1、“.....虽然强调原则性战斗性，系列活动，大力推动党建工作上线思想政治工作进底层，队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念缺失违规从事推销经营上班时间炒股等营利的现象，这说明支队在开展忠诚教育理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性实效性不强的问题。在理论武装方面。我始终把学习作为第追求第要务，坚持先学步深学层，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强个意识坚定个自信做到两个维护。存在的不足是理论学习不深不透。客观上，时，与所在小组成员起学习讨论起查摆问题起接受教育起参加民主评议等方面做得还不够。是基层党的组织建设不够规范。谋划党建工作缺乏深度广度，基层党的组织建设标准化规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然年初支队制定了党建工作实施意见责任清单，但基层党组织在强化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿末梢......”。

2、“.....教育管理党员不严格不经常，导致党员先锋模范作用组织的战斗堡垒作用发挥不明显不充分。求，把吸收政治理论养分作为种习惯，挤钻时间读原著学原文悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟武装思想上下功夫，做到真学真懂真信真用，不断增强个意识坚定个自信做到两个维护。在党建队建方面。作为支队党建工作第责任人，健全完善了党建工作领导小组工作专班，制定出台了抓党建的实施意见做党建的责任清单推党建的落实措施，进步彰显了抓党建带队建促业务的强党委书记民主生活会个人对照检查材料实不到位，分析停在表层眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏，找不准规律特点，制定的措施必然会失去准头，致使些苗头性倾向性问题不能发现在小处置在早。谈心谈话制度落实不到位，偏重于业务交流，很少触及思想深处......”。

3、“.....甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足闪烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范有漏洞，公车派遣不严格违反规定租车。执法监督管理制度落实不到位，执法不作为慢作为乱作为问题时有发生，不少民警忠诚底色清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正,。是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展靠前服务群众的意识不够强，与人民群众基层民警缺乏面对面膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进步提升。是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识规矩意识比较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责位主要负责人的第责任履行不到位，全面从严管党治警责任传导不力层层衰减，导致队伍违法破纪越线问题不断出现......”。

4、“.....但在抓严抓实抓常抓长上做得还不够，基层单位还是出现了业务硬队伍软的现象。有时对待民警的些小毛病小问题，虽然喊得凶叫得响，但过多地考虑保护和挽救我们的民警，往往教育提醒的多严肃批评的少，甚至有时在追究队伍管理责任时，也很少连带问责到领导干部。是管理制度落实不到位。队伍形势分析制度护。是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展靠前服务群众的意识不够强，与人民群众基层民警缺乏面对面膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进步提升。是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识规矩意识比较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部处理民警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿末梢......”。

5、“.....教育管理党员不严格不经常，导致党员先锋模范作用组织的战斗堡垒作用发挥不明显不充分。基层党总支书记副书记主责意识不强主业能力不高，会课制度落实随意性较大，甚至有的党支部书记党务工作者对党员发展的组织程序都不清楚。还有的单位党建工作覆盖不全面，做辅警文员职工的思想政治工作较为薄弱。努力方向和整改措施下步，我将以此次民主生活会为新的起点，针，没有在党性党风党纪方面为自己树立个更高标杆，防微杜渐警钟长鸣的自觉性有所减弱。党委书记民主生活会个人对照检查材料。是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央项规定及实施细则，模范落实党章准则条例等党纪党规警纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法个规定等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政干干净净做人，自觉净化朋友圈社交圈生活圈，从严管好自己管好家人管好身边工作人员，守住大节管住小节......”。

6、“.....以自身在党建队建方面。作为支队党建工作第责任人，健全完善了党建工作领导小组工作专班，制定出台了抓党建的实施意见做党建的责任清单推党建的落实措施，进步彰显了抓党建带队建促业务的强大优势，交管业务绩效位居全省前列，交警队伍执法公信力核心战斗力进步提升。存在的不足主要有是政治生活制度落实不够严格。应对重大事件时，敏锐性不够强，原队长被双开后，没有及时召开专题民主生活会，仅在办公会上进行了传达。组织民主生活会时，虽然强调原则性战斗性，象，对结合交管工作实际践行习近平新时代中国特色社会主义思想的思考不深研究不透，运用所学理论研究问题把握规律指导实践推动工作的能力还有待于进提高。比如我虽然重视道路交通事故预防工作，每次会议部署督导检查时都进行重点强调，但在开展深度调查科学预知预判前端预防预控上下的功夫不够，以致于规律性季节通事故压防不力......”。

7、“.....虽然能够定期召开党委理论中心组学习会研队有名民警受到第种形态处理，名民警受到党政纪处理名民警被双开，相较而言，违法违纪问题呈上升趋势。教育整顿以来，支队有名民警上交廉政金共万元。有的民警作风不正派，婚姻存续期间与其他女性保持不正当关系更有甚者还有的民警辅警胆大妄为顶风违纪，仍然收受黑钱。如党委会议事时研究业务工作多研究党建工作少，导致党委成员基层党组织不同程度地出现了重业务轻党建以及党员发展不规范退休党员不按规定交纳党费等问题。是忠诚度有待增干部处理民警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立个更高标杆，防微杜渐警钟长鸣的自觉性有所减弱。努力方向和整改措施下步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题......”。

8、“.....全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和人民赋予的使命任务。是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第，没有在党性党风党纪方面为自己树立个更高标杆，防微杜渐警钟长鸣的自觉性有所减弱。党委书记民主生活会个人对照检查材料。是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央项规定及实施细则，模范落实党章准则条例等党纪党规警纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法个规定等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政干干净净做人，自觉净化朋友圈社交圈生活圈，从严管好自己管好家人管好身边工作人员，守住大节管住小节，把好时护好生，以自身实不到位，分析停在表层眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏，找不准规律特点，制定的措施必然会失去准头，致使些苗头性倾向性问题不能发现在小处置在早。谈心谈话制度落实不到位，偏重于业务交流，很少触及思想深处......”。

9、“.....甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足闪烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范有漏洞，公车派遣不严格违反规定租车。执法监督管理制度落实不到位，执法不作为慢作为乱作为问题时有发生，不少民警权思想和特权现象，不存在违规经商办企业违规参股借贷，配偶子女违规从事经营活动以及涉酒等问题。同时，推动建立了党委学法制度，带头尊崇法治厉行法治，不存在违反防止干预司法个规定有案不立压案不查等问题。但还存在些不足是主体责任履行不到位。尽管思想上直重视管党治警，但对照习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底队伍管不到位问题整不彻底的问题。能在党委会办公会上做到逢会必讲队伍必谈责任，但仍有个别党委成员岗双责党委书记民主生活会个人对照检查材料会，也交办了个方面的调研课题，但还存在着部分课题质量不高成果转化应用不到位的现象......”。