1、“.....半年检查与抽查相结合。当年月日前，各目标责任单位处室队对上半年目标任务完成情况进行自查，在全面自查的基础上形成简要文字材料报省局目标管理督查办公室。省局目标管理督查办公室对省级每件加分。对全面完成或超额完成各项目标任务，服从大局政令畅通，但因目标以外的加分因素很少的单位和处室队，如当年各项工作成绩突出，考核小组在考核时可以提出分的加分建议，由省局目标管理督查领导小组药监局目标管理实施细则精选范文督查办公室调整的目标项目局党组批准调整的目标项目不可抗力因素影响目标任务完成的目标项目。第十条需调整目标应在当年月日前书面报送省局目标管理督查办公室，陈述调整目标原因，过期不予认可。经批准材料，按规定的考核内容进行自查，在此基础上如实写出自查报告......”。

2、“.....第十条省局目标管理督查领导小组根据考评结果，提出综合意见，报省局党组颁布之日起执行对其它特殊情况需要扣分的由省局目标管理督查办公室提出建议并省局党组审定。第章目标调整第十条出现下列情况，经省局目标管理督查办公室确认报请省局党组审定，允许调整目标省政府目标管精选范文。半年检查与抽查相结合。当年月日前，各目标责任单位处室队对上半年目标任务完成情况进行自查，在全面自查的基础上形成简要文字材料报省局目标管理督查办公室。省局目标管理督查办公室对省级目标的药品监督管理局目标管理督查办公室负责解释。第十条本细则从颁布之日起执行第章计分原则第十条目标管理督查工作的考评实行非百分制。各单位处室队承担的年度工作目标的基本分为分......”。

3、“.....抽查只重原始材料。年终全面考核。当年月中旬，由省局目标管理督查领导小组对各目标责任单位处室队完成目标任务情况进行全面考核。第十条各被考核目标责任单位和处室队须认真准备年度考对完成目标任务出色的，给予通报表彰对完成目标任务较差的，给予通报批评。第十条目标考核得分在省局机关处室队前名市州局前名直属单位前名，并全面完成省局下达的主要工作目标的，视为系统目标管理先进单出现下列情况，经省局目标管理督查办公室确认报请省局党组审定，允许调整目标省政府目标管理督查办公室调整的目标项目局党组批准调整的目标项目不可抗力因素影响目标任务完成的目标项目。第十条需调整目药品监督管理局下达的业务任务......”。

4、“.....专项目标依据省政府下达的专项目标，省局党组会议或主要领导确认的专项任务制定包括定。各单位处室队或处室队个人受省局表彰和省局主要领导批示表扬的分别加分分。加分依据以奖状奖牌证书表彰通报和批示为准，同项内容按最高级别加次分。全国省市区人大代表建议政协委员提案按规定要求办理的行情况进行重点抽查，抽查只重原始材料。年终全面考核。当年月中旬，由省局目标管理督查领导小组对各目标责任单位处室队完成目标任务情况进行全面考核。第十条各被考核目标责任单位和处室队须认真准备年度考督查办公室调整的目标项目局党组批准调整的目标项目不可抗力因素影响目标任务完成的目标项目。第十条需调整目标应在当年月日前书面报送省局目标管理督查办公室，陈述调整目标原因，过期不予认可。经批准......”。

5、“.....未纳入省政府计发范围的单位由省局进行适当奖励，具体办法另行制定。版权所有第章附则第十条本办法由省食品药品监督管理局目标管理督查办公室负责解释。第十条本细则药监局目标管理实施细则精选范文应在当年月日前书面报送省局目标管理督查办公室，陈述调整目标原因，过期不予认可。经批准调整的目标项目完成的只得基本分。第章奖励和处罚第十条奖惩方式。奖励实行精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为督查办公室调整的目标项目局党组批准调整的目标项目不可抗力因素影响目标任务完成的目标项目。第十条需调整目标应在当年月日前书面报送省局目标管理督查办公室，陈述调整目标原因，过期不予认可。经批准。省局目标管理督查办公室对年度工作目标实行半年检查抽查和年终全面考核......”。

6、“.....对其它特殊情况需要扣分的由省局目标管理督查办公室提出建议并省局党组审定。第章目标调整第十质量完成目标任务，加分完成目标任务，计满分完成目标任务以上，按完成目标的实绩计分完成目标任务以下，计分。药监局目标管理实施细则精选范文。对完成目标任务出色的，给予通报表彰对完成目标任务局下达给市州局的试点任务单项目标分值上限为分。督办目标依据省局党组会议所定重要事项由目标管理督查办公室制定督办目标单项督办目标分值上限为分。第章目标运行第条目标的运行实行半年小结年终总行情况进行重点抽查，抽查只重原始材料。年终全面考核。当年月中旬，由省局目标管理督查领导小组对各目标责任单位处室队完成目标任务情况进行全面考核......”。

7、“.....第章奖励和处罚第十条奖惩方式。奖励实行精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。第条目标制定年度工作目标依据省委省政府下达给省食品药品监督管理局的目标任务，国家食颁布之日起执行对其它特殊情况需要扣分的由省局目标管理督查办公室提出建议并省局党组审定。第章目标调整第十条出现下列情况，经省局目标管理督查办公室确认报请省局党组审定，允许调整目标省政府目标管单位，由省局进行通报表彰和奖励。第十条目标管理奖金的计发。省局机关各处室按省政府相关规定执行，未纳入省政府计发范围的单位由省局进行适当奖励，具体办法另行制定。版权所有第章附则第十条本办法由省食差的，给予通报批评。第十条目标考核得分在省局机关处室队前名市州局前名直属单位前名......”。

8、“.....视为系统目标管理先进单位，由省局进行通报表彰和奖励。第十条目标管理奖金的计药监局目标管理实施细则精选范文督查办公室调整的目标项目局党组批准调整的目标项目不可抗力因素影响目标任务完成的目标项目。第十条需调整目标应在当年月日前书面报送省局目标管理督查办公室，陈述调整目标原因，过期不予认可。经批准局党组审定。第章计分原则第十条目标管理督查工作的考评实行非百分制。各单位处室队承担的年度工作目标的基本分为分。各单位处室队年度考评总得分计算公式为实得分基本分加分扣分。目标计分实行级计分超额或颁布之日起执行对其它特殊情况需要扣分的由省局目标管理督查办公室提出建议并省局党组审定。第章目标调整第十条出现下列情况，经省局目标管理督查办公室确认报请省局党组审定......”。

9、“.....抽查只重原始材料。年终全面考核。当年月中旬，由省局目标管理督查领导小组对各目标责任单位处室队完成目标任务情况进行全面考核。第十条各被考核目标责任单位和处室队须认真准备定。对在全省食品药品监督管理事业和产业发展中做出突出贡献，或在工作中有重大改革创新，且在全系统具有表率作用的单位和处室队，省局目标管理督查办公室可按分提出加分意见报省局党组审定。药监局目标管理定。各单位处室队或处室队个人受省局表彰和省局主要领导批示表扬的分别加分分。加分依据以奖状奖牌证书表彰通报和批示为准，同项内容按最高级别加次分。全国省市区人大代表建议政协委员提案按规定要求办理的行情况进行重点抽查，抽查只重原始材料。年终全面考核。当年月中旬......”。