1、“.....做到随排查随登记随化解，努力把问题解决在当地解决在基层，对本地无法解决的问题要求及时上报，请示上级协调解决，严防矛盾由小到大酿成突出问题乃至群体性事件。今年月，我旗合镇红旗村两户村民为争夺水稻田发生纠纷，双方矛盾不断升级，出现了两大家族集体械斗的苗头。该村调盾纠纷，增强化解矛盾纠纷的针对性，使情理法方面紧密结合，实现了由过去的单兵作战转变为联合作战，矛盾纠纷化解更加简捷及时经济，既维护了矛盾纠纷当事人的利益，又使当事人双方心平气顺，切实维护了社会稳定。调解模式得到充分认可，增强了群众通过调解化纷止争的意识。调为主多调联动的工作模式，实现了各调解组织无间隙衔接相互促动整体联动，及时有效化解矛盾纠纷。坚持自愿平等依法依规和尊重当事人权利的原则，按照调解工作程序有效化解矛盾纠纷，经调解组织主持和解的纠纷，当事人获得具有法律效力的调解文书......”。

2、“.....减轻了诉累，得到群众的充分认可，大多群众在权衡利弊后，选择了调解这便捷高效人性化的方式化解矛盾纠纷，进步提高了调解的成功率和矛盾纠纷化解率。比如年，我们针对城镇拆迁工作中存在矛盾纠纷多的责定位和工作切入点，形成了强大的组织领导合力。建立两级中心。投入资金多万元，建立了旗矛盾纠纷调处中心和乡镇矛盾纠纷调处中心，全面搭建起了两级联调平台。同时，在基层法庭派出所和各司法行政部门分别设立了治安联调室司法联调室职能部门调处小组，目前，共建立职能部门调处小组个企业行业调委会个村和社区调委会个村居民调解小组个，选聘专兼职调解员名矛盾纠纷信息员名。大调解实施后，我旗调解结案率明显上升，民事收案率明显下降。年月份，全旗各级调解组织收案件，成功调解件，调解成功率达，同比增长调解履行率达，履行率同比增长。其中人民调解委员会调解案件件，同比增长，调解成功率达......”。

3、“.....结案件，调解成功率乡镇调处中心调解案件件，结案件，调解成功率行政调解组织不含解组织共同调解结案件，同比增长治安案件发案件，调解结案件，同比增长，与其他调解组织共同调解结案件，同比增长。收获与启示开展大调解工作，使我旗化解矛盾纠纷维护社会稳定工作发生了重大变化。具体体现在调解资源得到有效整合，改变了过去各自为战的局面。在过去的调解实践中，人民调解侧重的是情和理，司法调解和治安调解依据的是法，行政调解注重的是政策法规。在当前人民内部矛盾凸显的特殊时期，仅仅依靠个单位个方面的力量种调解组织解决矛盾纠纷的办法已经不能奏效。大调解将人民调解行政调解和司法调解等调解力量有机整合，实行统受理集中梳理归口管理限期办理，综合运用各种矛盾纠纷解决手段，联动互动，联合参与调解化解矛盾纠纷，增强化解矛盾纠纷的针对性，使情理法方面紧密结合......”。

4、“.....真正解决问题，才能有效维护社会稳定，促进经济社会又好又快发展。各位领导，回首过去，我们在探索中走出了条以大调解化解矛盾纠纷的成功之路放眼未来，我们将在市委的领导下，在市委政法委的指导下，认真学习借鉴各兄弟旗市的宝贵经验，扎实推进大调解工作，为构建和谐呼伦贝尔做出我们应有的贡献,。市长在大调解现场会的讲话发言精选范文。狠抓个环节。掌握纠纷动态，着力解决好排查问题，实现由被动调解向主动调解转变。坚持排查在前疏导在前稳控在前，对属于共性的或因政策不完善执行不到位可能引发问题的苗头隐患，认真开展矛盾纠纷排查工作，变被动等待问题出现升级为主动沉下去发现问题超前解决问题。同时，实行领导接访部门约访干部下访访制度，建立了乡镇部门单位排查责任制，乡镇与综治信访。如果没有这样大的决心和力度，很难达到现在这样好的效果......”。

5、“.....只有充分利用新闻媒体和各种宣传手段，广泛宣传大调解工作的意义和优势，广泛宣传大调解的典型案例，广泛宣传各调解组织工作经验和优秀调解员典型事迹，才能在各级干部群众中形成广泛共识，增强群众通过调解途径解决矛盾纠纷意识，激发全社会力量广泛参与大调解的工作热情。多方联动形成合力是做好大调解工作的核心。只有建立横向联调纵向联动全社会力量广泛参与的工作格局，使各调解组织密切配合，各自发挥作用，才能形成调解的最大合力，及时有效地化解各类矛盾纠纷。应调尽调促进和谐是做好大调解工作的归宿。只有坚持以人为本，从解决群众最关心最直接最现实的问题入手，真正解决问题，才能有效维护社会稳定，促进经济社会又好又快，工作合力的增强，投入力度的加大，各项保障的到位，才能为顺利开展大调解工作创造良好的条件。如果没有这样大的决心和力度，很难达到现在这样好的效果......”。

6、“.....只有充分利用新闻媒体和各种宣传手段，广泛宣传大调解工作的意义和优势，广泛宣传大调解的典型案例，广泛宣传各调解组织工作经验和优秀调解员典型事迹，才能在各级干部群众中形成广泛共识，增强群众通过调解途径解决矛盾纠纷意识，激发全社会力量广泛参与大调解的工作热情。多方联动形成合力是做好大调解工作的核心。只有建立横向联调纵向联动全社会力量广泛参与的工作格局，使各调解组织密切配合，各自发挥作用，才能形成调解的最大合力，及时有效地化解各类矛盾纠纷。应调尽调促进和谐是做好大调解工作的归宿。只有坚持以人为本，从解决群互让的精神，达成相互妥协和共识，不仅使矛盾纠纷合理解决，而且理顺了当事人的情绪，缓和化解了相互之间的对抗与冲突，达到了化干戈为玉帛重建和谐关系的效果，营造了谦让融和的良好人际氛围，有力促进了社会和谐稳定。工作成效明显，为经济社会快速发展提供了适宜的环境......”。

7、“.....群众必然反复上访，反复越级，机关被围堵干部上班有人跟出门有人缠的现象时常出现。大调解工作开展后，大量矛盾纠纷逐级得到有效解决，群众满意了，全身心地投入到了生产之中各级干部也从受困于矛盾纠纷难以解决的窘迫状况中解脱出来，腾出了精力，心意谋发展，聚精会神搞建设，全旗上下呈现出派安乐祥和欣欣向荣的景象。大调解工作的点启示在大胆探索开创大调解工作格局的过程中，我们得到的启示是适应形势创新思维是做好大调解工作的先迁协调群众工作组，进驻拆迁现场宣传政策，化解矛盾纠纷，保证了拆迁工作的平稳推进和公益建设项目的顺利实施。年至今，全旗城镇拆迁面积达平方米，没有出现例越级上访案件。调解时效得到明显提高，摆脱了矛盾纠纷给各级党委政府带来的困扰。大调解机制建立前，各类社会矛盾按归口受理的原则办理，即民间纠纷信访上访治安矛盾涉法涉诉等问题分别由司法信访公安法院等部门分别处理......”。

8、“.....涉及部门多性质难以分清，群众要反复跑部门找领导，大调解机制建立后，由重复接待转变为次性受理矛盾纠纷，限时分流交办限时调处结案，重大案件包案限时调处，使大量的矛盾纠纷在基层在初期在萌芽状态在第时间得到了有效化解。效率的提高，带来的是社会稳定和谐人民群众满意的成果。干部作风发生明显转变，密切了党群干群关系。以前，群。只有在人民调解的基础上，创新工作思路，建立级联动联调的大调解工作格局，才能有效化解矛盾纠纷，适应当前社会矛盾凸显的形势需要。围绕目标强化领导是做好大调解工作的基石。我旗开展大调解工作，由旗委书记牵头，旗委副书记负责主抓，旗委常委政法委书记负责具体抓。旗大班子对组织开展此项工作也高度重视，达成了广泛的共识。政法委负责全面组织落实，司法公安法院和多个部门参加，先后召开会议多次，抽调人员多人，对各类方案制度几易其稿。在近个月内......”。

9、“.....目前已经初步构建成型，在这过程中，建机构，配干部，投经费，做到了要机构设机构，要人给人，要钱给钱，正是由于领导重视程度的提高，工作合力的增强，投入力度的加大，各项保障的到位，才能为顺利开展大调解工作创造良好的条件狠抓个环节。掌握纠纷动态，着力解决好排查问题，实现由被动调解向主动调解转变。坚持排查在前疏导在前稳控在前，对属于共性的或因政策不完善执行不到位可能引发问题的苗头隐患，认真开展矛盾纠纷排查工作，变被动等待问题出现升级为主动沉下去发现问题超前解决问题。同时，实行领导接访部门约访干部下访访制度，建立了乡镇部门单位排查责任制，乡镇与综治信访司法等部门联合，采取日常排查专项排查和特别时期重点排查等方式，对排查出来的般矛盾纠纷即时登记，做到随排查随登记随化解，努力把问题解决在当地解决在基层，对本地无法解决的问题要求及时上报，请示上级协调解决......”。