局，在内部自办的每月期的职教园地上发表，并给予定的奖励。不定期地进行考试，并将考试成绩与奖金挂钩，作为年终评先表优的参考依据。仅去年年，我们征收科干部职工共写学习体会近篇，在分局职教园地发表近篇。市国税局分局计征科争创全国青年文明号汇报材料我们市国家税务局分局是个年税收收入余万元的基是抓政务公开。每月底，将辖区近户企业个体工商户本月的税款入库滞纳金加收等情况打印出来，在分局的税负公布榜上公布......”。