1、“.....村居两委主要负责人未达到高中中专文化程度的，要求积极参加学历教育。加强对村居后备干部的教育培养，并把他们纳入统的培训教育计划。通过远程教育等多种手段，加强对农村党员干部适用技术培训，市财政要加大对村居干部学历培训的支持力度。加强岗位锻炼。继续加社会养老保险，扩大村干部参加养老保险的覆盖面。认真落实三真要求切实加强基层干部队伍建设的意见建议精选范文。切实加强对基层干部的培养锻炼加强培训工作。按照基层干部每届任期内轮训遍的要求，分级负责，有计划地组织培训。按照浙委办号文件的要求，乡镇街道党政正职参加杭州市组织的培训，集中培训时间不少于个月其他班子成员由杭州市和我市共同负责培训，集中培要求积极参加学历教育。加强对村居后备干部的教育培养，并把他们纳入统的培训教育计划。通过远程教育等多种手段......”。

2、“.....市财政要加大对村居干部学历培训的支持力度。切实解决村干部的误工补贴和养老保险问题解决村干部的误工补贴问题。在继续实施村党组织书记规范化管理办法的基础上，各乡镇街道要根据本地实际，研究提出解决村干部误工补贴的指导认真落实三真要求切实加强基层干部队伍建设的意见建议精选范文大基层干部要把党和政府的关爱，化为精神上的激励工作上的动力，切实转变工作作风，努力提高执行政策的能力加快发展的能力服务群众的能力构建和谐社会的能力和解决自身问题的能力，求真务实，开拓进取，为全市在树立和落实科学发展观构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设方面走在前列作出新的贡献各级领导干部要经常性深入基层，按照干部管理权限，经常与基层干部开按照基层干部每届任期内轮训遍的要求，分级负责，有计划地组织培训。按照浙委办号文件的要求，乡镇街道党政正职参加杭州市组织的培训......”。

3、“.....集中培训时间不少于天乡镇街道般干部和村居两委负责人由市级和乡镇街道负责培训，集中培训时间不少于天村居两委班子成员由乡镇街道负责培训，累计集中培训时间不来各单位要在关心爱护基层干部的同时，采取有效措施，加强对基层干部的管理和监督。认真总结加强基层干部管理监督的成功经验，努力推进基层干部管理监督工作的制度化规范化。建立健全基层干部绩效考评体系，建立完善和推广乡镇街道干部立体考评制度村居干部创业服务承诺制目标责任制绩效公示制，完善乡镇街道主要领导干部任期经济责任审计制度，切实加强对基层干部的监督。广社会的能力和解决自身问题的能力，求真务实，开拓进取，为全市在树立和落实科学发展观构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设方面走在前列作出新的贡献加强岗位锻炼。继续加强后备干部实践锻炼基地建设并坚持完善后备干部上挂下派工作......”。

4、“.....有计划地组织后备干部到重点工程综合部门以及市长公开电话受理中心等岗位挂职通过电视报纸广播，组织宣讲团事迹巡回报告团等多种方式，弘扬基层干部先进典型的时代精神和高尚情操，大力宣传基层干部艰苦创业心为民敬业爱岗甘于奉献的精神风貌，营造关爱基层干部的舆论氛围。切实把关心爱护和加强管理结合起来各单位要在关心爱护基层干部的同时，采取有效措施，加强对基层干部的管理和监督。认真总结加强基层干部管理监督的成功经验，努力推进基层干部管锻炼。继续抽调部分后备干部担任农村工作指导员，继续抽调部分新提拔领导干部到市信访局担任督查员，帮助他们进步提高实际工作能力。加强干部交流。加大乡镇街道干部的交流力度，尤其要注重经济发达乡镇街道与欠发达乡镇街道之间乡镇街道与市级部门之间的干部交流。认真落实三真要求切实加强基层干部队伍建设的意见建议精选范文......”。

5、“.....要深入了解关心乡镇街道干部生活中的实际困难，对生活有特殊困难的基层干部家庭，要给予具体帮扶。要关心基层干部的健康，每两年安排乡镇街道干部进行次健康体检，各乡镇街道要积极创造条件每两年安排村居两委主要负责人进行次健康体检。加强对基层工作的具体指导。要支持基层干部大胆开展工作，及时帮助基层干部解决工作中的实际问题，并注意总结推广基导谈心次坚持并完善部长访谈制度，市委组织部领导每两年至少与乡镇街道班子成员谈心次乡镇街道党工委领导要按照分工每年至少与般干部和村居两委主要负责人谈心次，并逐步形成制度。完善乡镇机关非领导职务设置。乡镇机关科级非领导职数按乡镇行政编制的确定。根据非领导职务设置的有关规定，对关于县市区和乡镇机关非领导职务设置问题的补充通知浙人奖号中规定的种情况下有关规定......”。

6、“.....不受规定的比例限制。对长期在乡镇工作的干部在职级待遇上要给予定的倾斜，凡参加工作满年或满年并在乡镇工作时间累计满年大专以上文化程度年以前参加工作的学历可放宽到高中中专文化程度近年来年度考核均在称职以上等次且未受党纪政纪处分少于天。在确保上述集中培训的同时，根据工作需要，应及时组织基层干部参加省杭州市和我市以及相关业务部门举办的其他培训活动。加强学历教育。凡周岁以下的乡镇街道领导班子成员未达到大学文化程度的，要求积极参加学历教育，在年底前取得大学学历。大力鼓励和支持周岁以下的年轻干部攻读硕士研究生或参加在职研究生学历教育。村居两委主要负责人未达到高中中专文化程度的，锻炼。继续抽调部分后备干部担任农村工作指导员，继续抽调部分新提拔领导干部到市信访局担任督查员，帮助他们进步提高实际工作能力。加强干部交流。加大乡镇街道干部的交流力度......”。

7、“.....认真落实三真要求切实加强基层干部队伍建设的意见建议精选范文。切实加强对基层干部的培养锻炼加强培训工作。大基层干部要把党和政府的关爱，化为精神上的激励工作上的动力，切实转变工作作风，努力提高执行政策的能力加快发展的能力服务群众的能力构建和谐社会的能力和解决自身问题的能力，求真务实，开拓进取，为全市在树立和落实科学发展观构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设方面走在前列作出新的贡献各级领导干部要经常性深入基层，按照干部管理权限，经常与基层干部开正气，形成全社会关爱基层干部的良好氛围。全市广大新闻工作者和文艺工作者，要深入基层采访写作，创作出更多弘扬主旋律，讴歌基层干部的好作品。通过电视报纸广播，组织宣讲团事迹巡回报告团等多种方式，弘扬基层干部先进典型的时代精神和高尚情操......”。

8、“.....营造关爱基层干部的舆论氛围。切实把关心爱护和加强管理结合起认真落实三真要求切实加强基层干部队伍建设的意见建议精选范文被确定为副主任科员和主任科员非领导职务的，不受规定的比例限制。对长期在乡镇工作的干部在职级待遇上要给予定的倾斜，凡参加工作满年或满年并在乡镇工作时间累计满年大专以上文化程度年以前参加工作的学历可放宽到高中中专文化程度近年来年度考核均在称职以上等次且未受党纪政纪处分的在编在职乡镇副主任科员，经民主测评，组织考核，可确定为主任科员，并不受规定的比例限大基层干部要把党和政府的关爱，化为精神上的激励工作上的动力，切实转变工作作风，努力提高执行政策的能力加快发展的能力服务群众的能力构建和谐社会的能力和解决自身问题的能力，求真务实，开拓进取......”。

9、“.....按照干部管理权限，经常与基层干部开办公场所问题要坚持因村制宜统筹规划，量力而行节俭实用。经费以乡镇街道财政为主，采取市里补点结对部门帮点村自筹点的办法统筹安排解决，市财政补助主要面向欠发达乡镇的经济薄弱村，乡镇村不得向农民筹资和摊派。各级领导干部要经常性深入基层，按照干部管理权限，经常与基层干部开展谈心谈话活动。建立健全市委领导谈心谈话制度，市委领导按分工每年至少与乡镇街道主要领其要注重经济发达乡镇街道与欠发达乡镇街道之间乡镇街道与市级部门之间的干部交流。认真落实三真要求切实加强基层干部队伍建设的意见建议精选范文。关心基层干部的生活。要深入了解关心乡镇街道干部生活中的实际困难，对生活有特殊困难的基层干部家庭，要给予具体帮扶。要关心基层干部的健康，每两年安排乡镇街道干部进行次健康体检......”。