1、“.....健全完善党建工作责任制，不断增强党建工作生机和活力严格落实党建工作责任制。各级党组织主要负责人要认真履行党建工作第责任人职责，牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的观念，更加自觉有效地把党组织建设好把领导班子建设好把干部队伍带好驾驭全局应对复杂局面处理利益关系做群众工作改善民生构建和谐依法办事和应急管理舆论引导新兴媒体运用做好民族宗教工作等方面的能力。建立领导班子定期务虚制度，加强对本地区本部门重大问题研究。建立和完善区管领导班子和领导干部科学研判制度，分批分类对领导班子结构状况和运行情况跟踪考察和分析研判，有针对性地提出对策建议和改进措施，优化领导班子配备，着力增强整体功能。大力培养选拔优秀年轻干部。制定区后备干部管理办法，明确后备干部的选拔程序和管理范围......”。

2、“.....建立健全后备干部谈话谈心和定期分析制度，加大培养力度，促进备用结合。认真做好公开选拔优秀年轻干部到基层线艰苦环境维稳信访部门挂职锻炼工作。探索建立来自街道线干部培考察方法。完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔干部方式，加大竞争性选拔领导干部工作力度，实现竞争性选拔干部方式经常化制度化。完善差额选拔干部办法，推行差额提名推荐考察酝酿表决，确保好中选优。拓宽选人用人视野，注重选拔熟悉市场经济城市管理招商引资等方面工作的优秀干部进入街道党政领导班子和区级部门班子。坚持党管人才，进步创新人才工作体制机制，制定各类人才培养吸引使用评价激励办法，进步落实中央关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见。认真贯彻落实关于深入整治用人上不正之风，进步提高选人用人公信度的意见党政领导干部选拔任用工作责任追究试行办法等文件。健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度......”。

3、“.....对跑官要官买官卖官突击提拔干部问题进行专项治理。建立弱涣散基层党组织班子。制定出台关于切实加强农村党组织书记队伍建设的实施意见，积极组织实施村级党组织书记村两委会干部和农村青年党员百千万培养工程，加快农村年轻干部学历培训。继续做好从农村社区优秀基层干部和到村任职的高校毕业生中考录公务员工作，切实解决好农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题。积极构建城乡统筹的基层党建新格局。开展城乡共建和谐奋进主题实践活动，不断深化机关党组织和农村党组织结对共建活动，采取城乡结对共建党组织依托产业链延伸设臵党组织区域联合建立党组织等方式，建立与城乡统筹发展相适应的城乡共建组织设臵体系和互帮互助体系。建立完善全区党员信息库，健全完善流入地和流出地党组织密切配合共同负责的城乡体党员动态管理体系，实行城乡基层党组织方为主接续培养两地考加强和改进党建工作意见建议精选范文......”。

4、“.....推进权力运行程序化和公开透明。加强党内法治群众和舆论监督，主动接受各民主党派无党派人士的监督。建立健全重大事项报告领导干部子女从业申报领导干部社交圈监督领导班子职责管理述职述廉诫勉谈话函询质询罢免或撤职信访举报和民主评议党员等制度。推行党政领导干部问责制廉政承诺制行政执法责任制。完善纪检监察机关派驻机构统管理，健全对驻在部门领导班子及其成员监督的制度。完善党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计，加强对财政资金和重大投资项目审计，注重审计结果的运用。推进反腐倡廉制度创新。切实抓好建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划提出的各项任务的落实。大力推行村民监督委员会制度党政主要领导干部向纪委全委部门街道领导班子思想政治建设的指导检查，适时召开街道党政领导班子思想政治建设座谈会。重点选好配强党政正职，着力抓好党委书记队伍建设......”。

5、“.....全面提高各级领导班子和党员干部抢抓机遇加快发展务实创新破解难题驾驭全局应对复杂局面处理利益关系做群众工作改善民生构建和谐依法办事和应急管理舆论引导新兴媒体运用做好民族宗教工作等方面的能力。切实增强党员队伍生机活力。加强党员的教育和管理，改进发展党员工作，加大在工人农民中发展党员力度，重视在高知群体在校大学生等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织新社会组织中发展党员工作。加强在进城务工人员等党的力量相对薄弱的社会群体中发展党员工作。加强对老党员生活困难党员的关怀帮扶。不断深化街道党校推进公务消费和公务接待制度改革。加大查办违纪违法案件工作力度。严肃查处官商勾结权钱交易案件和利用干部人事权司法权行政执法权行政审批权徇私舞弊案件......”。

6、“.....严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律案件商业贿赂案件严重侵害群众利益案件为黄赌毒和黑恶势力充当保护伞案件。加大对铺张浪费公款出国境旅游等违纪行为的查处力度。坚决查处侵害农民和进城务工人员利益等问题。坚持依纪依法办案，完善举报人和证人保护制度，保障被调查人合法权益，依法追究诬告陷害行为。完善重大案件剖析和通报制度，发挥查办案件惩戒功能和治本功能。健全完善权力运行制约和监督机制。以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重机制。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，深化干部人事制度改革，建立健全主体清晰程序科学责任明确的干部选拔任用提名制度。扩大党委全委会票决干部范围。健全干部考察制度，进步完善无任用推荐有任用复核多形式考察重跟踪管理的干部推荐考察方法。完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔干部方式，加大竞争性选拔领导干部工作力度，实现竞争性选拔干部方式经常化制度化......”。

7、“.....推行差额提名推荐考察酝酿表决，确保好中选优。拓宽选人用人视野，注重选拔熟悉市场经济城市管理招商引资等方面工作的优秀干部进入街道党政领导班子和区级部门班子。坚持党管人才，进步创新人才工作体制机制，制定各类人才培养吸引使用评价激励办法，进步落实中央关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见。认真务虚制度，加强对本地区本部门重大问题研究。建立和完善区管领导班子和领导干部科学研判制度，分批分类对领导班子结构状况和运行情况跟踪考察和分析研判，有针对性地提出对策建议和改进措施，优化领导班子配备，着力增强整体功能。大力培养选拔优秀年轻干部。制定区后备干部管理办法，明确后备干部的选拔程序和管理范围，建立支结构合理素质优良数量充足能够担当重任有发展潜力的后备干部队伍。建立健全后备干部谈话谈心和定期分析制度，加大培养力度，促进备用结合......”。

8、“.....探索建立来自街道线干部培养选拔链，适时为区级机关选拔批经过艰苦复杂环境磨练实践证明优秀有培养前途的年轻干部。加强女干部少数民族干部和党外干部的培养选拔。合理使用各年龄彻落实关于深入整治用人上不正之风，进步提高选人用人公信度的意见党政领导干部选拔任用工作责任追究试行办法等文件。健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度，严肃查处违法违纪用人问题，对跑官要官买官卖官突击提拔干部问题进行专项治理。建立全区干部监督联席会议机制，实现干部监督工作信息共享，形成干部监督工作合力。坚持干部选拔任用工作报告两评议制度，切实提高两个满意度。进步拓宽监督渠道，形成信访电话互联网位体的群众监督网络。落实好关于进步从严管理干部的意见，积极探索对把手用人行为的规范和监督。提高领导班子和党员干部推动科学发展促进社会和谐的能力。进步加强各级领导班子思想政治建设......”。

9、“.....抓好加强领导班子思想政治建设项制度性措施的落实。加强对全区各加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。加强对贯彻落实科学发展观情况的督促检查，建立健全落实科学发展观纪律保障机制。加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保中央和省市区委决策部署的贯彻落实。加强对中央扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的检查，强化对中央和地方投资以及国债资金的监管。加强对民生工程资金使用管理情况的监管。充分发挥纪检监察职能作用，为建设最的顺利实施提供服务和保障。按照提高党的建设科学化水平的要求，健全完善党建工作责任制，不断增强党建工作生机和活力严格落实党建工作责任制。各级党组织主要负责人要认真履行党建工作第责任人职责，牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的观念......”。