1、“.....建立符合市场经济要求的有关制度。其次严格执行制度。制度建立后不是劳永逸的，需要我们坚持执行，常常带车到处跑。这类问题，干部队伍比职工队伍严重得多。因此，我们各级领导平时要经常自重自醒自警自励，看看自己在些方面做得怎么样，及时纠正自己的言行。思维方式和服务上的不到位。主要表现有是深入基层调查研究的质量不高。近两年，公司领导和机关科室坚持深入基层，对基层情况和职工思想动态进行了解和掌握，但基层单位和职工反映面临改革发展稳定的新形势，如何更好地生存和发展，领导干部和机关科室帮助出主意和想办法的不多。这反映了我们副科级以上干部的思维方式和服务方向有偏差，不适应改革发展稳定的需求。是对基层单位和线小队的定性和定量研究不够。座谈谈心家访和慰问的思不去如高级消费娱乐场所，要深入基层深入线，与职工群众打成片......”。

2、“.....自觉抓好领导班子自身建设，充分发挥班子的集体合力。组织纪律上的不到位。主要表现有是少数干部只要组织照顾，不要组织纪律，自认为高人等，争名逐利的思想严重。在改革发展稳定的新形势下，我们的各项工作本身难度就很大，困难也很多，就需要大家不断增强团结协作意识和同舟共济观念，原本就应该做到互敬互爱互帮互助。如果非要争你高我低你大我小，不仅党性原则和组织纪律上不允许，就是在道义和情感上也说不过去。是少数干部组织纪律观念在淡化，上下级关系颠倒，不守制度不循规范不讲程序有的不讲原则全方位地管好自己。我们应做到以下几点要管好自己的头脑，不要昏了头。坚定共产主义理想信念，不要让封建主义资本主义的腐朽思想充斥了头脑，不被形形色色的思潮所左右，在任何复杂多变的形势面前，始终在思想上行动上与党中央保持高度致。要管好自己的嘴巴，不要乱吃乱喝乱说......”。

3、“.....各级领导干部定要把好进口关，不能革命小酒天天醉，喝坏了党风喝坏了胃，做个艰苦奋斗勤俭为民的模范。要管好自己的眼睛，不要看花了眼。作为领导干部，不能贪恋视听之娱，纸醉金迷不能叶障目，以偏概全不能总是眼睛对书记在公司干部作风整顿大会上的讲话发言精选范文民主生活会，把开展批评与自我批评作为重要内容长期有效地坚持下去，提高党内生活质量，增强班子团结。要从思想认识上挖根源，深入分析思想认识，查找出影响公司改革发展的突出问题，讨论改进措施，研究制订出在健全民主集中制加大改革力度推进项战略性工作精简会议改进作风制度创新党风建设廉政建设等方面的整改措施，并提出时间要求和落实责任人，急需整改和能够整改的问题，尽快落实，需要长期整改的则落实到责任人逐步完成。积极开展批评与自我批评既是次严格的体格检查，又是次深层的思想透视......”。

4、“.....在批评与自我批评中把握好方向有偏差，不适应改革发展稳定的需求。是对基层单位和线小队的定性和定量研究不够。座谈谈心家访和慰问的思想工作方法有所丢弃，工作立足点和重点不是面向基层面向群众，而是到基层走马观花蜻蜓点水，基层建设中的问题和薄弱环节长期得不到解决。对此基层单位的建议是公司领导机关科室要坚持深入基层，定期现场办公，解决基层存在的热点难点问题。是为基层提供优质服务的思想未能牢固树立起来，形式主义屡禁不止，材料多会议多，需要基层应付的事情多和为基层办实事少的多少的现象仍然存在，增加了基层负担。上述问题，虽然只有个别单位个别部门个别人员有所表现，但是其危害性极大。既搅乱了人与行为调节人力资源开发与管理激励与责任追究机制等方面的研究力度，建立符合市场经济要求的有关制度。其次严格执行制度。制度建立后不是劳永逸的......”。

5、“.....要教育职工树立现代企业制度意识，自觉执行和维护公司的各项规章制度。要加强跟踪调研，了解各项制度的执行情况，发现执行过程中的问题，提出改进意见。要定期会诊评估，根据制度执行的具体情况反馈意见，及时调整和完善。要加大奖惩力度，对制度执行好的集体和个人大力宣传，给予奖励对视制度为儿戏弄虚作假的责任单位和个人予以严惩，决不姑息。全力以赴完成下半年重点工作，努力夺取公司年双文明建设的全胜。要及时召感上也说不过去。是少数干部组织纪律观念在淡化，上下级关系颠倒，不守制度不循规范不讲程序有的不讲原则，批评和自我批评不能正常地开展起来，表扬就扬眉吐气，批评就垂头丧气有的臵公司党委和公司的令申不顾，照样吃喝玩乐。如基层职工建议公司各级领导要做执行制度和纪律上的表率，要求职工做到的自己首先要做到做好。再如建议公司各级领导业务职务消费进行公示，并加强离职离岗的审计......”。

6、“.....职工群众看得清清楚楚明明白白。这些问题应该引起我们高度重视，有则改正，无则加勉。是工作纪律松懈。有的干部经常迟作分内的事情做好。事业心就是围绕个共同的工作目标努力开拓进取。责任心和事业心是有机联系的整体，直接体现着党员干部的工作态度和精神状态。党员干部的精神状态十分重要，尤其是在面临困难和挑战的形势下，党员干部具有强烈的责任心和事业心，工作中开拓进取，职工队伍就会振奋精神，迎难而上。在改革发展深化的形势下，困难和问题会不断增加，我们要讲政治讲大局讲政治纪律和组织纪律，坚决服从集团公司和管理局的决定，使改革发展和生产经营两不误。要自觉增强责任心和事业心，始终保持种迎难而上开拓进取的良好精神状态，把经营指标的完成当成严肃的政治任务，确保公司生产经营任务的顺利完早退酒后上岗和脱岗等开会想走就走，说溜就溜，随意吸烟......”。

7、“.....事后不汇报，常常带车到处跑。这类问题，干部队伍比职工队伍严重得多。因此，我们各级领导平时要经常自重自醒自警自励，看看自己在些方面做得怎么样，及时纠正自己的言行。思维方式和服务上的不到位。主要表现有是深入基层调查研究的质量不高。近两年，公司领导和机关科室坚持深入基层，对基层情况和职工思想动态进行了解和掌握，但基层单位和职工反映面临改革发展稳定的新形势，如何更好地生存和发展，领导干部和机关科室帮助出主意和想办法的不多。这反映了我们副科级以上干部的思维方式和服加强制度建设，具体来讲首先进行制度创新，对现代企业制度的建立进行大胆探索和尝试。在国有企业改革深化的新形势下，迫切需要我们建立现代企业制度，如建立与国际管理接轨的管理制度经营制度，建立多元主体的利益分配制度，建立适合产权制度改革的股份公司制度等。通过这些制度的建立实施......”。

8、“.....达到公司经济效益最大化和社会效益最大化的目标。按照公司年度重点工作运行计划，我们要进步加大精神激励与行为调节人力资源开发与管理激励与责任追究机制等方面的研究力度，建立符合市场经济要求的有关制度。其次严格执行制度。制度建立后不是劳永逸的，需要我们坚持执行集中制加大改革力度推进项战略性工作精简会议改进作风制度创新党风建设廉政建设等方面的整改措施，并提出时间要求和落实责任人，急需整改和能够整改的问题，尽快落实，需要长期整改的则落实到责任人逐步完成。积极开展批评与自我批评既是次严格的体格检查，又是次深层的思想透视，我们各级领导干部要把它视为难得的自我教育自我总结自我提高的好机会，在批评与自我批评中把握好个重点。是对照个代表的要求，开展批评与自我批评，加深对个代表重要思想的理解。是找准公司各级党组织和领导干部自身影响公司改革发展的突出问题，明确今后的工作方向......”。

9、“.....制度具有普遍适应性强制性稳定性长期性可操作性等特点。加强制度建设，可以增强公司各项工作的计划性和科学性，使工作走上规范化系统化经常化的轨道，促进公司持续健康稳定地发展。书记在公司干部作风整顿大会上的讲话发言精选范文。书记在公司干部作风整顿大会上的讲话发言同志们今天会议的主题是整顿作风，严肃纪律，加强工作责任心和事业心，解决公司领导干部自身存在的问题，提高工作效率和服务质量，确保公司改革发展的顺利进行。这次会议是次非常重要非常严肃的整风会议，通过整顿科级以上干部队伍的思想作风和工作作风，全面加强党员干部的思想组心，又不利于队伍的稳定既害了个别人，又削弱了各级班子的战斗力和凝聚力既干扰了公司正常的工作程序，又放慢了公司改革发展前进的节拍。这些问题定要引起公司各级党政组织和所有副科级以上干部的高度重视......”。