1、“.....进步提升了人才强市战略在我市战略布局中的地位，实施人才强市战略使命更加崇高。人事工作大会领导讲话发言稿精选范文。人事工作大会领导讲话发言稿同志们为认真全面贯彻落实党的十大省委十届次全会全省人事局长会议和市委届次全会精神，研究部署当前和今后个时期的人事人才工作，经市政府研究同意召开全市人事工作会议，这次会议对于深入贯彻落实科学发展观，更好实施人才既有自上而下的约束，也有自下而上的约束。总之，建立责任体系的目的，就是使各级各部门明确责任，更好地履行职责，形人负责任事事皆落实的生动局面，努力实现生态文明城市的宏伟目标。是规范机关公务员津贴补贴工作。这项工作是广大公务员和社会关注的热点。各级人事部门要充分认识规范津贴补贴工作的复杂性和艰巨性，不折不扣地严格执行中央省的有关政策规定组织实施好我市规范公务员津贴补贴工作。在未批准之前，要严格按照中央部委文件的规定......”。

2、“.....按原标准和原发放渠道执行。各区县市不要相互攀比，要拿出津补贴发放的保障措施，同时，钱不能全部发补贴，工作不能受影响，也不能搞拖欠。违反规定发放津贴补贴的，要追究责任。进步深化事业单位人事制度改革。事业单位是我市人才资源的主要聚集地，是我市人才工作的主阵地，更是实施人才强市战略和建设生态文明城市的主力军。度，切实加强公务员队伍作风建设和能力建设。机关事业单位工资收入分配制度改革稳妥推进。按照中央和省关于改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的工作部署，通过深入调研反复测算周密论证精心组织，在全市机关事业单位实行了新的工资收入分配制度确定了符合事业单位特点体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度，规范了工资收入分配秩序，初步实现了建立制度形成机制规范秩序缩小差距的工资制度改革目标，为建立公平合理的收入分配制度理顺收入分配关系作出了贡献......”。

3、“.....人事工作大会领导讲话发言稿精选范文。突出重点，抓住关键，全面推动我市人事人才工作再上新台阶年，是贯彻落实党的十大和市委届次全会精神的开局之年，我市人事人才工作要以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十大提出的新目脑指导实践推动工作上下功夫广大人事干部要在思想上行动上同党委政府保持高度致，坚决执行中央确定的路线方针和政策。是转变职能，强化服务。要切实转变职能转变作风，深入实际，加强调查研究，强化服务意识，切实把工作重心转移到人事人才公共管理和公共服务上来。尽快健全人事人才公共服务体系，加强人才市场建设，为广大人才和用人单位提供方便快捷优质的服务。是勤政廉政，树立良好作风和形象。人事干部要讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，树立人事部门可亲可信可敬的形象。要发扬艰苦奋斗的优良传统，公道正派廉洁自律......”。

4、“.....努力把人事部门建设成为党和政府信赖人民群众满意的部门。同志们，市委届次全会确定了建设生态文明城市的年奋斗目标，为我们继续推进人事人才工作指明了前进方向。让我们在市委市政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央人事工作大会领导讲话发言稿精选范文力把人事部门建设成为党和政府信赖人民群众满意的部门。同志们，市委届次全会确定了建设生态文明城市的年奋斗目标，为我们继续推进人事人才工作指明了前进方向。让我们在市委市政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，进步增强工作责任感和紧迫感，解放思想，开拓创新，团结拼搏，扎实工作，更好地组织实施人才强市战略，努力开创全市人事人才工作新局面，为实现建设生态文明城市的宏伟目标作出积极贡献,最后，祝大家在新的年里，身体健康......”。

5、“.....谢谢大家人事工作大会领导讲话发言稿同志们为认真全面贯彻落实党的十大省委十届次全会全省人事局长会议和市委届次全会精神，研究部署当前和今后个时期的人事人才工作，经市政府研究同意召开全市人事工作会议，这次会议对于深入贯彻落实科学发展观，更好实施人才强市战略，全吸引力。充分发挥载体聚才的作用，大力实施高端人才引进计划，采取超常规的措施引进培养金融企业经营管理和生态环保等方面的人才，特别是国内外有影响的领军人才到我市服务。引进培养批核心专家省管专家和博士，切实提高我市人才核心竞争力。是加强人才创新能力建设。根据我市支柱产业重点行业的实际需求，以增强创新能力为核心，以高层次人才为重点，注重培养线的创新人才，创新人才培养机制，多形式多渠道地帮助各级各类专业技术人员进修深造和开展科研创新活动，大规模地开展专业技术人员新理论新知识新技术新方法轮训......”。

6、“.....不断提高我市自主创新能力。是促进人才队伍协调发展，充分发挥现有人才积极作用。围绕我市产业结构调整，进步创新工作机制，配合有关部门加强企业经营管理人才高技能人才农村实用人才服务业人才文化人才和社会工作人才开发力度，推动人才队领，主动适应新形势，以更出色的工作迎接新的挑战，为政府机关和公务员队伍作表率。是加强思想建设，提高政治素质。思想建设是自身建设的核心，能否履行好职责服好务很大程度取决于思想建设工作的成效。各级人事部门要深入学习贯彻十大和市委届次全会精神，在武装头脑指导实践推动工作上下功夫广大人事干部要在思想上行动上同党委政府保持高度致，坚决执行中央确定的路线方针和政策。是转变职能，强化服务。要切实转变职能转变作风，深入实际，加强调查研究，强化服务意识，切实把工作重心转移到人事人才公共管理和公共服务上来。尽快健全人事人才公共服务体系，加强人才市场建设......”。

7、“.....是勤政廉政，树立良好作风和形象。人事干部要讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，树立人事部门可亲可信可敬的形象。要发扬艰苦奋斗的优良传统，公道正派廉洁自律，依法办事，努，业务性质千差万别，改革工作不能实行刀切。要切实加强领导，加强调查研究，分门别类地推进改革的实施。既要坚持改革创新，又要防止盲目蛮干既不能裹足不前，又要防止脱离实际，急于求成。要注意调动和发挥群众的积极性，争取群众的理解和支持，使改革积极稳妥地进行。各级人事部门各主管单位要严把政策关，不乱开口子，保证大局稳定干部稳定工作稳定。要认真组织实施事业单位人事管理暂行条例。今年，国家将出台实施事业单位人事管理暂行条例及配套措施，全市各级人事部门按照上级部门的统部署，做好组织学习贯彻和实施工作，认真总结试点经验切实做好事业单位岗位设置管理工作，分类推进事业单位人事制度配套改革......”。

8、“.....逐步实现新老职工同工同酬。是探索建立完善我市事业单位人事管理制度体系。坚持从我市实际出发，从保护好引导好发挥好各类人才积极性出发，坚持稳中求进，积极探索训，全面提高公务员队伍整体素质和依法行政能力，特别是要切实提高公务员队伍的执行力，提高行政效率，确保党委政府的各项政策决定落到实处。今年要建立以公众评价为主要依据的公务员绩效考核制度和组织实施规范机关公务员津贴补贴工作，以促进行政效能和公务员队伍执行力的提高。在此，我想强调两点。是制定实施公务员绩效考核办法。这是实现建设生态文明城市目标的制度保障，要通过建立这个岗位责任制度，增强广大干部职工的责任心使命感，增强承担建设生态文明城市责任的自觉性，倡导知行合，协力争先的精神也是加强对全体干部职工的约束，既有自上而下的约束，也有自下而上的约束。总之，建立责任体系的目的，就是使各级各部门明确责任，更好地履行职责......”。

9、“.....努力实现生态文明城市的宏伟目标。是规范机关公务员津贴补贴工作。这项工作是广大公务员和社会关注的热点。各立科学的岗位管理制度符合不同事业单位特点的形式多样的分配制度和绩效工资分配激励机制，建立以能力为标准的职务晋升资格制度和专业技术岗位聘用制，推行专业技术职务竞争上岗，最大限度地激发广大职工的创造活力。超常规地加大人力资源开发。实现建设生态文明城市的各项奋斗目标，人才是关键。但是，我市是西部城市，各方面条件比较差，各类人才特别是高层次人才引进难留不住等问题比较突出。市委市政府对这个问题高度重视，将于今年月份召开全市人才工作会议并出台系列的人才工作政策措施，市委组织部市人事局已在积极筹备。在这里，我要强调点。是加大高层次人才培养引进工作力度。高层次人才处于人才金字塔的顶端，是城市发展的核心资本。各级各部门要密切配合......”。