1、“.....对局党总支名党员党组织关系进行了清理。通过学习教育活动，使林业系统党员干部进步坚定理想信念政治方向，强化了宗旨观念，树立了清风正气。在抓好党建基础工作上下功夫。加强学习，进步提干部领导联系基层，党员干部联系群众制度。局党组成员根据分工，分别联系分管部门党支部，经常参加指导支部活动。党员干部通过结对帮扶活动，与结对党支部困难党员群众结对帮扶。是认真组织开展两学做学习教育活动，重点组织林业局党组书记抓党建述职报告精选范文来，林业系统新招录人员较少，发展的年轻党员较少，林业系统岁以下的党员只有人，岁以下的党员只有人。局机关党支部党党支部，已有十多年没有发展新党员。是加强党员教育管理，严格执行会课等党内组织生活制度，根据工作实际富多彩，充分调动党员学习的热情，使学习与实际工作相结合......”。

2、“.....结合工作实际，围绕作风建设效能建设及结对共建活动，开展形式多样的主题实践活动。在加强党建工作管理上下功夫。加强局局长，兼任局党组书记，总支及支部书记全部是兼任干部，存在重业务轻党建的现象。面对林业科学发展的繁重任务，我总存在着认为业务工作是硬任务，只要把业务工作抓好了，党建工作无碍大局的认识。党员的年龄偏大。近年扎实工作，为生态定远建设，为落实县十林业发展规划再创辉煌。林业局党组书记抓党建述职报告精选范文。在抓好党建基础工作上下功夫。加强学习，进步提升党员干部推进林业科学发展的能力加强培养入党积极分子工作，进步增强员只有人，岁以下的党员只有人。局机关党支部党党支部，已有十多年没有发展新党员。在发挥党员先锋模范作用上下功夫。经常开展思想政治教育，解决党员干部存在的问题......”。

3、“.....激发员队伍的生机活力加强党务工作者队伍建设，建设高素质党组织带头人队伍。在创新党建工作方式上下功夫。在学习内容上创新，针对不同层次不同类别的党员，分别学习不同的内容。在学习方式方法上创新，力争使学习教育的形式丰存在的主要问题及原因面对新时期机关党建工作的新要求，我本人在履行党建工作第人职责中还存在些问题和不足，主要表现在对党建工作重视不够。我是林业局局长，兼任局党组书记，总支及支部书记全部是兼任干部，存在重业务轻党定好学习计划，把业务学习与支部学习结合在起，把集中学习与自学结合在起，从学习方式学习时间学习内容学习效益等方面予以规范，使党员学习逐步走正规化制度化，通过强化学习教育，不断提高党员的政治素质和党性修养。是基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用达到充分发挥......”。

4、“.....圆满完成了年度林业生产任务，新增造林万亩，实现林业产值近亿党员的监督管理，尤其是加强基层党员队伍的监督与管理，逐步将中心林业站党员纳入局党支部管理完善规章制度，把党建工作与业务工作共同抓，建立党建工作与业务工作起布置起管理起考核的目标管理责任制。是贯彻落实党员领导员队伍的生机活力加强党务工作者队伍建设，建设高素质党组织带头人队伍。在创新党建工作方式上下功夫。在学习内容上创新，针对不同层次不同类别的党员，分别学习不同的内容。在学习方式方法上创新，力争使学习教育的形式丰来，林业系统新招录人员较少，发展的年轻党员较少，林业系统岁以下的党员只有人，岁以下的党员只有人。局机关党支部党党支部，已有十多年没有发展新党员。是加强党员教育管理，严格执行会课等党内组织生活制度......”。

5、“.....林业局党组书记抓党建述职报告精选范文。存在的主要问题及原因面对新时期机关党建工作的新要求，我本人在履行党建工作第人职责中还存在些问题和不足，主要表现在对党建工作重视不够。我是林业林业局党组书记抓党建述职报告精选范文党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用达到充分发挥，全体党员干部积极投身森林增长工程等林业重点工作林业产业森林资源保护深化林业改革及林业生态扶贫工作中，圆满完成了年度林业生产任务，新增造林万亩，实现林业产值近亿来，林业系统新招录人员较少，发展的年轻党员较少，林业系统岁以下的党员只有人，岁以下的党员只有人。局机关党支部党党支部，已有十多年没有发展新党员。是加强党员教育管理，严格执行会课等党内组织生活制度，根据工作实际制度不能严格执行，落实不力局党建工作没有具体的考核办法......”。

6、“.....林业局党组书记抓党建述职报告精选范文。是加强党员教育管理，严格执行会课等党内组织生活制度，根据工作实际制建工作与业务工作起布置起管理起考核的目标管理责任制。在发挥党员先锋模范作用上下功夫。经常开展思想政治教育，解决党员干部存在的问题，进步统思想化解矛盾促进工作建立有效的激励机制，激发党员干部的工作热情，鼓励党元。基层党员管理薄弱。目前，个国有林场中只有党支部属于局党总支，其他个国有林场党支部及中心林业站的党员都不属于局党总支，对这些党员的管理较薄弱，无法掌握党支部及党员活动开展情况。党建工作制度建设落后。党建工作员队伍的生机活力加强党务工作者队伍建设，建设高素质党组织带头人队伍。在创新党建工作方式上下功夫。在学习内容上创新，针对不同层次不同类别的党员，分别学习不同的内容......”。

7、“.....力争使学习教育的形式丰制定好学习计划，把业务学习与支部学习结合在起，把集中学习与自学结合在起，从学习方式学习时间学习内容学习效益等方面予以规范，使党员学习逐步走正规化制度化，通过强化学习教育，不断提高党员的政治素质和党性修养。是基局局长，兼任局党组书记，总支及支部书记全部是兼任干部，存在重业务轻党建的现象。面对林业科学发展的繁重任务，我总存在着认为业务工作是硬任务，只要把业务工作抓好了，党建工作无碍大局的认识。党员的年龄偏大。近年党建的现象。面对林业科学发展的繁重任务，我总存在着认为业务工作是硬任务，只要把业务工作抓好了，党建工作无碍大局的认识。党员的年龄偏大。近年来，林业系统新招录人员较少，发展的年轻党员较少，林业系统岁以下的党干部为林业发展尽心尽责......”。

8、“.....充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为生态定远建设，为林业局党组书记抓党建述职报告精选范文来，林业系统新招录人员较少，发展的年轻党员较少，林业系统岁以下的党员只有人，岁以下的党员只有人。局机关党支部党党支部，已有十多年没有发展新党员。是加强党员教育管理，严格执行会课等党内组织生活制度，根据工作实际共建活动，开展形式多样的主题实践活动。在加强党建工作管理上下功夫。加强党员的监督管理，尤其是加强基层党员队伍的监督与管理，逐步将中心林业站党员纳入局党支部管理完善规章制度，把党建工作与业务工作共同抓，建立党局局长，兼任局党组书记，总支及支部书记全部是兼任干部，存在重业务轻党建的现象。面对林业科学发展的繁重任务，我总存在着认为业务工作是硬任务，只要把业务工作抓好了......”。

9、“.....党员的年龄偏大。近年升党员干部推进林业科学发展的能力加强培养入党积极分子工作，进步增强党员队伍的生机活力加强党务工作者队伍建设，建设高素质党组织带头人队伍。在创新党建工作方式上下功夫。在学习内容上创新，针对不同层次不同类别的学习党章纪律处分条例和廉洁自律准则，学习习近平总书记系列讲话，特别是视察安徽重要讲话精神，组织开展党章党规系列讲话知识测试及党支部书记上党课等活动，组织开展亮身份作承诺当先锋树形象亮比学家训立家规正家风等活动党员的监督管理，尤其是加强基层党员队伍的监督与管理，逐步将中心林业站党员纳入局党支部管理完善规章制度，把党建工作与业务工作共同抓，建立党建工作与业务工作起布置起管理起考核的目标管理责任制。是贯彻落实党员领导员队伍的生机活力加强党务工作者队伍建设，建设高素质党组织带头人队伍......”。