1、“.....鼓励职校学生和在职员工参加各类技能大赛，培养动手能力，发展专业技能。积极发挥职业件。加大师资培训力度，充分发挥区教师进修学院的人才优势，做好职校公共课程教研活动属地化工作，为区域职校教师参加各类培训提供服务，促进教师的专业发展。目前，我区专任教师学历层次和职称以及生师比都逐年上升。以区属两所学校生师比为例，学生和专任教师选范文。尽管教育主管部门近几年加大了对职校教师的培训培养力度，但是与职教快速发展和市场要求相比，尚有定距离。目前师资队伍结构不合理，专业教师偏少行业能力不强，双师型教师数量不足。有些企业以泄露商业机密等为借口，不愿接收职校教师来实训，致使教师职业教育情况调研报告精选范文位管理的问题比较突出，造成政出多门资源分散等弊端。区职业教育联席会议的作用发挥还不够，不利于我区职教的协调健康发展。法律法规尚不健全，缺乏有效的监督制约措施。要加强师资队伍建设......”。

2、“.....要形成和建立中等职业教育实训投入和教师专业与我区优化经济结构促进经济社会协调发展相适应，适时调整职校的教学内容教学方法和专业设臵，建立了区属职校的实训基地，凸显职教特色。积极探索创新鼓励机制，把原本面向区属教师的骏马奖耕耘奖育人奖等奖励范围扩大，向区域内的各类职校开放。还为区域内所有好十规划目标，进步推动本区职业教育健康持续快速发展。区有全日制中等职业学校所，其中由区政府直接管理的区属学校仅所，由企事业单位管理的区域学校所。由于这些职校体制隶属关系和分布行业的不同，致使区域职教资源整合难度大，重复管理多头管理分割管理和缺例，年的职校生均事业费和生均公用经费分别是年倍和倍。增加对区属职校实训基地的投入，明显地改善了职校的办学条件。加大师资培训力度，充分发挥区教师进修学院的人才优势，做好职校公共课程教研活动属地化工作......”。

3、“.....些深层次问题不是区级人民政府所能彻底解决，但区政府要在自己的职责范围内，站在加快建设科教兴市核心区的战略高度，按照构建两大教育体系实现教育现代化终身化的要求，切实实现好十规划目标，进步推动本区职业教育健专业发展。目前，我区专任教师学历层次和职称以及生师比都逐年上升。以区属两所学校生师比为例，学生和专任教师的比例由年的上升到年的。积极探索，创新职教发展的新模式。区政府教育主管部门以促进就业为办学基本方向，积极探索创新职教办学机制，强化职业教育近几年来关于职业教育出台的相关条例法规虽然不少，但缺乏适应本市的实施细则。在执行的过程中还缺乏有效的监督和制约措施。比如职教条例第十条规定企业按照职工工资总额的足额提取职业培训经费职工技术素质要求高培训任务重经济效益好的企业可以按照提取......”。

4、“.....对企事业单位开展职后培训的权利和义务，加强政策研究和指导区有全日制中等职业学校所，其中由区政府直接管理的区属学校仅所，由企事业单位管理的区域学校所。由于这些职校体制隶属关系和分布行业的不同为导向，进步完善就业准入制度。要加强劳动监察，严格执行企业用工准入制度，逐步建立强制准入和鼓励准入的就业资格监管机制，来规范用工和提高从业人员的综合素质及职业技能。就业准入制度要在职业教育职业培训和就业之间起导向作用，提高办学积极性，为职教创校的学生搭建展示的舞台，鼓励职校学生和在职员工参加各类技能大赛，培养动手能力，发展专业技能。积极发挥职业教育社会服务功能，建立了纪勋初等职业技术学校这特殊教育机构，为不同程度的智障学生提供职业技能培训和生活自理能力培养。职业教育情况调研报告精专业发展。目前，我区专任教师学历层次和职称以及生师比都逐年上升。以区属两所学校生师比为例......”。

5、“.....积极探索，创新职教发展的新模式。区政府教育主管部门以促进就业为办学基本方向，积极探索创新职教办学机制，强化职业教育位管理的问题比较突出，造成政出多门资源分散等弊端。区职业教育联席会议的作用发挥还不够，不利于我区职教的协调健康发展。法律法规尚不健全，缺乏有效的监督制约措施。要加强师资队伍建设，进步夯实职教发展基础。要形成和建立中等职业教育实训投入和教师专业企业因此执行不力，影响了职教的发展。促进本区职业教育发展的几点建议调研组认为，些深层次问题不是区级人民政府所能彻底解决，但区政府要在自己的职责范围内，站在加快建设科教兴市核心区的战略高度，按照构建两大教育体系实现教育现代化终身化的要求，切实实职业教育情况调研报告精选范文，致使区域职教资源整合难度大，重复管理多头管理分割管理和缺位管理的问题比较突出，造成政出多门资源分散等弊端......”。

6、“.....不利于我区职教的协调健康发展。法律法规尚不健全，缺乏有效的监督制约措施。职业教育情况调研报告精选范位管理的问题比较突出，造成政出多门资源分散等弊端。区职业教育联席会议的作用发挥还不够，不利于我区职教的协调健康发展。法律法规尚不健全，缺乏有效的监督制约措施。要加强师资队伍建设，进步夯实职教发展基础。要形成和建立中等职业教育实训投入和教师专业区域内的资源优势，形成政府主导区域体优势互补多方共赢的有效运作机制，走出条适合特点显示优势的职教发展道路。要完善相关法律法规，进步加大监管力度。建议市人大进步健全和完善相关的法律法规，加快制定相关实施细则，明确责任主体，为职教发展提供法制保障困难。职校生源不足，限制了学校的发展空间。近几年来关于职业教育出台的相关条例法规虽然不少，但缺乏适应本市的实施细则。在执行的过程中还缺乏有效的监督和制约措施......”。

7、“.....要创新职教发展模式，进步整合区域内职教资源。要树立大职教的指导思想，突破体制部门和行业之间的壁垒，把职教统纳入区域的整体发展规划。要开展前瞻性和科学性研究，由政府搭台，充分发挥区职业教育联席会议的作用，定期发布相关信息，整合好专业发展。目前，我区专任教师学历层次和职称以及生师比都逐年上升。以区属两所学校生师比为例，学生和专任教师的比例由年的上升到年的。积极探索，创新职教发展的新模式。区政府教育主管部门以促进就业为办学基本方向，积极探索创新职教办学机制，强化职业教育展等保障机制。要加快推进职校人事制度改革，完善职教师资培养培训体系，建立支数量充足质量优良结构合理的，以就业为导向，满足技能性和实践性教学要求的教师队伍。要制定切实有效的措施，鼓励企事业单位社会团体其他社会组织等接纳职校教师实训......”。

8、“.....进步推动本区职业教育健康持续快速发展。区有全日制中等职业学校所，其中由区政府直接管理的区属学校仅所，由企事业单位管理的区域学校所。由于这些职校体制隶属关系和分布行业的不同，致使区域职教资源整合难度大，重复管理多头管理分割管理和缺列入成本开支。第十条规定市和区县人民政府应当支持职业学校举办实训实习基地，鼓励企业事业单位为职业学校提供实习基地或者场所，接纳职业学校的学生实习。这些规定都比较原则，且缺乏相应的配套操作细则，些用人单位和企业因此执行不力，影响了职教的发展。促训任务重经济效益好的企业可以按照提取，列入成本开支。第十条规定市和区县人民政府应当支持职业学校举办实训实习基地，鼓励企业事业单位为职业学校提供实习基地或者场所，接纳职业学校的学生实习。这些规定都比较原则，且缺乏相应的配套操作细则，些用人单位和职业教育情况调研报告精选范文位管理的问题比较突出......”。

9、“.....区职业教育联席会议的作用发挥还不够，不利于我区职教的协调健康发展。法律法规尚不健全，缺乏有效的监督制约措施。要加强师资队伍建设，进步夯实职教发展基础。要形成和建立中等职业教育实训投入和教师专业育社会服务功能，建立了纪勋初等职业技术学校这特殊教育机构，为不同程度的智障学生提供职业技能培训和生活自理能力培养。职业教育情况调研报告精选范文。职教发展中面临的困难和问题调研组在肯定区政府取得了定成绩的同时，认为现阶段职业教育中也存在些问题和好十规划目标，进步推动本区职业教育健康持续快速发展。区有全日制中等职业学校所，其中由区政府直接管理的区属学校仅所，由企事业单位管理的区域学校所。由于这些职校体制隶属关系和分布行业的不同，致使区域职教资源整合难度大，重复管理多头管理分割管理和缺比例由年的上升到年的。积极探索，创新职教发展的新模式......”。