1、“.....方面职务晋升空间狭小，成为名副其实的天花板干部。方面权微责重，力不从责，疲于应事，疏于谋势，又被形象地喻之为夹缝板干部。因此，欲激发乡镇党委书记队伍的内在活力，必镇党委书记帽子挂钩的奖惩办法，让乡镇党委书记能轻装上阵，跳出小事看大势，真正谋准抓实本乡镇科学发展中的重点和难点问题。其次，要加大对乡镇财政的资金转移支付力度，给乡镇党委书记及时补充粮草。把乡镇党委书记的注意力集中到谋科学发展和为民服务上来，从根本上解决好乡镇党委书记吃饭与发展的选范文。要不拘格，创新选拔方式。要完善差额推荐差额考察差额酝酿和差额表决等差额选拔制度，通过差额选拔以拓宽乡镇党委书记的选拔渠道，扩大择人的范围。同时，要积极尝试乡镇党委书记公推直选，扩大党内基层民主，把选人用人的决定权直接交给党员，真正让马儿从围着伯乐转到围着群众转......”。

2、“.....以创先争优和机关效能建设为抓手，组织相关职能部门定期不定期地对乡镇党委书记的履职情况进行督促和检查，从根本上解决在其位不谋其政的问题。同时，要完善小时外的监督机制，通过健全群众监督网络，完善干部作风监督举报系统，将乡镇党委书记的小时外活动圈置于众目睽睽之思路和以教育为主预防为主事前监督为主的原则，强化对乡镇党委书记廉政监管，通过健全落实谈话函询诫勉述职述廉个人重大事项经济责任审计等制度，做到经常体检提前保健及时施药，让乡镇党委书记真正在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。新晨范文网。增强引擎，完善乡镇党委书记激励机制受机制的影响，当前党委书记用权的透明度，通过制定领导班子集体决策规则程序和决策方式，把涉及人事安排资金使用和重大事项的决策纳入集体决议的重要内容，并严格落实责任追究制度，真正提高乡镇党委书记权力运行的民主化和科学化水平。其次，建立健全日常监管机制......”。

3、“.....要加强小时内的履职考核和督查，通过科学制定重大事项的决策纳入集体决议的重要内容，并严格落实责任追究制度，真正提高乡镇党委书记权力运行的民主化和科学化水平。其次，建立健全日常监管机制，管作风。要加强小时内的履职考核和督查，通过科学制定工作考核目标及日常管理规定，以创先争优和机关效能建设为抓手，组织相关职能部门定期不定期地对其逐步进入把手角色，再委以帅印。消除盲区，健全乡镇党委书记监管机制乡镇党委书记职权的渗透面较广，影响力也较深，然在监管体制上由于处江湖之远之势，往往容易造成监管的盲区，滋生出些不良现象。因此，加强对乡镇党委书记的监管应成为加强党政把手监督与管理的个重点。首先，规范乡镇党委书记的用乡镇党委书记的履职情况进行督促和检查，从根本上解决在其位不谋其政的问题。同时，要完善小时外的监督机制，通过健全群众监督网络，完善干部作风监督举报系统......”。

4、“.....真正发挥群众监督的广角镜作用。再次，突出监管的重点，管廉洁。按照主动监督关口前移的工另方面，要打造锻炼平台，注重实战演兵。打造横向交流锻炼的平台。建立经济发达地区与后发展地区乡镇党政书记短期交流锻炼的互动机制，通过角色换位，发达地区的乡镇党委书记与后发展地区的乡镇党委书记可以互为看板，取长补短。其次，打造纵向交流锻炼的平台，建立乡镇与部门短期交流的互动机制。对长合素质高工作能力成熟实绩突出的优秀人才聚焦，才能不断提升乡镇党委书记队伍的整体素质，实现用人决策的软着陆。方面，要创新培训机制，搞好纸上谈兵。在培训内容上，既要继续巩固党的传统思想政治教育，提高乡镇党委书记党性修养和执政为民意识，也要改变过来青菜萝卜锅煮，骨头丸子锅烧的做法，按照筑起拒腐防变的坚固防线。新晨范文网。方面，要创新培训机制，搞好纸上谈兵。在培训内容上......”。

5、“.....提高乡镇党委书记党性修养和执政为民意识，也要改变过来青菜萝卜锅煮，骨头丸子锅烧的做法，按照因材施教因需施教因时施教的原则，不断丰富培训内容，增强培训的针对性在乡镇党委书记队伍的内在活力还不足，方面职务晋升空间狭小，成为名副其实的天花板干部。方面权微责重，力不从责，疲于应事，疏于谋势，又被形象地喻之为夹缝板干部。因此，欲激发乡镇党委书记队伍的内在活力，必须要从改革机制入手，不断完善乡镇党委书记的激励机制。乡镇党委书记队伍建设会议讲话发言乡镇党委书记的履职情况进行督促和检查，从根本上解决在其位不谋其政的问题。同时，要完善小时外的监督机制，通过健全群众监督网络，完善干部作风监督举报系统，将乡镇党委书记的小时外活动圈置于众目睽睽之下，真正发挥群众监督的广角镜作用。再次，突出监管的重点，管廉洁。按照主动监督关口前移的工作考核目标及日常管理规定......”。

6、“.....组织相关职能部门定期不定期地对乡镇党委书记的履职情况进行督促和检查，从根本上解决在其位不谋其政的问题。同时，要完善小时外的监督机制，通过健全群众监督网络，完善干部作风监督举报系统，将乡镇党委书记的小时外活动圈置于众目睽睽之，加强对乡镇党委书记的监管应成为加强党政把手监督与管理的个重点。首先，规范乡镇党委书记的用权机制，管用权。加强对乡镇党委书记的监督，必须要解决权利过于集中的问题，对其权力进行科学分解，合理安排好领导班子内部权利分工，使之达到权责对等，相互制衡的运行效果。同时，还要规范程序，增强乡乡镇党委书记队伍建设会议讲话发言精选范文材施教因需施教因时施教的原则，不断丰富培训内容，增强培训的针对性在培训方法上，坚持主阵地与多课堂结合集中培训与分散自学结合课堂教育与调查研讨结合在培训管理上，建立述学评学考学等制度，改变学与不学个样，学多学少个样，学好学差个样现象......”。

7、“.....以创先争优和机关效能建设为抓手，组织相关职能部门定期不定期地对乡镇党委书记的履职情况进行督促和检查，从根本上解决在其位不谋其政的问题。同时，要完善小时外的监督机制，通过健全群众监督网络，完善干部作风监督举报系统，将乡镇党委书记的小时外活动圈置于众目睽睽之靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过且实绩突出，善于领导科学发展的干部选配到乡镇党委书记岗位上要有的放矢，完善选拔标准。要按照个不吃亏的选人要求，在标准的制定上要注重综合素质这张名片基层经验这份履历和工作实绩这面证书，只有拔高乡镇党委书记的选拔门槛，将选人的目光向那些综可以互为看板，取长补短。其次，打造纵向交流锻炼的平台，建立乡镇与部门短期交流的互动机制。对长期在乡镇基层工作......”。

8、“.....增强其把握全局宏观管理和处置各种复杂问题的能力对拟作为乡镇党委书记培养的培训方法上，坚持主阵地与多课堂结合集中培训与分散自学结合课堂教育与调查研讨结合在培训管理上，建立述学评学考学等制度，改变学与不学个样，学多学少个样，学好学差个样现象。从而提高乡镇党委书记踱方步谋全盘的战略思维能力。拉长短板，探索乡镇党委书记选拔机制军易得，将难求。如何真正把政治乡镇党委书记的履职情况进行督促和检查，从根本上解决在其位不谋其政的问题。同时，要完善小时外的监督机制，通过健全群众监督网络，完善干部作风监督举报系统，将乡镇党委书记的小时外活动圈置于众目睽睽之下，真正发挥群众监督的广角镜作用。再次，突出监管的重点，管廉洁。按照主动监督关口前移的工下，真正发挥群众监督的广角镜作用。再次，突出监管的重点，管廉洁......”。

9、“.....强化对乡镇党委书记廉政监管，通过健全落实谈话函询诫勉述职述廉个人重大事项经济责任审计等制度，做到经常体检提前保健及时施药，让乡镇党委书记真正在思想党委书记用权的透明度，通过制定领导班子集体决策规则程序和决策方式，把涉及人事安排资金使用和重大事项的决策纳入集体决议的重要内容，并严格落实责任追究制度，真正提高乡镇党委书记权力运行的民主化和科学化水平。其次，建立健全日常监管机制，管作风。要加强小时内的履职考核和督查，通过科学制定长期在乡镇基层工作，有培养潜质但缺乏面上工作经验的乡镇党委书记可通过参与县市中心工作重点项目工程的指挥协调等等工作，增强其把握全局宏观管理和处置各种复杂问题的能力对拟作为乡镇党委书记培养的机关后备干部人选，则要采取过渡培养锻炼的办法，先安排到乡镇副职岗位上，跟着学跟着走段时间，关后备干部人选，则要采取过渡培养锻炼的办法......”。