1、“.....结合实际制定管理标准和工作流程，营造秩序规范管理科学的机关工作环境。要大胆探索和创新，全面规范行政自由裁量权的行使。些企业和群众反映，现在担心的不是有法不依，而是些部门自由裁量权过宽过松过随意，处罚额度掌握在执法人员手中。找路子拉关系的处罚相对较轻，没有关系的处罚就重不给好处不办事，给了好处乱办事。我们要大胆开展规范行政自由裁案企业登记表制等并联操作机制，但是跟企业要求相比，还有较大差距。向上延伸服务也跟不上，特别是上报和省里审批的项目，往往要求高材料繁程序多，企业多有怨言。是执行力欠缺，服务本领不够硬。些同志精神状态不佳，经常消极畏难情绪浮躁，甚至对市委市政府的重大决策心存歧义观望待变。部分同志习惯于传统般号召工作路径，面对新的工作新的要求，显得不知所措信心不足，习惯于过去顺势而为的常规方法，在推动发展服务基层中无新意无实招......”。

2、“.....存在实事虚做难事不做的情况。同时，在执行力上些同志能力也是参差不齐，企业群众对领导干部普遍反映较好，但同时也反映，些中层干部普通科员年轻同志综合素质不高业务能力较差，而些老的机关同志又缺乏工作动力和激情，导致整体执行力不强。是体制机制不健全，服务效能不够优。首先是政府职能转变不到位，存在大包大揽现象承诺打白条。大力推行政务公开，做到公开岗位职责，公开办事程序，公开服务承诺，切实提高了党委政府的公信力。是合作力得到新提升。各级各部门牢固确立全市盘棋的思想，上下同心，共克时艰。在工作中多沟通多理解多配合多补台，最大限度地发挥各自优势，凝聚了合力，推进了工作。作风事关作为，效能事关效率。进步推进机关作风与效能建设，必须要创新机制创新服务，着力在以下个方面下功夫。书记在机关作风效能建设推进会的讲话发言精选范文。是公信力得到新提升。各级各部门认真对照服务承诺......”。

3、“.....不让承诺打白条。大力推行政务公开，做到公开岗位职责，公开办事程序，公开服务承诺，切实提高了党委政府的公信力。是合作力得到新提升。各级各部门牢固确立全市盘棋的思想，上下同心，共克时艰。在工作中多沟通多理解多配合多补台，最大限度地发挥各自优势，门还有个。还有就是部门内部能够并联审批的环节实行串联审批耽误时间，领导分工不科学多人签批导致审批时间延长。行政服务中心虽已推出了市权限内基本建设项目备案企业登记表制等并联操作机制，但是跟企业要求相比，还有较大差距。向上延伸服务也跟不上，特别是上报和省里审批的项目，往往要求高材料繁程序多，企业多有怨言。是执行力欠缺，服务本领不够硬。些同志精神状态不佳，经常消极畏难情绪浮躁，甚至对市委市政府的重大决策心存歧义观望待变。部分同志习惯于传统般号召工作路径，面对新的工作新的要求，显得不知所措信心不足......”。

4、“.....在推动发展服务基层中无新意无实招，以至在执行方面抓而不实行动不力，存在实事虚做难事不做的情况。同时，在执行力上些同志能力也是参差不齐，企业群众对领导干部普遍反映较好，但同时也反映，些中层干部普通科员年轻同志综合素质不书记在机关作风效能建设推进会的讲话发言精选范文，个个身上有压力。推行奖优罚劣绩效考核投诉告诫挂钩制度，将服务目标管理奖纳入绩效考核。对于群众考评结果相对靠后群众反映较大的干部，要给予效能告诫，视情轮岗交流，情节严重的严肃处理，并追究相关领导责任。既注重小时以内，也注重小时以外，努力实现机关形象的持续提升。广大机关干部要牢固树立处处是窗口人人是形象的意识，工作内时间和工作外时间个样，树立机关干部的良好形象。方面，小时内要真抓实干争先创优。工作中，坚持雷厉风行务实高效，时刻牢记职责，自觉规范行为，对已经确定的各项工作任务，集中精力抓实效......”。

5、“.....对能精简的会议坚决精简，能合并的会议坚决合并，尽量通过召开碰头会现场会办公会解决问题，压缩部门条线信息杂志报刊，防止文山会海人浮于事。同时，减少名目繁多的各种领导小组，按部门职能分工，明确职责，抓好落实。在这里，我特别强调下改进省自警自励，切实做到慎是慎独，即提高自己的自制力，在独处时也能洁身自爱是慎微，即真正做到从小处防起，认识到祸患常积于忽微，告诫自己勿以恶小而为之是慎交，即把握和谁交往，进行什么性质的交往，做到谨慎交友从善交友择廉交友。好的机关作风，是抓出来管出来的，也是带出来的。全市各级各部门的主要负责同志要发挥好带头示范表率作用，以自己的模范行动引领机关作风和效能建设的提升。领导干部要带头承担责任。领导要体现导向，从我做起，带头勇挑发展重担。主要领导要切实担负起第责任人的责任，班子成员要按照职责分工承担分管职责，切实做到在其位谋其政尽其责......”。

6、“.....大力倡导情况在线掌握，问题在线解决，绩效在线考评。要始终以服务为己任，视发展为生命，大兴调查研究之风，深入基层，零距离服务发展。领导干部要带头狠抓落实。彻底抛弃切形式主义华而不实的东切实增强监督的合力与实效。各部门要支持舆论监督，新闻媒体也要敢于监督，及时暴露机关工作中存在的不作为慢作为乱作为现象。要适当引入并委托专业中立的非政府调查评估机构，参与政府行风评议，提高评议结果的全面性真实性和客观性。要把强化群众评议作为提升工作效能的重要手段。用民意来评价机关工作的好坏，有利有弊。我们要正确认识到，它虽然不是最好的种方法，但它是目前比较有效的种方法它的评价结果虽然不是在每个时间段每个个体身上都是正确的，但在长时期或者说大多数场合都是比较准确的。我们要把机关作风和效能建设的评判权交给服务对象和人民群众，以民主评议和群众评议的结果运用来倒逼机关作风和效能建设......”。

7、“.....要把强化结果运用作为加大压力传导的重要手段。着力构建压力传递新机制，工作压力由部门领导传递到科室干部，再传递到般工作人员，使人人肩上有担评判权交给服务对象和人民群众，以民主评议和群众评议的结果运用来倒逼机关作风和效能建设，真正在各级机关产生震动。要把强化结果运用作为加大压力传导的重要手段。着力构建压力传递新机制，工作压力由部门领导传递到科室干部，再传递到般工作人员，使人人肩上有担子，个个身上有压力。推行奖优罚劣绩效考核投诉告诫挂钩制度，将服务目标管理奖纳入绩效考核。对于群众考评结果相对靠后群众反映较大的干部，要给予效能告诫，视情轮岗交流，情节严重的严肃处理，并追究相关领导责任。既注重小时以内，也注重小时以外，努力实现机关形象的持续提升。广大机关干部要牢固树立处处是窗口人人是形象的意识，工作内时间和工作外时间个样，树立机关干部的良好形象。方面......”。

8、“.....工作中，坚持雷厉风行务实高效，时刻牢记职责，自觉规范行为，对已经确定的各项工作任务，集中精力抓实效，批，建立外网受理内网办理外网反馈的网上审批机制。要借助市电子政务信息平台，增强网上实时咨询功能，切实通过构建网上新型办事平台，运用科技手段为企业和群众高效办事。对市民热线网络舆情等渠道反映的意见建议，各有关部门要明确专人办理，明确解决时限，对时不能解决的，要及时回复，赢得理解。要实行行政权力网上公开透明运行，对行政权力运行在网上全程监督，改变人为管理事后监督的办公模式。既注重慎独自律，也注重外在监督，努力实现内外并重的有效监督。机关作风效能建设靠自觉，靠监督。所谓自觉，就是自觉提高为人民服务的意识所谓监督，就是把外在的监督和评价作为种约束。我们在强调宗旨教育思想建设典型引导的同时，要把强化督查督办作为抓好政策落实的重要手段......”。

9、“.....明确牵头部门，整合并强化监督职能，进步加强对重大项想干事敢干事干实事。对能精简的会议坚决精简，能合并的会议坚决合并，尽量通过召开碰头会现场会办公会解决问题，压缩部门条线信息杂志报刊，防止文山会海人浮于事。同时，减少名目繁多的各种领导小组，按部门职能分工，明确职责，抓好落实。在这里，我特别强调下改进会议和领导同志活动新闻报道工作。要严格按照报道制度，严格控制时间字数，防止就会议报道会议或变相报道会议，更不报流水帐，也不以市领导是否出席作为报道与否和报道规格的唯标准。同时，要突出报道各界人民群众的生动实践，来反映市委市政府的工作和成效，深度报道全市人民共建共享幸福的典型事例。另方面，小时外要清正廉洁自律慎独。事实证明，个领导干部，在小时以外接触什么人，去什么地方，参加什么样的活动，般都逃不脱群众的眼睛，往往也是考察个干部是否廉洁的个重要方面......”。