1、“.....正确处理好民主与集中的关系，决不能随意简化工作程序，不能搞领导个人或少数人说了算，确保单位和职员双方的合法权益不受侵害。事业单位实行聘用制之后，要按照改革的要求实行人事代理制度。实行人事代理，有利于搞活单位内部用人。因此，月份正是实施改革的大好时机。各单位抓住这段时间。没有制订方案的要抓紧制订方案。制订了的要抓紧实施，再不能等，再不能看了。各单位要作出科学安排，确保年底前实行聘用改革任务的完成，决不能打折扣。为促进事改工作，市里准备派出几个督查组分别在市直单位巡回督查，每半月发次进度情况月报，年底进行检查验收，并和年大好时机。各单位抓住这段时间。没有制订方案的要抓紧制订方案。制订了的要抓紧实施，再不能等，再不能看了。人事局人事制改革大会讲话发言精选范文。同志们，按照市委市政府的总体要求和市事业单位人事制度改革领导小组的工作部署......”。

2、“.....时间紧，任务重。希望政府相关职能部门事人事局人事制改革大会讲话发言精选范文业单位人事制度改革发展健康平稳。宣传发动工作做得比较扎实。思想是行动的先导。为确保改革的顺利推进，全市各级各单位，着重狠抓了宣传发动工作，统认识，大造声势，营造良好的改革氛围。改革单位召开各种大小会议，市改革办在常德日报宣传事业单位改革的有关政策，印发宣传资料万多份，从而较好地统了广大事业单位工作人员的思想民主与集中的关系，决不能随意简化工作程序，不能搞领导个人或少数人说了算，确保单位和职员双方的合法权益不受侵害。事业单位实行聘用制之后，要按照改革的要求实行人事代理制度。实行人事代理，有利于搞活单位内部用人机制，疏通人员出口，解决目前事业单位普遍存在的进人容易走人难的问题有利于降低单位管理成本......”。

3、“.....对事业单位补充工作人员实行每半年面向社会公开招聘次，杜绝人事上的暗箱操作。同时各改革单位能从稳定的大局出发，在积极稳妥组织本单位改革的同时，认真做好思想政治工作，争取把矛盾解决在萌芽状态，使改革能正常进行。从目前的情况看，此次事制度改革发展健康平稳。各单位要作出科学安排，确保年底前实行聘用改革任务的完成，决不能打折扣。为促进事改工作，市里准备派出几个督查组分别在市直单位巡回督查，每半月发次进度情况月报，年底进行检查验收，并和年度目标管理考核责任制挂钩，影响单位评先。第，要严格按政策原则办事。坚持公开平等竞争择优的原则，严格按政策有关职能部门在调查研究办点试范的基础上，先后出台了常德市事业单位人事制度改革实施意见常德市事业单位行政领导人员聘任暂行办法常德市市属事业单位人事制度改革社会保险实施办法及市属事业单位内部收分配制度工资改革实施办法等个政策性文件......”。

4、“.....为了巩固改革成果，提高事业单位人员素质，由市委规定的程序操作，是确保事业单位人事制度改革积极稳妥顺利推进的关键。因此，必须吃透上情，认真领会弄通国家省市的有关文件精神，制定的改革方案必须与上级有关政策法规相致，必须经单位职代会或全体职工大会审议通过，报主管部门和市事业单位人事制度改革领导小组审批后方可实施。具体操作中要严格按批准的实施方案进行，正确处理从全市规划的情况看，大部分都安排在季度实施改革。从各单位制度的工作方案看，般都做到了把上面的方针政府及要求与各单位的实际相结合，讲原则，按程序，充分走群众路线。市教育局在抓改革中，努力扩大群众的知情权参与权，改革方案在深入讨论的基础上，番次征求基层学校的意见，制订的改革方案既符合上面的精神，又比较切实可行，实。思想是行动的先导。为确保改革的顺利推进，全市各级各单位，着重狠抓了宣传发动工作......”。

5、“.....营造良好的改革氛围。改革单位召开各种大小会议，市改革办在常德日报宣传事业单位改革的有关政策，印发宣传资料万多份，从而较好地统了广大事业单位工作人员的思想，端正了认识，积极投身改革。市医院领导班子，在全市事业改革的规划和方案。人事局人事制改革大会讲话发言精选范文。是部分事业单位改革的宣传发动工作还做得不够扎实，部分职员对改革的认识不够高，因而参与改革的态度不够积极，行动不够自觉。是整个改革进度不快，发展不平衡。从整个改革的进度看，已完成聘用制度改革的单位只占。各区县单位与单位之间进度不，有的县和市直单位行动迟缓率，解除用人单位和个人的后顾之忧。根据我市深化人事制度改革的需要，从今年起，市直事业单位的辞职辞退人员，事业单位新聘用人员，律由人事部门下属的人才服务机构实行人事代理，希望各单位能对此项工作高度重视，严格按规划实施。第，要抓紧改革方案的制订和实施......”。

6、“.....越到年底工作越多。因此，月份正是实施改革规定的程序操作，是确保事业单位人事制度改革积极稳妥顺利推进的关键。因此，必须吃透上情，认真领会弄通国家省市的有关文件精神，制定的改革方案必须与上级有关政策法规相致，必须经单位职代会或全体职工大会审议通过，报主管部门和市事业单位人事制度改革领导小组审批后方可实施。具体操作中要严格按批准的实施方案进行，正确处理业单位人事制度改革发展健康平稳。宣传发动工作做得比较扎实。思想是行动的先导。为确保改革的顺利推进，全市各级各单位，着重狠抓了宣传发动工作，统认识，大造声势，营造良好的改革氛围。改革单位召开各种大小会议，市改革办在常德日报宣传事业单位改革的有关政策，印发宣传资料万多份，从而较好地统了广大事业单位工作人员的思想办组织有关职能部门在调查研究办点试范的基础上......”。

7、“.....以指导全市事业单位的人事制度改革。为了巩固改革成果，提高事业单位人员素质，人事局人事制改革大会讲话发言精选范文位人事制度改革动员会议之后，召开大会贯彻精神，走出去学习外地经验，请专家学者举办讲座等方法做好宣传发动工作，使全院职员较好地形成了改革共识。工作方案制订得比较符合实际。为了使改革稳步推进，不打乱仗，各有关单位按照事改办的要求，坚持公开透明的原则，精心制订了改革的规划和方案。人事局人事制改革大会讲话发言精选范业单位人事制度改革发展健康平稳。宣传发动工作做得比较扎实。思想是行动的先导。为确保改革的顺利推进，全市各级各单位，着重狠抓了宣传发动工作，统认识，大造声势，营造良好的改革氛围。改革单位召开各种大小会议......”。

8、“.....印发宣传资料万多份，从而较好地统了广大事业单位工作人员的思想任务的问题。为了推进此项工作，市委市政府高度重视，把事改工作列为了全市的双十工程。因此，事业单位主管部门和实施改革单位的领导，定要把事业单位人事制度改革作为当前项严肃的政治任务，站在讲政治的高度来认识，牢固树立任务时间观念，要以时不待我只争朝夕的精神，切实把事业单位人事制度改革抓紧抓好。宣传发动工作做得比较规划实施。从全市规划的情况看，大部分都安排在季度实施改革。从各单位制度的工作方案看，般都做到了把上面的方针政府及要求与各单位的实际相结合，讲原则，按程序，充分走群众路线。市教育局在抓改革中，努力扩大群众的知情权参与权，改革方案在深入讨论的基础上，番次征求基层学校的意见，制订的改革方案既符合上面的精神，又比较希望有关单位在今后的工作中，要认真对待上述问题并加以改正......”。

9、“.....在年底前全市完成聘用制改革任务，并结合进行分配制度改革，用年时间，逐步建立起自主灵活形式多样的分配激励机制。由此看来，事业单位人事制度改革已不再是改与不改的问题，而是如何加快进度保质保量按期完规定的程序操作，是确保事业单位人事制度改革积极稳妥顺利推进的关键。因此，必须吃透上情，认真领会弄通国家省市的有关文件精神，制定的改革方案必须与上级有关政策法规相致，必须经单位职代会或全体职工大会审议通过，报主管部门和市事业单位人事制度改革领导小组审批后方可实施。具体操作中要严格按批准的实施方案进行，正确处理端正了认识，积极投身改革。市医院领导班子，在全市事业单位人事制度改革动员会议之后，召开大会贯彻精神，走出去学习外地经验，请专家学者举办讲座等方法做好宣传发动工作，使全院职员较好地形成了改革共识。工作方案制订得比较符合实际。为了使改革稳步推进，不打乱仗......”。