1、“.....对申请辞去领仍维持原决定的，干部本人应当在接到复议决定后日内向任免机关提出书面辞职申请。对复议决定仍有不同意见的，可以向市委反映，但应当执行复议决定。第十条被责令辞职的干部不服从组织决定拒不辞职的，予以免职或者提请任免机关予以罢免。组织部门对干部辞职应当经过下列程序县委作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话。责令干部辞职的决定以书面形式通知干部本人。被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后日内向任免机关提出书面辞职申请。按照有关规定办理辞职手续。由人大政协选举任命决定任命的任，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失和影响负次要责任。第十条本规定对工作部门的规定，同时适用于派出机构以及其他直属机构。各人民团体及事业单位的科级干部辞职参照本规定施行。第十条本规领导辞职暂行制精选范文.决策严重失误......”。

2、“.....负主要领导责任的在抗灾救灾防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的连辞职的干部同时提出辞去公职的，应当符合本办法第十条所列的条件。其中，责令辞职的干部同时提出辞去公职的，须按自愿辞去公职的程序办理。第十条引咎辞职责令辞职的干部构成违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分触犯法律的，依法追究法律责任。第十条对请应当说明辞职原因等情况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。领导辞职暂行制精选范文。第十条科级领导干部有下列情形之的，应当引咎辞职因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任织决定拒不辞职的，予以免职或者提请任免机关予以罢免。科级领导干部有本规定第十条所列情形之......”。

3、“.....县委将责令其辞职。第十条责令辞职应当经过下列程序县委作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话。责令干部辞职的部辞职申请之日起个月内予以答复，答复意见以书面形式通知辞职干部所在单位和干部本人，超过个月未予答复的，视为同意辞职。第十条被责令辞职的干部若对组织决定不服，可以在接到辞职通知后日内，向县委提出书面申诉。第十条县委接到申诉后，将及时组织人员定以书面形式通知干部本人。被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后日内向任免机关提出书面辞职申请。按照有关规定办理辞职手续。由人大政协选举任命决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。领导辞职暂行制精选范文。第十条引咎辞职责组织部门对干部辞职原因辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及县纪检机关监察部门的意见，并与干部本人谈话。县委根据组织部门提出的意见集体研究......”。

4、“.....对申请辞去领干部本人。第条领导干部因公辞职，应当在接到县委通知日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。第条因公辞职的领导干部另有任用，按照有关法律规定拟任职务与现任职务不能同时担任的，应当在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。第章自愿辞职例不力，造成用人严重失察失误，影响恶劣，负主要领导责任的疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的对配偶子女身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的履行职责不到位，造成定咎辞职责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因个人条件工作需要等情况予以适当安排。第章附则第十条本规定所称主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责不履行或者不正确履行职责，对造成的损失和影响负直接领导责任重要领导定以书面形式通知干部本人......”。

5、“.....按照有关规定办理辞职手续。由人大政协选举任命决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。领导辞职暂行制精选范文。第十条引咎辞职责决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的在抗灾救灾防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的连职务不能同时担任的，应当在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。第章自愿辞职第条科级领导干部因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。第条科级领导干部自愿辞职应当经过下列程序干部本人以书面形式向县委提出辞职申请。辞职领导辞职暂行制精选范文.条科级领导干部因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职......”。

6、“.....辞职申请应当说明辞职原因等情况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。领导辞职暂行制精选范决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的在抗灾救灾防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的连明辞职原因和思想认识等。组织部门对辞职原因等情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关监察部门的意见，并与干部本人谈话。按照干部管理权限，县委集体研究，作出同意辞职不同意辞职或者暂缓辞职的决定。县委决定后及时通知干部所在单位，县委除对是否同意其辞去领导职务作出决定外，还应对是否同意其辞去公职作出决定。县委作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职手续。由人大政协选举任命决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理......”。

7、“.....社会反响较大的十不能履行党风廉政建设有关规定，群众反映大，问题严重的十年度考核不称职或连续两年基本称职的十有其他应当引咎辞职情形的。第十条科级领导干部引咎辞职应当经过下列程序干部本人以书面形式向县委提出辞职申请。辞职申请应当定以书面形式通知干部本人。被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后日内向任免机关提出书面辞职申请。按照有关规定办理辞职手续。由人大政协选举任命决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。领导辞职暂行制精选范文。第十条引咎辞职责或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任重要领导责任的在市场监管环境保护社会管理等方面管理监管严重失职，连续或者多次发生重大事故重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的执行党政领导干部选拔任用工作请应当说明辞职原因等情况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等......”。

8、“.....第十条科级领导干部有下列情形之的，应当引咎辞职因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任领导职务同时辞去公职的，县委除对是否同意其辞去领导职务作出决定外，还应对是否同意其辞去公职作出决定。县委作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职手续。由人大政协选举任命决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。第条县委在接到予以答复，答复意见以书面形式通知辞职干部所在单位和干部本人，超过个月未予答复的，视为同意辞职。第条领导干部因公辞职，应当在接到县委通知日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。第条因公辞职的领导干部另有任用，按照有关法律规定拟任职务与现领导辞职暂行制精选范文.决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的在抗灾救灾防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响......”。

9、“.....连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的连原因辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及县纪检机关监察部门的意见，并与干部本人谈话。县委根据组织部门提出的意见集体研究，作出同意辞职不同意辞职或者暂缓辞职的决定。对申请辞去领导职务同时辞去公职请应当说明辞职原因等情况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。领导辞职暂行制精选范文。第十条科级领导干部有下列情形之的，应当引咎辞职因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。第十条被责令辞职的干部若对组织决定不服，可以在接到辞职通知后日内，向县委提出书面申诉。第十条县委接到申诉后，将及时组织人员进行核查，并在个月内作出复议决定。复议决定以书面形式通知干部本人......”。