1、“.....扎实稳步推进，做好考核验收准备。要把基层建设作为项长期性工作来抓，不搞急功近利，扎实稳步推进，夯实基础形象。树立人本理念，加强人文关怀，响应基层期盼，切实增强基层干部的归属感和自豪感，不断提升基层干部的幸福指数。大力倡导和谐聚力诚信服务创新图强兴税富民的地税精神，着力打造充满生机与活力的地税基层团队。基层建设的主要内容加强基层党建和思想政治工作。局党组将有计划分步骤地选准选好各单位各部门把手，配好班人，努力做到梯次配备专业配套知识互补分工科学，使基层领导班子成为革命化知识化专业化年轻化的化班子。地税系统基层建设工作实施方案精选范文。基层建设工作要求强化思想认识，精心抓好组织实施。基层建设，是地税系统的项基础性全局性工信息共享安全高效的要求，拓展信息数据的采集渠道，加强第方信息采集和交换工作。建立政府主导各部门参与......”。

2、“.....配合省局市局完善好现有征管信息系统，实现与国家金税期工程的平稳对接。牵头单位征管股信息中心。开展经济税源分析政策效应分析管理风险分析和预测预警分析。加强纳税人申报信息财务报表信息以及第方信息的比对。地税系统基层建设工作实施方案精选范文。坚持以构建现代税收征管体系为抓手。进步深化税收征管改革，构建以明晰征纳双方权利和义务为前提，以风险管理为方向，以专业化管理为基础，以重点税源管理为着力点，务核算报送涉税信息等方面责任的制度体系，强化依法行使税收管理的权力义务和责任，有效防范执法风险和廉政风险。规范申报纳税纳税评估税务稽查强制征收法律救济的税收征管基本程序，建立科学的税收征管机制，促进税法遵从。牵头单位征管股税政股。按纳税人规模和行业，对税源进行科学分类，合理分解管理职责，配备专业化管理人员，强化专业化管理职能......”。

3、“.....适当提升管理层级，开展个性化服务和团队式管理，提高税收征管的集约化水平。牵头单位征管股人教股。建立税收风险管理流程和相关配套制度，构地税系统基层建设工作实施方案精选范文单位壬田分局稽查局纳税服务品牌化。涵盖办税服务厅和纳税服务热线的体化纳税服务品牌创建完成。办税服务电话服务网络服务资源得到有效整合。纳税人需求响应机制逐步形成，正当需求得到有效满足，办税负担明显减轻，合法权益得到充分保护，诚信意识普遍增强，纳税人税法遵从度不断提高。牵头单位办税服务厅队伍建设团队化。人事制度改革深入推进，地税文化繁荣发展，干部职工的共同愿景基本形成团队协作意识明显增强，创先争优氛围更加浓厚，群众性精神文明创建活动深入推进，大规模培训干部的战略任务全面落实，高素质专业化人才队伍基本建成，业务建设深入推进运转。牵头单位计财股。认真落实中央和省委关于改进工作作风密切联系群众的规定和要求......”。

4、“.....开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，突出提高做好群众工作的能力，引导干部职工在为民上争作为，在务实上争成效，在清廉上树形象。牵头单位人教股监察室。科学设置岗责体系梳理防范措施，加强廉能预警处置信息系统开发。加强廉政文化建设，开展警示教育和岗位廉政教育，常修从税之德常怀律己之心常思贪欲之害常弃非分之想，增强廉洁从税的自觉性。形成以文化引领为导向以制度建设为基础以科技创新为关键，与税创新，税收征管科技应用水平大幅提升，信息管税取得重大成效。税收流失率和税收成本逐步降低。以零差错零障碍为标准的数字量化型绩效指标体系构建完成，数据质量各项指标均达到以上，申报率达到以上，入库率达到以上，税源预测误差率以内，税收管理科学化专业化精细化水平显著提升。牵头单位征管股风险防控科技化。风险预警指标体系纳税评估模型基本建成......”。

5、“.....税收风险分析有效实施，纳税评估工作切实加强，税务稽查成为税收风险防控的有力震慑手段。惩治和预防腐败体系不断健全，廉洁从税意识明显增强，违法违纪现象明显减少。牵业化管理为基础，以重点税源管理为着力点，以信息化为支撑，以健全有力的综合治税体系和专业化人才队伍为保障的现代化税收征管体系，带动基层建设步入现代化建设轨道。坚持以提升职业素质为重点。加强干部的职业道德职业责任职业技能职业纪律的教育和培养，全面提升干部的职业素质，建设支懂经济善税收会管理勤服务的高素质专业化地税干部队伍，为基层建设提供强有力的人才保障和智力支持。开展道德评议活动，重在纠正诚信缺失公德失范等方面的突出问题，不断提高基层地税部门的社会形象文明程度和服务水平。牵头单位人教股提高基层行政管理水平。以建设社会主义，切实保持考评成果。基层建设，作为项长期性工作任务，需要全局上下持之以恒常抓不懈......”。

6、“.....各单位各部门要善始善终的抓好基层建设，对今后被评为基层建设达标单位优秀单位示范单位的，要加强基层建设后续管理，切实保持基层建设考评成果，把基层建设成果发挥光大，力争把基层建设推上个新台阶坚持以建设和谐文明幸福地税为共同愿景。追求经济与税收地税部门与社会各界地税干部内心的和谐发展，构建和谐的内外部发展环境。培养文明的思维方式和行为方式，推进基层物质文明和精神文明建设，展现地税部门良好的社会形象。树立人本理念，加强心价值体系为统领，以提高干部思想文化素养为重点，深入推进地税文化建设，健全阵地，培养骨干，创新载体，打造品牌，提升内涵，彰显特色，以文化的认同和融合来坚定理想信念确立共同价值培育道德情操提升思想境界，形成共同的价值理念和奋斗目标。牵头单位办公室。按照统筹规划合理布局经济适用的原则，加快基础设施建设。做到办公区健身房活动室美化亮化净化和管理规范化......”。

7、“.....牵头单位后勤中心计财股人教股监察室。加强经费预算管理，优化预算分配结构，提高资金使用效益，合理安排经费，切实保障正常的工基层建设工作要求强化思想认识，精心抓好组织实施。基层建设，是地税系统的项基础性全局性工程。各单位各部门要切实强化对基层建设重要性的认识，高度重视基层建设工作，把基层建设作为今后个时期的重要工作任务来抓。要认真对照省市局实施纲要要求，强化组织领导，落实工作责任，细化工作措施，精心组织实施，切实把基层建设各项工作落到实处。各牵头单位要按照职责分工，精心指导督促各基层单位实施好基层建设，确保全局基层建设工作目标的顺利实现。扎实稳步推进，做好考核验收准备。要把基层建设作为项长期性工作来抓，不搞急功近利，扎实稳步推进，夯实基础理平台得到广泛运用。税收风险分析有效实施，纳税评估工作切实加强......”。

8、“.....惩治和预防腐败体系不断健全，廉洁从税意识明显增强，违法违纪现象明显减少。牵头单位壬田分局稽查局纳税服务品牌化。涵盖办税服务厅和纳税服务热线的体化纳税服务品牌创建完成。办税服务电话服务网络服务资源得到有效整合。纳税人需求响应机制逐步形成，正当需求得到有效满足，办税负担明显减轻，合法权益得到充分保护，诚信意识普遍增强，纳税人税法遵从度不断提高。牵头单位办税服务厅队伍建设团队化。人事制度改革深入推进，地税文化繁荣发展干部的业务素质基层部门的管理能力基层工作的规范化水平，努力把基层单位建成干部队伍过硬管理基础牢固税收执法规范风险防控有力纳税服务优良廉政机制健全的基层战斗堡垒，为建设和谐文明幸福地税促进地税事业科学发展提供有力保障。主要目标到年，所有基层单位含本局评定为全省地税系统基层建设达标单位，力争个基层分局或直属单位评定为全省地税系统基层建设优秀单位......”。

9、“.....将培训内容从税收业务知识延伸到政治理论经济财务信息化应用法律和行政管理等方面，促成教育培训知识集成能力转化的良性循环，造就支懂经济善税收业务紧密结合科学防范的风险岗位廉能管理预防工作格局。牵头单位监察室构建现代税收征管模式制机制建设。加强社会综合治税体系建设，建立统筹协调纵向联动横向互动内外协作的税收管理运行机制。优化和配置征管资源，实现人力资源逐步向征管线倾斜，进步转变职能，理顺关系，明晰职责，提升管理效能。严格落实税收执法责任制，促进税收执法权规范有序运行。建立以提高税法遵从度和纳税人满意度降低税收流失率和征纳成本为主要内容，以及可量化的征管质量绩效评价体系，促进征管质量和效能的提升。牵头单位征管股税政股。完善纳税人自主申报纳税代扣收缴税款规范心价值体系为统领，以提高干部思想文化素养为重点，深入推进地税文化建设，健全阵地，培养骨干......”。