可，无执法程序不合法适用法律不正确案件事实认定不清无随意减轻处罚随意处罚等问题发生。全年无行政复议案件。是积极推进委托执法工作，与个街镇乡同时签订委托执法协议书，确定委托执法人员人，与县法制办联合对委核登记表，并在职工大会进行公布。制作现场监督检查记录表，明确日常监督检查重点涉及的个方面的内容，监督检查人员在检查过程中，对照检查内容，对被检查单位的规范情况进行登记，并当场指出问题，提出整改要求，被检查单位和检查人员在登记表上签字确认，便于下次重点跟踪检查。有力地促进了执法责任落实执法行为规范执法核，我县为满意，加分是特色和创新工作，加分。创新机关管理。干部职工按照局领导派差单出差，对在岗情况实行定期和不定期考勤，每月对干部职工出差和在岗情况进行公示，并将其作为年度考核的主要依据之。公务用车凭局领导的派车单出车，为体现以人为本的原则，允许私人特殊情况用车，但从局领导到普通职工，私人用车律实目标管理绩效考核自查报告精选范文办案时限等实行绩效考核，定期填写行政执法绩效考核登记表，并在职工大会进行公布。制作现场监督检查记录表，明确日常监督检查重点涉及的个方面的内容，监督检查人员在检查过程中，对照检查内容，对被检查单位的规范情况进行登记，并当场指出问题，提出整改要求，被检查单位和检查人员在登记表上签字确认，便于下次重点跟踪管工作，全年召开食品安全协调会议次，检查食品生产加工经营和餐饮企业家次，查处食品违法案件件，保障了全县人民的食品安全和身体健康。建立了辖区医疗机构制剂和药品不良反应监管档案和特殊药品监管档案，落实了药械不良反应事件季度零报告制度，建立了医疗器械生产企业日常监管档案，并按要求报送了季度检查表，全年药品殊情况用车，但从局领导到普通职工，私人用车律实行按公里收费元公里，并自付路桥等各种费用，每月公示私人用车及缴费情况，接受全体干部职工监督。创新监管方式。将局机关有执法证件的人员，从局领导到职工，统编入执法组，将辖区分成个片区，执法人员分成个组，实行片区负责制，对办案情况包括案件名称来源承办人处理结果按规定报送有关报表和资料。无自设许可项目或条件和违规许可，无执法程序不合法适用法律不正确案件事实认定不清无随意减轻处罚随意处罚等问题发生。全年无行政复议案件。是积极推进委托执法工作，与个街镇乡同时签订委托执法协议书，确定委托执法人员人，与县法制办联合对委托执法人员进行了执法资格和药品法规业务知识培训开展整顿和规范药品市场秩序产品质量和食品安全专项整治，全局干部职工团结致，齐心协力，圆满地完成了市局下达的各项目标任务。经自查得分为分包括加分分。现对照市局年区县食品药品监督管理分局目标管理绩效考核细则自查总结如下保障目标自查得分分是认真学习宣传贯彻市食品药品监管工作会议市第次党代会和党的十大精神制定了委托执法人员相关制度。在日常监管中，对委托执法人员进行了传帮带，委托执法人员培训率达到，参与办理简易执法案件达以上，监督检查面乡镇达，村达以上。是按要求按计划完成药品抽验任务，全年完成药品抽验批次，其中中药材中药饮片批次，不合格品种种，不合格率。是以农村监管为重点，强化食品药品医疗器械日常监专项目标和业务目标自查得分分是深入开展执政为民服务发展和作风建设年效率革命深化年活动，扎实开展了教育深入查找了问题，认真进行了整改公示了收费标准依据和办事指南办事流程等便民措施制订了廉洁从政行为规范不准和作风建设不让。无下达罚款指标不使用法定罚没票据利用或变相利用行业协会等机构获取本单位利益和不协建议提案，加强政务信息和宣传报道，公文管理规范，档案管理和保密工作全面到位，政务值班和值守应急工作落到实处。全年按要求完成了市局和县委县政府的政务信息和宣传报道目标任务，无办件不及时办理不满意文件遗失泄密漏报迟报错报等情况和应急保障不力而造成不良影响的问题发生。无食品安全事故发生。目标管理绩效考核管为重点，扎实开展整顿和规范药品市场秩序产品质量和食品安全专项整治，全局干部职工团结致，齐心协力，圆满地完成了市局下达的各项目标任务。经自查得分为分包括加分分。现对照市局年区县食品药品监督管理分局目标管理绩效考核细则自查总结如下保障目标自查得分分是认真学习宣传贯彻市食品药品监管工作会议市第次党代会和器械监督覆盖面达到。认真开展了各项专项检查，对监管中发现的问题及时提出了整改意见，并对整改情况进行了跟踪检查验收。加分自查得分分是文明委号文件命名我局为市级文明单位，加分是年月迎接国务院产品质量和食品安全专项行动核查验收，加分是年度执政为民服务发展效能考核，加分是年下半年执政为民服务发展效能考，制定了委托执法人员相关制度。在日常监管中，对委托执法人员进行了传帮带，委托执法人员培训率达到，参与办理简易执法案件达以上，监督检查面乡镇达，村达以上。是按要求按计划完成药品抽验任务，全年完成药品抽验批次，其中中药材中药饮片批次，不合格品种种，不合格率。是以农村监管为重点，强化食品药品医疗器械日常监办案时限等实行绩效考核，定期填写行政执法绩效考核登记表，并在职工大会进行公布。制作现场监督检查记录表，明确日常监督检查重点涉及的个方面的内容，监督检查人员在检查过程中，对照检查内容，对被检查单位的规范情况进行登记，并当场指出问题，提出整改要求，被检查单位和检查人员在登记表上签字确认，便于下次重点跟踪能考核，加分是年下半年执政为民服务发展效能考核，我县为满意，加分是特色和创新工作，加分。创新机关管理。干部职工按照局领导派差单出差，对在岗情况实行定期和不定期考勤，每月对干部职工出差和在岗情况进行公示，并将其作为年度考核的主要依据之。公务用车凭局领导的派车单出车，为体现以人为本的原则，允许私人特目标管理绩效考核自查报告精选范文自查报告精选范文。是认真办理信访和人大政协建议提案，加强政务信息和宣传报道，公文管理规范，档案管理和保密工作全面到位，政务值班和值守应急工作落到实处。全年按要求完成了市局和县委县政府的政务信息和宣传报道目标任务，无办件不及时办理不满意文件遗失泄密漏报迟报错报等情况和应急保障不力而造成不良影响的问题发办案时限等实行绩效考核，定期填写行政执法绩效考核登记表，并在职工大会进行公布。制作现场监督检查记录表，明确日常监督检查重点涉及的个方面的内容，监督检查人员在检查过程中，对照检查内容，对被检查单位的规范情况进行登记，并当场指出问题，提出整改要求，被检查单位和检查人员在登记表上签字确认，便于下次重点跟踪务发展和作风建设年效率革命深化年活动，扎实开展了教育深入查找了问题，认真进行了整改公示了收费标准依据和办事指南办事流程等便民措施制订了廉洁从政行为规范不准和作风建设不让。无下达罚款指标不使用法定罚没票据利用或变相利用行业协会等机构获取本单位利益和不廉洁群众不满意等问题发生。是认真办理信访和人大政是以农村监管为重点，强化食品药品医疗器械日常监管工作，全年召开食品安全协调会议次，检查食品生产加工经营和餐饮企业家次，查处食品违法案件件，保障了全县人民的食品安全和身体健康。建立了辖区医疗机构制剂和药品不良反应监管档案和特殊药品监管档案，落实了药械不良反应事件季度零报告制度，建立了医疗器械生产企业日党的十大精神，围绕会议的精神实质，不断加强和改进机关党建工作。全年党组研究党建工作次，中心组学习次，干部职工政治学习次，支部按要求认真开展了组织生活，党员的积极性充分调动，先进性进步体现，模范表率作用进步增强，有力地促进了机关干部职工思想统，尽职履责。专项目标和业务目标自查得分分是深入开展执政为民服，制定了委托执法人员相关制度。在日常监管中，对委托执法人员进行了传帮带，委托执法人员培训率达到，参与办理简易执法案件达以上，监督检查面乡镇达，村达以上。是按要求按计划完成药品抽验任务，全年完成药品抽验批次，其中中药材中药饮片批次，不合格品种种，不合格率。是以农村监管为重点，强化食品药品医疗器械日常监检查。有力地促进了执法责任落实执法行为规范执法成本降低执法水平和效能提高目标管理绩效考核自查报告市局目标办年，我局在市局和县委县政府的正确领导下，紧紧围绕公众饮食用药安全这个中心任务，以作风建设年和效率革命深化年活动为主线，继续深入开展执政为民服务发展整改和治理商业贿赂工作，以强化农村食品药品监殊情况用车，但从局领导到普通职工，私人用车律实行按公里收费元公里，并自付路桥等各种费用，每月公示私人用车及缴费情况，接受全体干部职工监督。创新监管方式。将局机关有执法证件的人员，从局领导到职工，统编入执法组，将辖区分成个片区，执法人员分成个组，实行片区负责制，对办案情况包括案件名称来源承办人处理结果不廉洁群众不满意等问题发生。目标管理绩效考核自查报告精选范文。目标管理绩效考核自查报告市局目标办年，我局在市局和县委县政府的正确领导下，紧紧围绕公众饮食用药安全这个中心任务，以作风建设年和效率革命深化年活动为主线，继续深入开展执政为民服务发展整改和治理商业贿赂工作，以强化农村食品药品监管为重点，扎实常监管档案，并按要求报送了季度检查表，全年药品器械监督覆盖面达到。认真开展了各项专项检查，对监管中发现的问题及时提出了整改意见，并对整改情况进行了跟踪检查验收。加分自查得分分是文明委号文件命名我局为市级文明单位，加分是年月迎接国务院产品质量和食品安全专项行动核查验收，加分是年度执政为民服务发展效目标管理绩效考核自查报告精选范文办案时限等实行绩效考核，定期填写行政执