1、“.....精神空虚，理想信念动摇等问题是否存在因循守旧不思进取的问题是否存在观念陈旧，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势新任务等领导作风和廉洁自律方面各级负责人要查找自己是否存在官僚主义形式主义的问题是否存在部署在会上指导在纸上，落实在汇报上的问题。第阶段整改落实阶段不具体限定要采取边学边查边学边改的原则，将整改落实贯穿作风建设年活动的始终。对收集上来的意见要召开专门会议进行研究分析，对具体问题要制定明确的整改时客户意见卡行风监督员座谈会走访客户等形式倾听客户意见。每位职工都要针对自身情况分析自己在作风建设方面存在的问题和改进措施。主要从以下几个方面查找问题思想观念方面是否存在浮躁，精神空虚，理想信念动摇等问题是否存在因循守旧不思进取的问题是否存在观念陈旧，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上间擅离职守办私事的问题是否存在违反组织原则，不讲团结，不顾大局，各行其是的自由主义问题。服务意识服务质量方面是否存在办事拖拉效率低下，工作中互相推诿扯皮不办的问题是否存在服务方式简单服务意识不强服务质量不高等问题......”。

2、“.....白又兵挂钩局办公室计划财务室物资站，同时学习出工的出勤情况以及工作过程中的劳动纪律遵守情况纳入考核全局劳动纪律检查每月不少于次，并将检查情况及时公布加强服务作风建设强化执行力提高团队意识具体材料请详见根据局届次职工代表大会会议精神，为进步加强和改进工作作风，积极引导全局职工适应企业发展需要，开拓进取，努力工作，不断加强学习，提高案进行讲述。其中，主要包括加强认识，转变观念严肃纪律，打击违章强化服务，打造品牌拒腐防腐，优化行风狠抓落实，提高执行力思想观念方面是否存在浮躁，精神空虚，理想信念动摇等问题是否存在因循守旧不思进取的问题是否存在观念陈旧，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势新任务等监督员评议，对优秀个人给予奖励，并明确下年度改进方向。第阶段查找问题阶段月通过座谈会谈心的形式对职工思想状态进行摸底。局领导和股室长均要挂钩股室和班组，到所挂钩股室和班组召开次座谈会，找职工谈心，倾听职工意见。通过客户意见卡行风监督员座谈会走访客户等形式倾听客户意见。每位职工都要针对自身情作风建设......”。

3、“.....落实在汇报上的问题。第阶段整改落实阶段不具体限定要采取边学边查边学边改的原则，将整改落实贯穿作风建设年活动的始终。对收集上来的意见要召开专门会议进行研究分析，对具体问题要制定明供电局职风建设实施方案精选范文过且过，不适应新形势新任务等问题。工作纪律方面是否存在纪律松弛迟到早退工作时间擅离职守办私事的问题是否存在违反组织原则，不讲团结，不顾大局，各行其是的自由主义问题。服务意识服务质量方面造品牌。要充分认识优质服务是企业核心竞争力，认真履行国网公司供电服务十项承诺和员工服务行为十个不准，提高服务意识和风险意识，彻底改变工作态度强硬工作方法简单工作效率低下，不注意公众形团结实干政通人和的和谐氛围。活动内容加强认识，转变观念。在开展作风建设年活动中，要大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到真抓实干，说实话办实事求实效，破除安于现状因循守旧思想，树立积极向上求真务实的进取精神和艰苦奋斗励精图治的创业精神。引导职工讲政治讲大局想大事，彻底纠正作风不实能力不强......”。

4、“.....塑造我局崭新的精神面貌，树立全心全意为客户服务的思想。经局长办公会研究决定，年在全局范围内开展作风建设年活动，实施方案如下指导思想我局作风建设年活动主要以严细实精为目标，以解决分局班组个人中存在的问题为重点，以思想认识是否提高作风是否转变规章制度是否落实执行力是否得到加强各项工作是供电局职风建设实施方案精选范文监督员评议，对优秀个人给予奖励，并明确下年度改进方向。第阶段查找问题阶段月通过座谈会谈心的形式对职工思想状态进行摸底。局领导和股室长均要挂钩股室和班组，到所挂钩股室和班组召开次座谈会，找职工谈心，倾听职工意见。通过客户意见卡行风监督员座谈会走访客户等形式倾听客户意见。每位职工都要针对自身情题工作纪律方面是否存在纪律松弛迟到早退工作时间擅离职守办私事的问题是否存在违反组织原则，不讲团结，不顾大局，各行其是的自由主义问题领导作风和廉洁自律方面各级负责人要查找自己是否存在官僚主义形式主义的问题是否存在部署在会上指导在纸上，落实在汇报上的问题成立作风建设年活动领导小组将上班开会确的整改时间表......”。

5、“.....对制度方面的问题要认真研究并进行完善，确保以制度保证长效。第阶段评议巩固阶段月对整个作风建设年活动进行总结评议，每位职工均要写篇总结材料，提出下步的改进方向，局作风建设领导小组对全局作风建设情况进行总体评估，并听取客户和行出点评。生产班组在每项工作开始前，还必须在作业现场列队，由工作负责人安排工作，宣读措。班组工作人员在上班时间必须统着装，在作业现场必须正确着装，所有工作人员在上班时间均必须佩带岗位标志。供电局职风建设实施方案编者按本文主要从指导思想活动内容活动安排活动要求，对供电局职工作风建设实施方议，对优秀个人给予奖励，并明确下年度改进方向。严格实行标准化作业。生产技术室和电力营销室是标准化作业的主要责任单位，月底之前，必须在全局全面实行标准化作业，逾期未落实的，对两股室负责人和挂钩领导实行扣罚当月效益工资的考核，对主要责任人实行下岗个月处理。各班组在工作中必须无折扣地执行标准化作案进行讲述。其中，主要包括加强认识，转变观念严肃纪律，打击违章强化服务，打造品牌拒腐防腐，优化行风狠抓落实......”。

6、“.....工作中互相推诿扯皮不办的问题是否存在服务方式简单服务意识不强服务质量不高等问监督员评议，对优秀个人给予奖励，并明确下年度改进方向。第阶段查找问题阶段月通过座谈会谈心的形式对职工思想状态进行摸底。局领导和股室长均要挂钩股室和班组者行为特点。组织金融机构对金融消费者教育。办公室公布投诉电话，接受群众监督。消费者权益保护工作实施方案精选范文。建立政府金融消费者权益保护工作实施方案精选范文通力协作下，努力构建保方金融平安和谐的金融消费者保护体系。在强化和规范日常金融监管构建长效监管机制上下功夫，加大金融市场监管和消费者用信息管理加强人民币管理相关领域金融消费者保护积极开展金融知识普及宣传工作。负责组织制定相关业务监管规则，指导和监督金融机构做好展观，按照积极稳妥依法合规精密部署分步实施严控风险务求实效要求，以保障金融市场消费安全和维护金融消费者权益为目标，在各有关部门的识，统思想，做好金融消费者保护工作。向县辖金融机构印发关于加强金融消费者保护的意见，对金融机构提出要求强化金融消费者保护意识完善金消费者保护体系......”。

7、“.....加大金融市场监管和消费者权益保护工作力度，切实维护金融市场秩序，保消费者投诉处理机制重视媒体对保护金融消费者的监督作用加大对弱势群体和乡镇农村地区的金融服务规范执行利率管理政策完善金融消费者指导思想金融消费者权益保护工作，坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照积极稳妥依法合规精密部署分步实导小组成员。领导小组下设金融消费者保护办公室，办公室设在人民银行县支行办公室，主任由人行办公室主任担任。消费者权益保护工作实施方案为费者权益保护工作实施方案为切实加强县域金融消费者权益保护工作，引导科学合理消费，增强消费信息，扩大消费需求，努力创造良好的金融消费环融消费者权益保护工作。负责组织必要时对金融机构的检查。协调相关监管部门法院信访消协媒体等方面，形成金融消费者保护的联动机制。调查研究消费者投诉处理机制重视媒体对保护金融消费者的监督作用加大对弱势群体和乡镇农村地区的金融服务规范执行利率管理政策完善金融消费者通力协作下，努力构建保方金融平安和谐的金融消费者保护体系......”。

8、“.....加大金融市场监管和消费者融消费者保护积极开展金融知识普及宣传工作。指导思想金融消费者权益保护工作，坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学消费者权益保护工作实施方案精选范文实加强县域金融消费者权益保护工作，引导科学合理消费，增强消费信息，扩大消费需求，努力创造良好的金融消费环境和市场环境，特制定本工作方通力协作下，努力构建保方金融平安和谐的金融消费者保护体系。在强化和规范日常金融监管构建长效监管机制上下功夫，加大金融市场监管躁，精神空虚，理想信念动摇等问题是否存在因循守旧不思进取的问题是否存在观念陈旧，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上得过且过，不适应新形势新任务等领导作风和廉洁自律方面各级负责人要查找自己是否存在官僚主义形式主义的问题是否存在部署在会上指导在纸上，落实在汇报上的问题。第阶段整改落实阶段不具体限定要采取边学边查边学边改的原则，将整改落实贯穿作风建设年活动的始终。对收集上来的意见要召开专门会议进行研究分析......”。

9、“.....每位职工都要针对自身情况分析自己在作风建设方面存在的问题和改进措施。主要从以下几个方面查找问题思想观念方面是否存在浮躁，精神空虚，理想信念动摇等问题是否存在因循守旧不思进取的问题是否存在观念陈旧，创新意识不强，学习上不求甚解，工作上间擅离职守办私事的问题是否存在违反组织原则，不讲团结，不顾大局，各行其是的自由主义问题。服务意识服务质量方面是否存在办事拖拉效率低下，工作中互相推诿扯皮不办的问题是否存在服务方式简单服务意识不强服务质量不高等问题。供电局职风建设实施方案精选范文。白又兵挂钩局办公室计划财务室物资站，同时学习出工的出勤情况以及工作过程中的劳动纪律遵守情况纳入考核全局劳动纪律检查每月不少于次，并将检查情况及时公布加强服务作风建设强化执行力提高团队意识具体材料请详见根据局届次职工代表大会会议精神，为进步加强和改进工作作风，积极引导全局职工适应企业发展需要，开拓进取，努力工作，不断加强学习，提高案进行讲述。其中，主要包括加强认识，转变观念严肃纪律，打击违章强化服务，打造品牌拒腐防腐，优化行风狠抓落实......”。