1、“.....培训质量和效益全面提升，保障更加有力。联系实际，学以致用。围绕教育改革和发展面临的新情况新问题，把理论学习总结经验研讨问题与改进工作紧密结合起来，不断提高培训效果引导教育干部运用所学理论和知识指导实践，不断增强工作的系统性预见性和创造性，切实提高分析解决实际问题的能力。明确任务，立足全员，突出骨干，倾斜农村，创新培训机制，健全保障体系，全面提高教育干部的素质与能力。要积极引导各级各类教育干部，营造勤奋学习善于思考解放思想与时俱进学以致用求真务实的氛围努力以实际行动推动我市教育事业的改革与发展，为我市教育改革和发展提供坚强有力的干部保障和人才支持，为办好人民满意的教育做出更大贡献。明确任务，抓好重点根据省前，我市的教育干部培训事业面临难得的发展机遇，党中央高度重视干部培训工作......”。

2、“.....贯彻落实省干训十规划是全面落实科学发展观和十大精神的重要体现是全面实施素质教育促进我市教育事业又好又快发展的需要。干部培训工作要点精选范文。干部培训工作要点精选范文无正当理由拒不按计划参训的中小学校长，视情节轻重，给予批评教育或行政处分，直对免去其职务。继续将教育干训工作纳入各级教育行政部门督导评估各级学校幼儿园办学水平评估范围，加强督导检查。对培训工作成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励。规范管理，从严治训。市教育局将加大对全市干训工作的管理和监督。各级培训机构的培训方案与计划必须经同级教育行政部门域内的农村小学校长任职资格培训和提高培训工作，力争做到农村小学校长任职培训率达到，提高培训达，做到全员持证上岗。各县市还要做好城区内小学校长的全员培训工作。各县市区教育局要认真引导各级各类学校校长认真学习十规划......”。

3、“.....巩固和完善校长持证上岗制度，全面推进在职校长提高培训，加强骨干校长研修培训，逐步提升中证的新任校长，必须在任职之日起至个月内，接受任职资格培训并取得任职资格合格证书。在职校长，十期间必须参加规定时数的提高培训，并取得提高培训合格证书，作为继续任职的必备条件，对于未取得任职资格培训合格证书和在规定期限内未参加提高培训的校长，其本人不得参加教育系统各种评优评先，不得申报高级教师职务，其所在单位不得参加达标学校示范学校等评比活动。育均衡发展促进职业教育改革和发展的能力显著增强充分发挥市级培训机构引领示范作用，基本形成布局合理分级培训统筹协调保障有力的培训格局教育干部参训的约束与激励机制进步健全，各项培训制度逐步完善师资队伍不断优化，质量保障体系初步形成培训基础能力建设进步加强，培训质量和效益全面提升，保障更加有力。当前......”。

4、“.....切实响应省教育厅及市教育局的号召，紧紧围绕我市教育改革和发展的大局，按照联系实际创新路加强培训求实效的要求，以提高培训质量为核心，积极部署，加强指导，狠抓落实。要认清目标，明确任务，立足全员，突出骨干，倾斜农村，创新培训机制，健全保障体系，全面提高教育干部的素质与能力。要积极引导各级各类教育干部，营造勤奋学习善于思考解放思，党中央高度重视干部培训工作，党的十大和胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话为教育干部培训工作指明了方向省干训十规划为我省干训工作明确了目标。贯彻落实省干训十规划是全面落实科学发展观和十大精神的重要体现是全面实施素质教育促进我市教育事业又好又快发展的需要。干部培训工作要点精选范文。指导落实县级培训任务。各县市区要认真做好所属联系实际，学以致用。围绕教育改革和发展面临的新情况新问题......”。

5、“.....不断提高培训效果引导教育干部运用所学理论和知识指导实践，不断增强工作的系统性预见性和创造性，切实提高分析解决实际问题的能力。与时俱进，开拓创新。立足于我市经济社会进步和教育事业发展的需要，密切关注和跟踪国内外教育发展最新动态，积极适和教育干部要积极参加培训，培训期间要善于思考，做到学有所得，学以致用，用新的教育理念指导工作，让培训的效果体现在推动我市教育工作的实际行动上来统筹规划，分级实施。加强对全市教育干部培训工作的统筹规划，根据培训的实际需求，分别制订有针对性的培训计划，实施分类指导。培训计划要注重个面向面向基层面向农村面向薄弱学校。各级教育行政部门和培训机构试考核成绩和写实性书面学习鉴定存入本人档案。严格培训学籍和培训证书管理，建立完善的培训登记制度和备案制度。由省教育厅印制的各类教育干部培训证书实行固定编号，省市两级培训由省教育厅统验印......”。

6、“.....并运用微机数据库管理。经费投入，保证培训。教育干部培训经费以各级人民政府财政拨款为主，列入同级教育事业费年度财政预算，并随着学校长学历层次要保质保量完成十干训目标。各类培训学校要结合受训人员的实际工作，积极改进培训内容和方式，用新的办学和管理理念武装各级各类校长，着力提高各类校长的管理水平和自身素质，以推动教育公平，促进教育均衡发展的实施为加强和完善校长持证上岗制度规范办学行为切实推动全市教育事业又好又快的发展提高广大人民群众对教育的满意度，做出应有的贡献。，党中央高度重视干部培训工作，党的十大和胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话为教育干部培训工作指明了方向省干训十规划为我省干训工作明确了目标。贯彻落实省干训十规划是全面落实科学发展观和十大精神的重要体现是全面实施素质教育促进我市教育事业又好又快发展的需要。干部培训工作要点精选范文......”。

7、“.....各县市区要认真做好所属无正当理由拒不按计划参训的中小学校长，视情节轻重，给予批评教育或行政处分，直对免去其职务。继续将教育干训工作纳入各级教育行政部门督导评估各级学校幼儿园办学水平评估范围，加强督导检查。对培训工作成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励。规范管理，从严治训。市教育局将加大对全市干训工作的管理和监督。各级培训机构的培训方案与计划必须经同级教育行政部门源。依托中小学校长提高班高研班，围绕主题，举办名校长论坛，提升教学层次，提高培训质量。强化制度建设，保证训用衔接。各县市区教育局要认真贯彻中小学校长培训规定，完善中小学校长持证上岗制度。要按照干部管理权限，把校长培训取得的成效作为干部任聘用的重要依据之，强化培训与干部培养聘任考核之间的联系，突出培训与任用的有机衔接。凡未取得任职资格培训合格干部培训工作要点精选范文理分工分级实施。倾斜农村......”。

8、“.....结合我市教育改革与发展的战略目标及我市农村学校偏多的特点，全市教育干部培训要突出骨干，加强农村，重点加大对农村地区教育干部培训工作的支持力度，从培训政策保证和经费支付上加以倾斜，加强城市与农村校长培训的交流与合作，促进区域之间校长队伍的协调发展，努力构建均衡发展的中小学校长培训体系。干部培训工作要点精选范无正当理由拒不按计划参训的中小学校长，视情节轻重，给予批评教育或行政处分，直对免去其职务。继续将教育干训工作纳入各级教育行政部门督导评估各级学校幼儿园办学水平评估范围，加强督导检查。对培训工作成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励。规范管理，从严治训。市教育局将加大对全市干训工作的管理和监督。各级培训机构的培训方案与计划必须经同级教育行政部门钩的培训经费拨付制度。为提高培训经费的使用效能，市县区可以采用委托招投标等方式确定培训机构......”。

9、“.....以人为本，与时俱进，加强管理，从严治训，进步完善校长持证上岗制度，提高规范办学水平。各培训基地要联系实际，改进教学内容和方式，采取送出学请进教自发学，集体研的办法，提高培训实效。各级各类学校的校筹规划，根据培训的实际需求，分别制订有针对性的培训计划，实施分类指导。培训计划要注重个面向面向基层面向农村面向薄弱学校。各级教育行政部门和培训机构合理分工分级实施。倾斜农村，均衡发展。结合我市教育改革与发展的战略目标及我市农村学校偏多的特点，全市教育干部培训要突出骨干，加强农村，重点加大对农村地区教育干部培训工作的支持力度，从培训政策保证和政收入增长逐步提高。市教育局将督促各县市区财政将培训经费列入政府财政经常性预算，并按照省教育厅要求，补足同级干训经费。保障培训经费单独列支专款专用。加强教育干部培训经费管理，建立科学规范的培训经费管理制度......”。