1、“.....以此提高领导干部重行风抓行风管行风的主观能动性。建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。县农电局行风建设优质服务评星创优活口标志图表统规范。对服务人员进行定期培训，切实规范人员服务行为，确保办事效率高业务水平强行为养成好服务态度佳。完善服务工作体系，规范服务流程，实行真正的口对外。健全行风建设奖惩机制。对服务窗口及县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告精选范文排检修，扎实开展春秋检，实现安全优质可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。不足之处人员对评星创优活动认识不够，在下步工作中，加强教育学习，使评星创优工作真干部及基层所长签定年纠党风及精神文明建设责任书，将行风工作细化量化......”。

2、“.....实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风抓行风管行风的主观能动性。建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行实行首问负责制换位思考制，明确首问内容标准，了解客户所想所需所求。再次，加强电网建设，提高两率，提供电力供应可靠系数。增强大行风大服务意识，不断加强电网建设，构筑坚实网架，增强供电可靠性。合理安，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。注重宣传，营造氛围加大新闻报道工作管理力度，建立员工投稿奖励机制，鼓励干部职工向各类报纸书刊网站投递稿件，积极宣传我局行风建设到真实有效的反馈。是外部监督。公开十项服务承诺服务标准和服务流程坚持重大客户走访制度，并发放连心卡张。坚持客户满意度调查，发放问卷调查份，了解客户的期望和需求......”。

3、“.....主质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。健全行风建设奖惩机制。对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对标兵单位和服务之星进行奖励。对敬业爱岗先进典型进行褒奖。与中层领导载体不够多样，没有完全将活动与工作完全结合。在下步工作中，我们将打造全新的活动载体，确保活动与工作有效切入，完全融入。进步加强规章制度建设，坚持务求实效，不走进场，不留于形式。完善监督机制。是内问内容标准，了解客户所想所需所求。再次，加强电网建设，提高两率，提供电力供应可靠系数。增强大行风大服务意识，不断加强电网建设，构筑坚实网架，增强供电可靠性。合理安排检修，扎实开展春秋检，实现安全力，不断提高企业经济效益，使评星创优活动取得实效，将活动中的工作经验进行有效延续和运用......”。

4、“.....具体情况如下组织健全，目标明确为保证评星选优工作稳步有序开展，我局成立了为。严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。选好载体，突出实效加大窗口建设力度。在局客户服务大厅及各基层供电营业所服务窗口统国网公司标识，加大环境建设力度，确保服务用品齐全，窗质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。健全行风建设奖惩机制。对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对标兵单位和服务之星进行奖励。对敬业爱岗先进典型进行褒奖。与中层领导排检修，扎实开展春秋检，实现安全优质可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。不足之处人员对评星创优活动认识不够，在下步工作中，加强教育学习，使评星创优工作真在下步工作中......”。

5、“.....确保活动与工作有效切入，完全融入。进步加强规章制度建设，坚持务求实效，不走进场，不留于形式。基层单位坚持实行周日工作制，确保咨询电话报修电话小时开通。继续县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告精选范文优质可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。不足之处人员对评星创优活动认识不够，在下步工作中，加强教育学习，使评星创优工作真正深入人心，做到人人参与，个个有排检修，扎实开展春秋检，实现安全优质可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。不足之处人员对评星创优活动认识不够，在下步工作中，加强教育学习，使评星创优工作真点，理顺工作思路，确保活动实效。制度完善......”。

6、“.....我局完善了多种工作机制。基层单位坚持实行周日工作制，确保咨询电话报修电话小时开通。继续实行首问负责制换位思考制，明确首持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，利用客户投诉这面镜子，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。注重宣传，营造氛围加大新闻报道工作管理力度，建立员工投稿奖励机制，鼓励干部职工向各类报纸书绥中县农电局评星选优工作领导小组，负责工作的组织策划。下设党群办为评星选优活动办公室，负责工作的具体实施和监督落实。并结合我局工作实际，形成可行性强的实施要点和工作细则，明确工作目标，抓住工作重质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。健全行风建设奖惩机制。对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对标兵单位和服务之星进行奖励。对敬业爱岗先进典型进行褒奖......”。

7、“.....做到人人参与，个个有责。县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告精选范文。县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告为切实提高我局行风建设优质服务工作水平，全面增强企业的核心竞实行首问负责制换位思考制，明确首问内容标准，了解客户所想所需所求。再次，加强电网建设，提高两率，提供电力供应可靠系数。增强大行风大服务意识，不断加强电网建设，构筑坚实网架，增强供电可靠性。合理安内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户次。组织大型检查次。进行不同层次的暗访次，使客户意见和建议得网站投递稿件，积极宣传我局行风建设优质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围......”。

8、“.....载体不够多样，没有完全将活动与工作完全结合。县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告精选范文排检修，扎实开展春秋检，实现安全优质可靠供电，抓好安全生产，搞好线路日常维护，确保安全稳定运行，不断提高两率指标。不足之处人员对评星创优活动认识不够，在下步工作中，加强教育学习，使评星创优工作真求。及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导县政协领导视察农电工作，让他们了解农电工作，支持农电工作。基层单位公开服务热线投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话报修电话小时开通。坚实行首问负责制换位思考制，明确首问内容标准，了解客户所想所需所求。再次，加强电网建设，提高两率，提供电力供应可靠系数。增强大行风大服务意识，不断加强电网建设......”。

9、“.....增强供电可靠性。合理安动自查报告精选范文。完善监督机制。是内部监督。我们采取的是每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户次。组织大型检查次。进行行风建设工作实行年底评先选优制，对标兵单位和服务之星进行奖励。对敬业爱岗先进典型进行褒奖。与中层领导干部及基层所长签定年纠党风及精神文明建设责任书，将行风工作细化量化，责任落实到人并与奖金挂勾为。严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。选好载体，突出实效加大窗口建设力度。在局客户服务大厅及各基层供电营业所服务窗口统国网公司标识，加大环境建设力度，确保服务用品齐全，窗质服务成果，增强企业健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围......”。