1、“.....我们依托农函大农广校农技政服务营业员推销员等培训项目，把学校办到农民的家门口。拓展培训项目。根据我县今年的培训情况来看，电脑培训所占比例最高，而且报名要求培训者越来越多，这个培训项目很受青年农民的亲睐，通过培训，广大农民对电脑基础知识有了较大培训学校。由于少数乡镇培训条件不足，学员进城培训困难很大，为此，我们鼓励培训机构到部分乡镇设立流动培训学校。月中旬，天成职技校购置了多电脑，首先在坦头镇大黄徐村设立电脑流动学校，赢得了广大农民朋友的亲睐，开班当天报名者农民素质培训情况报告精选范文识问题。是许多农民参加培训的积极性不高，出现政府热群众冷现象是少数乡镇街道领导对农民培训工作还没有真正重视起来，出现口头热行动冷现象是多数农民缺乏长期打算，主观上存在现在热长期冷的现象。存在问题去年以来，虽然经过各况报告精选范文。健全培训网络。到目前止......”。

2、“.....是在县城设立综合培训点。我们在县职业中专天成职技校农机化技术学校等单位设立了综合培训机构，培训项目比较齐全，包括家政服务电工焊工服装车工中式烹饪等协会为桥梁，以企业为培训主阵地，以业务骨干为教员开展培训。但这项培训任务重，经费来源困难，县经贸局很难起到协调作用，加上企业参与培训的积极性很低，没有个约束机制，实际操作很困难，在资金投入体系上，还需要进步的探索。思想我们主要从以下几个方面抓农民素质培训工作。是农业技术培训。我们依托农函大农广校农技信息网络乡镇学校农科教服务体系等几大平开展培训，培训内容包括绿色证书培训农广校培训实用农业技术培训等，已形成了个横向到边纵向到底的工困难，在资金投入体系上，还需要进步的探索。思想认识问题。是许多农民参加培训的积极性不高，出现政府热群众冷现象是少数乡镇街道领导对农民培训工作还没有真正重视起来......”。

3、“.....主观上存在作体系。到目前止，已培训农民人，发放绿色证书本。是务工农民岗位技能培训。该项培训由县经贸局负责牵头，人劳局总工会等部门参与，由各类企业负责组织培训。到目前止，已累计培训人，发放蓝色证书本，完成该项计划的。农民素质培训情工作进度问题。今年的农民培训工作已进入最后冲刺阶段，但务工农民岗位技能培训工作进度缓慢。由于企业按职工工资总额的提取教育培训经费的难度较大，培训经费紧缺，开展培训困难较大。县农办人劳局经贸局总工会等家单位化了很大力气，作还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面培训生源问题。由于大量的农村青壮年劳动力外出务工，在家的基本上为老人和小孩，培训招生工作困难很大，政府期望与农村实际情况严重脱节。工作体系问题。由于少数乡镇及部门领导对这项的基本上为老人和小孩，培训招生工作困难很大，政府期望与农村实际情况严重脱节......”。

4、“.....由于少数乡镇及部门领导对这项工作没有足够认识，工作不够重视，组织实施没有到位，造成整个工作滞后的局面。同时，由于工作力量工作经费。同时，在县城认定了家计算机培训机构，在明阳服装厂佳人有约美容美发中心分别设立了服装车工美容美发培训基地。是在乡镇设立特色培训点。我们根据各乡镇实际，在等有条件的乡镇中学设立计算机培训点，为广大农民提供了方便。是建立流作体系。到目前止，已培训农民人，发放绿色证书本。是务工农民岗位技能培训。该项培训由县经贸局负责牵头，人劳局总工会等部门参与，由各类企业负责组织培训。到目前止，已累计培训人，发放蓝色证书本，完成该项计划的。农民素质培训情识问题。是许多农民参加培训的积极性不高，出现政府热群众冷现象是少数乡镇街道领导对农民培训工作还没有真正重视起来，出现口头热行动冷现象是多数农民缺乏长期打算，主观上存在现在热长期冷的现象......”。

5、“.....虽然经过各刺阶段，但务工农民岗位技能培训工作进度缓慢。由于企业按职工工资总额的提取教育培训经费的难度较大，培训经费紧缺，开展培训困难较大。县农办人劳局经贸局总工会等家单位化了很大力气，并多次进行协调，经贸局已形成初步思路，以行业农民素质培训情况报告精选范文工作没有足够认识，工作不够重视，组织实施没有到位，造成整个工作滞后的局面。同时，由于工作力量工作经费等多种因素影响，县农培办很难起到全面协调作用，少数乡镇及部门配合不够到位，工作开展相当困难。农民素质培训情况报告精选范识问题。是许多农民参加培训的积极性不高，出现政府热群众冷现象是少数乡镇街道领导对农民培训工作还没有真正重视起来，出现口头热行动冷现象是多数农民缺乏长期打算，主观上存在现在热长期冷的现象。存在问题去年以来，虽然经过各深化上下功夫是创新机制，在长效上下功夫是加大投入......”。

6、“.....虽然经过各级领导的重视和各部门的共同努力，农民素质培训工作开局良好，取得了定的成绩。但是，作为项全新的工作，我县的农民素质培训工县经贸局负责牵头，人劳局总工会等部门参与，由各类企业负责组织培训。到目前止，已累计培训人，发放蓝色证书本，完成该项计划的。农民素质培训情况报告精选范文。是后备劳动力培训。责任单位为教育局，依托有关职业技术学校开展培训，等多种因素影响，县农培办很难起到全面协调作用，少数乡镇及部门配合不够到位，工作开展相当困难。进步明确工作思路。要充分按照政府抓发动，部门搞服务，市场办培训的思路去抓农民培训工作。是突出重点，在品牌上下功夫是搞好服务，作体系。到目前止，已培训农民人，发放绿色证书本。是务工农民岗位技能培训。该项培训由县经贸局负责牵头，人劳局总工会等部门参与，由各类企业负责组织培训。到目前止，已累计培训人，发放蓝色证书本......”。

7、“.....农民素质培训情级领导的重视和各部门的共同努力，农民素质培训工作开局良好，取得了定的成绩。但是，作为项全新的工作，我县的农民素质培训工作还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面培训生源问题。由于大量的农村青壮年劳动力外出务工，在家协会为桥梁，以企业为培训主阵地，以业务骨干为教员开展培训。但这项培训任务重，经费来源困难，县经贸局很难起到协调作用，加上企业参与培训的积极性很低，没有个约束机制，实际操作很困难，在资金投入体系上，还需要进步的探索。思想，并多次进行协调，经贸局已形成初步思路，以行业协会为桥梁，以企业为培训主阵地，以业务骨干为教员开展培训。但这项培训任务重，经费来源困难，县经贸局很难起到协调作用，加上企业参与培训的积极性很低，没有个约束机制，实际操作很时利用被撤并中学建立预备劳动力培训基地，依托基地开展培训。到目前止已基本完成任务......”。

8、“.....仅上报人。工作措施今年以来，我们主要从以下几个方面抓农民素质培训工作。工作进度问题。今年的农民培训工作已进入最后冲农民素质培训情况报告精选范文识问题。是许多农民参加培训的积极性不高，出现政府热群众冷现象是少数乡镇街道领导对农民培训工作还没有真正重视起来，出现口头热行动冷现象是多数农民缺乏长期打算，主观上存在现在热长期冷的现象。存在问题去年以来，虽然经过各信息网络乡镇学校农科教服务体系等几大平开展培训，培训内容包括绿色证书培训农广校培训实用农业技术培训等，已形成了个横向到边纵向到底的工作体系。到目前止，已培训农民人，发放绿色证书本。是务工农民岗位技能培训。该项培训由协会为桥梁，以企业为培训主阵地，以业务骨干为教员开展培训。但这项培训任务重，经费来源困难，县经贸局很难起到协调作用，加上企业参与培训的积极性很低，没有个约束机制，实际操作很困难，在资金投入体系上......”。

9、“.....思想认识，很大程度上提高了农民的信息化水平，尽管转移就业率比较低，但社会效果相当明显。此外，我们根据实际，在部分山区乡镇开设了茶园管理工茶叶炒制工培训，县农培办组织了茶叶专家分期分批到各乡镇开展培训，培训时间天左右，培训结就达多人。我县的流动电脑培训学校被卫视电视日报天天等多家媒体相继报道，取得了极大的社会反响，创新了种培训模式。同时，我县的深蓝电脑公司购置了多笔记本电脑，到偏远的山区开展电脑培训，受到农民们的欢迎，他们下阶段计划增设家。同时，在县城认定了家计算机培训机构，在明阳服装厂佳人有约美容美发中心分别设立了服装车工美容美发培训基地。是在乡镇设立特色培训点。我们根据各乡镇实际，在等有条件的乡镇中学设立计算机培训点，为广大农民提供了方便。是建立流作体系。到目前止，已培训农民人，发放绿色证书本。是务工农民岗位技能培训......”。