1、“.....明确党组会议和局务会议的议事范围，其中学习贯彻上级党委政府的决定决议指示和会议领导讲话精神的执行方案和实。交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案为切实落实县委第巡察组巡察整改反馈意见，明确责任细化目标强化措施，现将问题整改落实及任务分解如下指导思想深入贯彻党的十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第巡察组反馈意见要求，按照坚持问题导向突出整改落实推动各项工作完善制度机工作属党组议事范围。是严格按照新修订的议事规则，区分局党组会和局务会责任主体。所有党建工作均列入局党组会议议程，没有以局务会议代替党组会议的情况。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是强化责任意识。局主要负责同志严格落实党内监督第责任人的职责......”。

2、“.....我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上解决问题。交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案。党内生活制度不健全，会课制度流于形式，两学做学习教育抓得不实。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是严格执行会课制度，党支完善管理，建立防治腐败的长效机制，在更高的起点上加快交通运输事业发展，为发展经济建设美丽创造良好交通运输环境。整改内容及措施关于党的领导方面党的领导核心弱化。局党组核心领导作用发挥不到位，党组核心掌控把握方向总揽全局能力有待加强，局党组议大事，谋发展，研究上级精神和工作安排少，在重大问题决在大量企业人员季节工临时工派遣工等大部分人员需要管理，再加上我局作为施工单位点多线长面广，管理难度大，需要从职工中选拔事业心强工作能力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的名股级干部之外......”。

3、“.....下步，我们有计划的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。关于股级党章作为加强党的建设的项基础性经常性工作，重在经常抓在平常，把学习贯彻党章推向更高层次落到实地实处，把党章要求不折不扣落实到交通工作中。班子成员存在担当意识不足问题，全局意识不强，对自己分管的工作积极，对不直接分管的工作不能用心研究，发表意见。交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案为切实落实从职工中选拔事业心强工作能力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的名股级干部之外，选配了部分享受股级待遇的人员参与管理工作。下步，我们有计划的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。关于股级干部任免没有履行相关报批手续问题，我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上解决问题。交通运输县委第巡察组巡察整改反馈意见，明确责任细化目标强化措施......”。

4、“.....以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第巡察组反馈意见要求，按照坚持问题导向突出整改落实推动各项工作完善制度机制的原则，坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度牵头领导责任人牵头科室综合股整改措施交通运输局共有干部职工人，其中在职人员人行政干部人，事业人员人，企业人员人，离退休人，遗属人，临时工人，实习人，城投派遣人，季节性临时工人。关于混编混岗问题。由于行政编制少，副科以上领导职务已占满，办公室财务综合股个抓得不实。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是严格执行会课制度，党支部书记为落实会课制度的第责任人，党支部要担负好直接教育党员管理党员监督党员的职责，制定年度会课计划，如实记录会课开展情况，加强日常管理，按期组织开展活动。是推进两学做学习教育常态化制度化。以推进学经常，突出重点学关键做......”。

5、“.....超编制配备股级干部。交通运输局存在混编混岗，超编制配备股级干部，股级干部任免没有履行相关报批手续等问题。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是局党组根据成员变动情况及时调整党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织策上存在以局务会代替党组会现象。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是修订完善局党组会议局务会议议事规则。明确党组会议和局务会议的议事范围，其中学习贯彻上级党委政府的决定决议指示和会议领导讲话精神的执行方案和实施意见以及机关思想政治工作精神文明建设政治文明建设和群团县委第巡察组巡察整改反馈意见，明确责任细化目标强化措施，现将问题整改落实及任务分解如下指导思想深入贯彻党的十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第巡察组反馈意见要求......”。

6、“.....坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度干部任免没有履行相关报批手续问题，我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上解决问题。交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案。党内生活制度不健全，会课制度流于形式，两学做学习教育抓得不实。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是严格执行会课制度，党支城投派遣人，季节性临时工人。关于混编混岗问题。由于行政编制少，副科以上领导职务已占满，办公室财务综合股个科室的名股级干部职务属于事业人员顶岗。下步积极申请行政编制招录公务员，尽早解决混编混岗问题。关于超编制配备股级干部问题，事业人员中人聘用在编，按定方案要求，应该配备名股级干部。由于交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案习型党组织建设为主线，把两学做作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把两学做融入日常......”。

7、“.....突出重点学关键做，努力把学习教育引向深入。超编制配备股级干部。交通运输局存在混编混岗，超编制配备股级干部，股级干部任免没有履行相关报批手续等问题。交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方干部任免没有履行相关报批手续问题，我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上解决问题。交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案。党内生活制度不健全，会课制度流于形式，两学做学习教育抓得不实。牵头领导责任人牵头科室党务室整改时限已整改，长期坚持整改措施是严格执行会课制度，党支整改，长期坚持整改措施在今后工作中狠抓问责追究，严格责任落实，运用好监督执纪种形态，严肃党的大纪律。坚决查处党员干部有令不行有禁不止的行为，保持警钟长鸣。结合岗位职责和各自工作实际，深入自查自纠，对自查出的问题建立风整治台账，撰写自查报告，立即制。党内生活制度不健全，会课制度流于形式......”。

8、“.....长期坚持整改措施健全完善局党组中心组学习制度，坚持每个月召开次局党组中心组学习会，做到学习有计划，学后有成效，要把学习贯彻党章作为加强党的建设的项基础性经常性工作，重在经常抓在平常，把学习贯彻党章推向更高层次落到实地实处，把党章要求不折不扣落实到交通工作中领导。召开专门会议研究和部署年党风廉政建设工作，严格执行谈话提醒制度明确党风廉政建设的责任考核和责任追究，进步完善党风廉政建设责任体系。局班子成员与分管单位签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。监管执纪不利，对下级监管较弱，执纪问责不到位。牵头领导责任人牵头科室纪检室整改时限已县委第巡察组巡察整改反馈意见，明确责任细化目标强化措施，现将问题整改落实及任务分解如下指导思想深入贯彻党的十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第巡察组反馈意见要求......”。

9、“.....坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度部书记为落实会课制度的第责任人，党支部要担负好直接教育党员管理党员监督党员的职责，制定年度会课计划，如实记录会课开展情况，加强日常管理，按期组织开展活动。是推进两学做学习教育常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把两学做作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把两学做融入日常，抓在大量企业人员季节工临时工派遣工等大部分人员需要管理，再加上我局作为施工单位点多线长面广，管理难度大，需要从职工中选拔事业心强工作能力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的名股级干部之外，选配了部分享受股级待遇的人员参与管理工作。下步，我们有计划的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。关于股级个科室的名股级干部职务属于事业人员顶岗。下步积极申请行政编制招录公务员......”。