1、“.....以作为求地位,在服务企业新轮大发展中奉献出青春和力量。。企业共青团工作情况调研报告随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有经济布局和国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境担负的任务以及自身状况发待改革发展和利益关系调整,确保青年队伍的整体稳定。企业共青团工作情况调研报告精选范文。要转变共青团工作方式。要集中人力物力,搞活动由大型转变为小型,分散性的岗位活动为主,结合本单位实际开展小范围岗位练兵技术比武等活动,使青年们能够参与,乐于参与,既不花费大量时间精力,又能取得良好效果,活动面容易覆盖到常规团工作的盲区。要转变共青团管理方企业共青团工作情况调研报告精选范文doc网上读书求知学习月,青工专业技能擂台赛和e网青工球类联赛等活动,充分了解和掌握团青的兴趣喜好,建设和落实好企业青年的网上文化阵地和精神家园。第,要从人文建设上进步做到个重视。要进步重视选树团青先进典型和鼓励机制。要有效利用共青团工作渠道,以表彰为契机,以青年论坛青年风采排行榜为主要形式......”。

2、“.....大力选树先进青方面开展工作。共青团工作是项长期的系统工程,需要转变观念,解放思想,找准工作的出发点和切入点,以创新求发展,以作为求地位,在服务企业新轮大发展中奉献出青春和力量。。做好企业共青团工作的几点探索面对问题,企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求,保持清醒的头脑,坚定信心,不断完善团的工作机制,团结和带领广大团员青年开拓创新,建功织开展各类活动,努力提高青工队伍的素质是要加强团内信息化建设,依托互联网平台,抓好基层团组织的信息化网络工程建设,建立支具备定的软硬件及网络知识,能熟练操作计算机的专业化队伍,实行专人专护专管机制,并定期请专家授课指导,要充分发挥青春园地论坛和图书漂流的作用,努力构建服务团员青年学习的多样化平台,大力倡导终身学习全员学习的理念,持续开断减少。个别团总支直属团支部团员人数勉强甚至低于团章要求。要转变共青团工作方式。要集中人力物力,搞活动由大型转变为小型,分散性的岗位活动为主,结合本单位实际开展小范围岗位练兵技术比武等活动......”。

3、“.....乐于参与,既不花费大量时间精力,又能取得良好效果,活动面容易覆盖到常规团工作的盲区。要转变共青团管理方式。按照便于组织便于联系的原比武每周题岗位练兵导师带徒技能互助等活动,逐步形成层级推进相互衔接规范运作的良性竞赛机制,促进青工技能竞赛活动的规范化规模化和长期化。企业共青团工作情况调研报告精选范文。企业共青团工作情况调研报告随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有经济布局和国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在,依据企业装臵区域分布,成立企业共青团工作片区。各工作片区要在团委的指导下,增强自我管理自我运转自我发展自我约束的能力,通过加强联系交流合作共同开展团青工作提升企业团组织的服务能力。各工作片区要努力整合区域内各种资源,加强片区内外团组织之间的联系,重点在联合开展换岗工作加强工作交流联合开展青年文化活动为青年交友提供平台促进青年社团建设等要进步加强服务能力建设。是要围绕企业中心工作,积极动员引导青年......”。

4、“.....搭建青年岗位的成长舞台,提供展示个人风采的机会,为青年的成长成才提供有利条件是坚持教育与服务相结合,以青年的工作学习生活需求为工作重点,通过交友联谊元旦联欢节假日慰问等形式的活动,切实服务青年的合理需求,积极伍中。要进步加强活动阵地建设。是要根据各基层单位特点,探索建立以自由组合自我管理自愿参加为特点的学习文化型科技论坛型生活娱乐型等青年社团型组织,如英语沙龙计算机网络兴趣小组羽毛球兴趣小组车友会等,适时组织开展各类活动,努力提高青工队伍的素质是要加强团内信息化建设,依托互联网平台,抓好基层团组织的信息化网络工程建设,建立支具备定的软硬件等制度,方面依托人力部门资源优势,以短期培训班和专题学习研讨班等方式,有计划有针对性地鼓励推荐部分条件成熟的优秀青年去接触熟悉有关业务岗位的知识与技能,以增强他们应对其它岗位挑战的能力,另方面从提升团员青年整体综合素养和工作能力着手,适时邀请公司领导和专家进行讲座与报告会,借助公司内外培训基地......”。

5、“.....让更多的团员青业,为企业的有效发展多作贡献。我认为,共青团要切实做到立足基层面向青年务求实效,就要从以下个方面做好企业共青团工作。首先,要从指导思想上进步明确个坚持。要进步明确坚持以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育,帮助团员青年正确认识国情企情深入了解社会科学分析形势,正确,依据企业装臵区域分布,成立企业共青团工作片区。各工作片区要在团委的指导下,增强自我管理自我运转自我发展自我约束的能力,通过加强联系交流合作共同开展团青工作提升企业团组织的服务能力。各工作片区要努力整合区域内各种资源,加强片区内外团组织之间的联系,重点在联合开展换岗工作加强工作交流联合开展青年文化活动为青年交友提供平台促进青年社团建设等网上读书求知学习月,青工专业技能擂台赛和e网青工球类联赛等活动,充分了解和掌握团青的兴趣喜好,建设和落实好企业青年的网上文化阵地和精神家园。第,要从人文建设上进步做到个重视......”。

6、“.....要有效利用共青团工作渠道,以表彰为契机,以青年论坛青年风采排行榜为主要形式,认真组织开展各类优秀青年评选活动,大力选树先进青际需求,力争把政治素质过硬工作能力较强文化水平较高志愿从事企业青年工作,特别是愿为企业困难青年多实事做好事敬业爱岗的优秀青年充实到团干部队伍中。要进步加强活动阵地建设。是要根据各基层单位特点,探索建立以自由组合自我管理自愿参加为特点的学习文化型科技论坛型生活娱乐型等青年社团型组织,如英语沙龙计算机网络兴趣小组羽毛球兴趣小组车友会等,适时企业共青团工作情况调研报告精选范文doc网络知识,能熟练操作计算机的专业化队伍,实行专人专护专管机制,并定期请专家授课指导,要充分发挥青春园地论坛和图书漂流的作用,努力构建服务团员青年学习的多样化平台,大力倡导终身学习全员学习的理念,持续开展网上读书求知学习月,青工专业技能擂台赛和e网青工球类联赛等活动,充分了解和掌握团青的兴趣喜好,建设和落实好企业青年的网上文化阵地和精神家网上读书求知学习月......”。

7、“.....充分了解和掌握团青的兴趣喜好,建设和落实好企业青年的网上文化阵地和精神家园。第,要从人文建设上进步做到个重视。要进步重视选树团青先进典型和鼓励机制。要有效利用共青团工作渠道,以表彰为契机,以青年论坛青年风采排行榜为主要形式,认真组织开展各类优秀青年评选活动,大力选树先进青伍建设。团干部是团的活动的组织者,是团员青年的领头羊,团干部的素质直接关系到团事业的发展。我们要坚持从源头保障系统培训实践锤炼加强考核等方面加强团干部队伍建设。在选拔各级团干部时,要严格把关,结合企业实际需求,力争把政治素质过硬工作能力较强文化水平较高志愿从事企业青年工作,特别是愿为企业困难青年多实事做好事敬业爱岗的优秀青年充实到团干部赛加强面向青年的职业技能鉴定为主要途径,以机制建设为保障,大力开展群众性技术比武每周题岗位练兵导师带徒技能互助等活动,逐步形成层级推进相互衔接规范运作的良性竞赛机制,促进青工技能竞赛活动的规范化规模化和长期化。要进步加强团组织的基础建设。针对团员人数锐减,团组织萎缩的状况......”。

8、“.....把他们纳入到团组织工作的范年识大体,顾大局,学以致用,融会贯通。企业共青团工作情况调研报告精选范文。要进步加强团组织的基础建设。针对团员人数锐减,团组织萎缩的状况,共青团组织必须把工作对象扩大到岁青年,把他们纳入到团组织工作的范围,拓展工作手臂。对于这部分青年,在服务其成长成才方面要给予重点考虑,帮助他们解决实际困难,增强团组织的凝聚力和号召力。要进步加强团干部,依据企业装臵区域分布,成立企业共青团工作片区。各工作片区要在团委的指导下,增强自我管理自我运转自我发展自我约束的能力,通过加强联系交流合作共同开展团青工作提升企业团组织的服务能力。各工作片区要努力整合区域内各种资源,加强片区内外团组织之间的联系,重点在联合开展换岗工作加强工作交流联合开展青年文化活动为青年交友提供平台促进青年社团建设等典型,营造氛围,逐步建立青年人才库,优化各类评比活动,扩大覆盖面,提供更多的育人平台。对先进集体和优秀个人进行广泛宣传,并适时组织优秀干到兄弟团委调研交流......”。

9、“.....激发青年们比学赶帮超的热情。要进步重视提高团青队伍整体素质和知识技能。要根据企业的实际情况和团员青年自身发展的需求,推行团干部挂职锻炼横向交织开展各类活动,努力提高青工队伍的素质是要加强团内信息化建设,依托互联网平台,抓好基层团组织的信息化网络工程建设,建立支具备定的软硬件及网络知识,能熟练操作计算机的专业化队伍,实行专人专护专管机制,并定期请专家授课指导,要充分发挥青春园地论坛和图书漂流的作用,努力构建服务团员青年学习的多样化平台,大力倡导终身学习全员学习的理念,持续开极营造良好的文化氛围。第,要从团品牌活动上进步做到个深化。要进步深化青工技能振兴计划。要根据上级团组织的总体部署和企业建设的总体要求,以培养批技术技能型知识技能型复合技能型青年人才为目标,以提高青工的职业道德修养技术能力创新能力为重点,以组织青工技能培训开展技能竞赛加强面向青年的职业技能鉴定为主要途径,以机制建设为保障,大力开展群众性技,拓展工作手臂。对于这部分青年......”。