1、“.....以项制度来严肃工作纪律，进步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，努力实现以制度规范行为，是个别干部职工对机关效能建设的重要意义的认识有待进步提高是监督力度有待进步增强是在有关工作措施的落实上还有待进行步加强。下阶段，我局将继续认真落实市机关效能建设领导小组工作要求机关事务局上半年工作总结报告精选范文行督查机关事务局上半年工作总结报告精选范文。广泛征求意见，深入查摆问题为找准机关效能建设中存在的问题，我局紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合......”。

2、“.....下阶段，我局将继续认真落实市机关效能建设领导小组工作要求，确保整个机工作任务的督查。坚持目标责任制，按照项目化时间表责任人的要求，将年工作任务落实到领导科室或团队头上，局党组以主要精力抓好主要工作任务的落实，每月以办公会的形式对工作任务的完成情况进拉推诿扯皮提倡有布置有要求有参与有检查有督促，反对走形式表面化工作不落实，虎头蛇尾提倡敢抓善管，反对当和事佬，当老好人提倡创造性开展工作，反对墨守成规，按部就班提倡与线工人实际和市委弘扬求真务实作风条，制定领导干部转变工作作风提倡反对，即提倡到第线把握实际情况指导工作，反对高高在上，满足于般性地布置和传达工作提倡对主要工作要亲自参加全过程，反对只会成片，争取多参加劳动......”。

3、“.....动口不动手。半年来，尽管我们做了些工作，取得了定成绩，但距离市委市政府和市机关效能建设领导小组的要求还有差距，还存在定的问题和不足是个别干部职强化制度建设，切实转变作风按照规范化科学化的要求，我局进步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。是进步健全和完善首问负责制限时办结制责任追究制项制度，以项制度来严肃工作纪班纪律情况检查值班表，由局领导带班，科长值班，定期检查全局上班工作纪律，发现问题，查明原因，分清责任，下发意见书，对其进行整改，带班领导在带班期间对全局工作纪律情况负责。是强化工作的问题，做天和尚撞天钟得过且过的问题，事不关己高高挂起的问题，当公务员无戏晋升无戏船到码头车到站的问题......”。

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7、“.....办事推诿能少管的事尽量少管不好做的事尽量不管的问题，门难进脸难看话难听事难办的问题，中心工作跟不紧为大局服务措施少的问题，破解难题畏首畏工作任务的督查。坚持目标责任制，按照项目化时间表责任人的要求，将年工作任务落实到领导科室或团队头上，局党组以主要精力抓好主要工作任务的落实，每月以办公会的形式对工作任务的完成情况进纪律，进步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，努力实现以制度规范行为，以制度管人管事，对外树立机关事务管理部门良好的工作形象。是结合我局工作为是强化工作纪律的督查。使全局的工作作风有明显好转，对局督查组进行了调整，采取明查暗访相结合......”。

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9、“.....对外树立机关事务管理部门良好的工作形象。是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作风条，制定领导干部转变工作作风提倡反对，即提倡到第线把握实际情况指导工作，反对高高在上，确保整个机关效能建设取得更大的实效机关事务局上半年工作总结报告精选范文。强化制度建设，切实转变作风按照规范化科学化的要求，我局进步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。关效能建设取得更大的实效机关事务局上半年工作总结报告精选范文。半年来，尽管我们做了些工作，取得了定成绩，但距离市委市政府和市机关效能建设领导小组的要求还有差距，还存在定的问题和不足成片，争取多参加劳动，反对以领导自居，动口不动手。半年来，尽管我们做了些工作......”。