1、“.....吃老本对新时期的党的创新理论知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。比如,对风的学习理解,只是阵风,时间长了,总是客观上强调工作忙压力大和事务多,对学习和理解不耐心不耐烦不耐久,导致风意识淡薄。是工作重形式不重实效。在工作推进上,注重工作安排布臵,不能积极抓好跟踪落实。比如,在招商引资工作中,虽然也联系拜访了些客商和企业,但大多都是走马观花,向客商介绍介绍区位优势优惠政策等,不能做到沉下心来,持之以恒做好与客商的长期交流沟通,抓住线索不放手,看紧盯老,工作浮于表面,导致目前自己的招商引资工作效果不大。严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如,有参与吃请现象,总认为大家都是自己掏钱,有的是老同学､有的是老同事,在起聊聊天､叙叙旧,没有什么大不了,不能严格要求自己,做到主动回绝。存在问题的在学懂弄通做实功夫不够,想起来就学学看看,忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后,束之高阁......”。

2、“.....学习不够。比如,对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过,其它时间自学主动学少之又少。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为,创新意识不强。有时会安于现状,有求稳有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了,定程度上工作上的那种激情闯劲拼劲慢慢丧失,精神状态也出现了懈怠,对于上级党委安排的工作表现为,对得心应手的工作就抓得多些实些,而难度大见效慢的工作就抓得虚些少些。有时局限于上级布臵什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如,年底区委观摩岭西特色村,受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关成良好的自查自纠的习惯。是存在急功近利思想。在工作中出成绩出亮点的愿望比较迫切,与功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还存在差距。,严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己贯要求很严......”。

3、“.....例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感紧迫感不强的问题。,树牢宗旨意识,坚持从群众中来到群众中去。主动协调主动服务的意识不够。主要表现在工作中习惯于按领导批示办事,被动接受服务的多,主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题,只是将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报给领导,没有主动对设备进行定期的检查,没有做好主动服务。对照准则个是否存在的问题是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面是政治理论学习不够系统。随着时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论党员个人问题清单及整改措施精选范文doc习集团公司年会精神学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识,破除僵化保守认真学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立周年暨两优先表彰大会上的讲话。多开展谈心谈话。诚恳听取支部领导和群众的意见建议,对领导及群众突出的问题建议积极进行整改采纳......”。

4、“.....将自己对工作生活中的些想法建议及时向支部提交。并积极开展与群众的谈心谈话,关心同事的思想动态,引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新能力,增强自身的创新精神,破除因循守旧观念。认真查摆突出问题。我要积极的落实党组织的部署,积极参加各种党建活动,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护和履职践诺担当作为真抓实干遵规守纪等,在生活工作中对标优秀党员,认真的在自身的行为思想上查找差距和不足,努力弥,对学习和理解不耐心不耐烦不耐久,导致风意识淡薄。但仍存在以下不足是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多全局考虑问题少,贯彻决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。比如,对于集团公司安排的为新疆公司寻找谋求更多的合作及机遇中,初始阶段考虑到管理维稳等因素,推进松懈不给力。是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到位。比如,有时遇到紧急事情......”。

5、“.....然后才报备。,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来,能与领导同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论思考问题少,学习也不够系统,多是碎片化的学习,理走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从小节入手,以仔细的态度对每件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。事业心不如从前开拓进取精神不足,随遇而安慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足......”。

6、“.....个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。今后努力方向及整改措施加强学习。认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神学习掌握中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例试行村里党员活动日带着学过,其它时间自学主动学少之又少。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为,创新意识不强。有时会安于现状,有求稳有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了,定程度上工作上的那种激情闯劲拼劲慢慢丧失,精神状态也出现了懈怠,对于上级党委安排的工作表现为,对得心应手的工作就抓得多些实些,而难度大见效慢的工作就抓得虚些少些。有时局限于上级布臵什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。比如,年底区委观摩岭西特色村,受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风创新意识不强,没有充分发挥主观能动性......”。

7、“.....无特色,缺乏深入思考,只是盲目推进。对党安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面,重信访､不重化解,不能对信访问题深表率作用发挥得很不够。服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务､为群众服务的公仆意识淡化,没有真正做到想群众之所想,急群众之所急。对群众比较关注的问题,不能设身处地为群众着想,而是产生事不关己高高挂起的思想。对群众来访,心理容易产生厌烦情绪,特别是对些信访老户､缠访户始终抱有种偏见,总认为他们是在胡搅蛮缠,是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人,拿自己的标准去评价别人,本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。努力方向和整改措施强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系,养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义､思想､理论､个代表重要思想科学发展观重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想,学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求,不断提高自己的理论水平政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习,不断提高自己的政治素质和理论水平。同时......”。

8、“.....围绕新查找原因,只求在表面上息事宁人。比如,对岭西组土地确权问题,前期调查不深不实,只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视,不能够主动靠前,耐心细致去做上访人工作,争取信访对象的理解与支持。在重点难点工作上,为难情绪严重,担当意识缺乏。工作中缺乏担当,存在怕苦为难情绪,缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面,党委政府要求年底之前定要完成亩增减挂钩任务。面临还有户没有及时拆除的情况下,借口政策复杂,工作组人员少,担心会出现信访问题等原因,导致畏难情绪严重,致使到元月份还没有完成验收任务。风意识淡薄,没能根深蒂固。是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统不深入不完整,吃老本对新时期的党的创新理论知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。比如,对风的学习理解,只是阵风,时间长了,总是客观上强调工作忙压力大和事务是工作重形式不重实效。在工作推进上,注重工作安排布臵,不能积极抓好跟踪落实。比如,在招商引资工作中......”。

9、“.....但大多都是走马观花,向客商介绍介绍区位优势优惠政策等,不能做到沉下心来,持之以恒做好与客商的长期交流沟通,抓住线索不放手,看紧盯老,工作浮于表面,导致目前自己的招商引资工作效果不大。严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如,有参与吃请现象,总认为大家都是自己掏钱,有的是老同学､有的是老同事,在起聊聊天､叙叙旧,没有什么大不了,不能严格要求自己,做到主动回绝。存在问题的原因剖析理论学习不够深入。存在重日常业务工作､轻政治理论学习的倾向,没有把学习当作种责任､种境界的自觉行动,即使抽出时间学习,也是片面地注重知识的实用性,现学现用多､学而备用少,认为基层干部学习政治理论不太实用､不大需要,抓好落实就行,业务学习上满足于般文件､时事政策,缺乏深学苦读,键时期,尽管做了些工作,但对照党章党规的要求,我本人对省外公司有些问题摸得不透对有些工作有安排但督导不够及时不够全面有些工作还不够扎实,有流于形式之嫌忙于解决当下问题多,对公司长远发展虽有想法......”。