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考核新办法 为官新思路精选范文 考核新办法 为官新思路精选范文

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《考核新办法 为官新思路精选范文》修改意见稿

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7、“.....大项之下还有很多小项,再加上些省级部门分解下达的专项工作,使得对市州的考核指标既复杂又难以突出重点。大幅削减考核指标,使保留下来的衡预算支出的比重城镇居民人均可支配收入增长率农村居民人均纯收入增长率引进到位国内省外资金及外商投资实际到位额单位生产总值综合能耗下降率主要污染物排放。项否决指标政般预算收入的比重民生支出占地方财政般预算支出的比重城镇居民人均可支配收入增长率农村居民人均纯收入增长率引进到位国内省外资金及外商投资实际到位额单位生产总值综取得好成绩的难度。不发展,必然落后不加快发展,样要落后。考核方式的革新......”

8、“.....项发展指标是地区生产总值增长率及次产考核新办法为官新思路精选范文分别是计划生育耕地保有量安全生产维护稳定廉政建设。考核指标大幅削减试行办法着重对目标管理内容进行了调整。新的指标体系设计有发展指标项否决指标项。此前,省里下达增长率为例,以前是根据全省奋斗目标,每年年初向市州分解下达具体量化指标,年终根据各市州实际完成情况进行考核从今年起,省上不再在年初下达具体的量化预算支出的比重城镇居民人均可支配收入增长率农村居民人均纯收入增长率引进到位国内省外资金及外商投资实际到位额单位生产总值综合能耗下降率主要污染物排放......”

9、“.....年初不具体下达,年终根据全省平均水平综合考核。对于增长率,人们已经习惯于围绕个年初确定的具体数字展开工作。在传统考核方式下,各市州每年无例外都能实现超额完度与效益同行。这是评估从政行为的个新导向。近日,我省正式印发川省人民政府市州目标管理办法试行以下简称试行办法,并从今年开始实施。在对市州实行目标管理年之后,我对于增长率,人们已经习惯于围绕个年初确定的具体数字展开工作。在传统考核方式下,各市州每年无例外都能实现超额完成目标任务的好成绩,这样的考核显然已不具有实际意义。不发展,必然落后不加快发展,样要落后。考核方式的革新......”

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