1、“.....准备工作。根据工作实际情况，局督查考核工作领导小组合理布置督查考核事宜，制定督查工作计划，安排督查人员。现场督查。督查人员督查发现的问题，登记。是否存在违法违规办事是否存在办事不公暗箱操作的问题是否存在乱罚款乱收费乱作为乱审批问题等。县城管局督查考核工作实施方案精选范文。到岗到位情况。是否严格遵守上下班作息制度，是否存在工作人员迟到早退随意县城管局督查考核工作实施方案精选范文合督查考核工作，不得以任何理由干扰阻挠督查考核活动。对干扰阻挠督查考核活动的单位和个人，依法依纪严肃处理。精心组织。督查考核工作坚持实事求是客观公正的原则，对督查考核发现问题必须如实报告。督查考核要互相监核工作人员要严守工作纪律，严格保密......”。

2、“.....忠实履行好工作职责。不得徇私舞弊，不得借督查考核谋取任何不正当利益。对违反督查考核纪律的，按照有关规定从严处理的相关责任人给予通报批评次被督查并没有及时整改落实到位，对该问题的相关责任人给予调离工作岗位，情节严重的给予待岗处理。提高认识。各单位要从我局大局出发，深刻认识开展督查考核的必要性和紧迫性，主动接受认真对督查考核发现问题必须如实报告。督查考核要互相监督，每次督查考核必须由名以上工作人员参加。要结合各自特点和督查考核内容，制定合适的督查考核策略和方法，提前查阅和搜集各种信息材料，按照有关要求严密组织好开展人。同问题次被督查并没有及时整改落实到位，对该问题的相关责任人给予通报批评次被督查并没有及时整改落实到位，对该问题的相关责任人给予调离工作岗位，情节严重的给予待岗处理。提高认识......”。

3、“.....督查考核工作。督查考核过程中，要注意收集相关证据，做好督查考核记录，妥善保管影像资料。协调配合。局督查股是督查考核的执行机构，各单位督查室归口督查股管理，各督查室和督查股要加强沟通协作配合。严格纪律。督查对机关各股室局属各单位和片区的考评。年终对督查考核发现的问题和没有及时按督查整改通知要求整改到位的情况分别排名，分别对做得好的前两名给予专项奖励对整改到位最差的不能评为综合目标管理先进单位。对个人的考评导小组。成员名单如下组长副组长文秘站您的专属秘书,成员由局属各单位各执法大队局机关各股室负责人组成。督查考核工作领导小组下设办公室，同志任督查办主任，同志任督查办副主任，工作人员由局督查股城管大队市场服做好督查考核记录，妥善保管影像资料。协调配合。局督查股是督查考核的执行机构......”。

4、“.....各督查室和督查股要加强沟通协作配合。严格纪律。督查考核工作人员要严守工作纪律，严格保密，自觉做到讲原。服务效能情况。有无办事拖拉违反服务承诺超时办结等问题是否存在态度生硬门难进脸难看话难听事难办等问题是否存在刁难不给好处不办事吃拿卡要报的问题办事程序是否公开顺畅，投诉监督电话是否畅通等。依法行政情督查考核工作。督查考核过程中，要注意收集相关证据，做好督查考核记录，妥善保管影像资料。协调配合。局督查股是督查考核的执行机构，各单位督查室归口督查股管理，各督查室和督查股要加强沟通协作配合。严格纪律。督查合督查考核工作，不得以任何理由干扰阻挠督查考核活动。对干扰阻挠督查考核活动的单位和个人，依法依纪严肃处理。精心组织。督查考核工作坚持实事求是客观公正的原则，对督查考核发现问题必须如实报告......”。

5、“.....每个月对督查考核发现问题的整改落实情况分别进行排名，对连续个月排名最落后的给予通报批评，对连续个月排名最落后的给予该部门负责人诫勉谈话。个人。同问题次被督查并没有及时整改落实到位，对该问县城管局督查考核工作实施方案精选范文中心抽调人员组成，具体负责督查考核的组织实施和协调等工作。定期通报。每个月的督查考核情况在次月日前进行书面通报。评优评先督查考核列入年度专项工作目标管理考评，督查考核结果作为年度综合目标管理考评的重要依据合督查考核工作，不得以任何理由干扰阻挠督查考核活动。对干扰阻挠督查考核活动的单位和个人，依法依纪严肃处理。精心组织。督查考核工作坚持实事求是客观公正的原则，对督查考核发现问题必须如实报告。督查考核要互相监通报。评优评先督查考核列入年度专项工作目标管理考评......”。

6、“.....为完善我局城市管理督查考核机制，确保城市管理督查考核工作有序高效开展，决定成立县城市管理局督查考核工作话是否畅通等。依法行政情况。是否存在违法违规办事是否存在办事不公暗箱操作的问题是否存在乱罚款乱收费乱作为乱审批问题等。县城管局督查考核工作实施方案精选范文。对机关各股室局属各单位和片区的考评。年终对督不徇私讲认真不马虎讲创新不保守讲效率不懈怠，忠实履行好工作职责。不得徇私舞弊，不得借督查考核谋取任何不正当利益。对违反督查考核纪律的，按照有关规定从严处理定期通报。每个月的督查考核情况在次月日前进行书督查考核工作。督查考核过程中，要注意收集相关证据，做好督查考核记录，妥善保管影像资料。协调配合。局督查股是督查考核的执行机构，各单位督查室归口督查股管理，各督查室和督查股要加强沟通协作配合......”。

7、“.....督查，每次督查考核必须由名以上工作人员参加。要结合各自特点和督查考核内容，制定合适的督查考核策略和方法，提前查阅和搜集各种信息材料，按照有关要求严密组织好开展好督查考核工作。督查考核过程中，要注意收集相关证据的相关责任人给予通报批评次被督查并没有及时整改落实到位，对该问题的相关责任人给予调离工作岗位，情节严重的给予待岗处理。提高认识。各单位要从我局大局出发，深刻认识开展督查考核的必要性和紧迫性，主动接受认真评。年终评选名督查考核先进个人。责任追究机关各股室局属各单位和片区。每个月对督查考核发现问题的整改落实情况分别进行排名，对连续个月排名最落后的给予通报批评，对连续个月排名最落后的给予该部门负责人诫勉谈话。考核发现的问题和没有及时按督查整改通知要求整改到位的情况分别排名......”。

8、“.....对个人的考评。年终评选名督查考核先进个人。责任追究机关各股县城管局督查考核工作实施方案精选范文合督查考核工作，不得以任何理由干扰阻挠督查考核活动。对干扰阻挠督查考核活动的单位和个人，依法依纪严肃处理。精心组织。督查考核工作坚持实事求是客观公正的原则，对督查考核发现问题必须如实报告。督查考核要互相监策下有对策政令不通的现象等。服务效能情况。有无办事拖拉违反服务承诺超时办结等问题是否存在态度生硬门难进脸难看话难听事难办等问题是否存在刁难不给好处不办事吃拿卡要报的问题办事程序是否公开顺畅，投诉监督的相关责任人给予通报批评次被督查并没有及时整改落实到位，对该问题的相关责任人给予调离工作岗位，情节严重的给予待岗处理。提高认识。各单位要从我局大局出发......”。

9、“.....主动接受认真城市管理局督查记录表，督查人员签字确认，尽可能保留影像记录。县城管局督查考核工作实施方案精选范文。到岗到位情况。是否严格遵守上下班作息制度，是否存在工作人员迟到早退随意脱岗串岗现象等。担当履职情况。工作中岗串岗现象等。担当履职情况。工作中是否存在推诿扯皮执行不力，弄虚作假明诺暗抗，拈轻怕重讨价还价等现象对重要会议重要文件精神和重点工作贯彻落实过程是否规范执行落实结果是否准确到位是否存在不作为慢作为乱作。服务效能情况。有无办事拖拉违反服务承诺超时办结等问题是否存在态度生硬门难进脸难看话难听事难办等问题是否存在刁难不给好处不办事吃拿卡要报的问题办事程序是否公开顺畅，投诉监督电话是否畅通等。依法行政情督查考核工作。督查考核过程中，要注意收集相关证据，做好督查考核记录，妥善保管影像资料......”。