1、“.....领导班子主动作为意识创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路老办法老经验，不敢大胆创新，过多墨守成规。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新思想创新方法创新制度创新机制创新等方面缺乏积极主动开拓前进的精神，存在着等靠够。平时在工作思想和生活上自我要求过宽自我约束过松，对党员领导干部严以修身的重要性认识不足，重视不够。使得重物质轻精神，重硬件轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的倾向，共产党员谦虚谨慎戒骄戒躁艰苦奋斗的优良传统有所淡化，世界观人生观价值观标尺和准星有所偏离。今后努力方向和主要整改措施是加强修养，坚定信念。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习......”。

2、“.....坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每年集体学习不少于次，集体学习研讨不少于次，综合运用个人自学集体研讨专家辅导实地调研等多种形式，进步抓好专题学习和员管理工作。其中，中心流动党员党支部现有党员名，含预备党员名，女党员名，少数民族党员名，大专及以上学历党员名。问题存在的原因剖析是理想信念不够坚定。由于班子整体的政治觉悟，政治敏感，政治理论程度不够，加上平时在具体事务上投入精力较多，致使对理想信念等问题思考不够或疏于思考，失于省吾身，修身自律的自觉性，不能严格按照共产党员和党员领导干部的标准要求自己，理想信念营养不良，立场原则钙质流失，不严不实问题时有发生。是宗旨意识有所淡薄。凡是不能从我们所做的切都是为人民服务的高度来行政执法和管理城市，领导班子深入群众不够，群众观点树得不牢，群众路线践行不力......”。

3、“.....致使为民务实清廉的宗旨意识思想有所退化。平素工作中考虑强力整治完，班子成员还没有真正形成本能意识和良好的自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。法治素养纪律警觉规矩戒心不高，成为不能严以律己的重要思想因素。是党性修养有所松懈。总的看来领导班子的理论修养政治修养思想修养还不到家。其表现为学习的钻劲不大，韧劲不强党性原则不强，自我锤炼不够，思想涵养境界不高，思想方法修炼不够。平时在工作思想和生活上自我要求过宽自我约束过松，对党员领导干部严以修身的重要性认识不足，重视不够。使得重物质轻精神，重硬件轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的倾向，共产党员谦虚谨慎戒骄戒躁艰苦奋斗的优良传统有所淡化，世界观人生观价值观标尺和准星有所偏离。党支部存在问题及整改措施篇精选范文。实现务实管用高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式......”。

4、“.....存在着等靠看的思想。对深入推进综合改革的认识不深，积极性主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难勇于创新的精气神和推进城管事业阔步前进的紧迫感和责任感。做人不实方面的表现。班子成员存在着好人主义倾向，坚持原则怕得罪人开展批评怕影响团结严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深刻，不尖锐，不接触实质问题，不深入挖掘根源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对别人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺乏任劳任怨的精神境界。党支部存在问题及整改措施篇精选范文。党系，把党的宗旨切切实实地贯彻到城管工作的全方位，各领域......”。

5、“.....以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报存在的问题组织设臵效能较低。务实管用高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设臵性东西规范不明确。问题存在的原因剖析是理想信念不够坚定。由于班子整体的政治觉悟，政治敏感，政治理论程度不够，加上平时在具体事务上投入精力较多，致使对理想信念等问题思考不够或疏于思考，失于省吾身，修身自律的自觉性，不能严格按照共产党员和党员领导干部的标准要求自己，理想信念营养不良，立场原则钙质尽建，对设臵性东西规范不明确。谋事不实方面的表现。支部虽然工作上取得了定的成绩，但仔细分析，仍然存在着谋事不实的情况。安于现状，缺乏进取意识......”。

6、“.....在领导视察的路线地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏没有立足自身实际来有效服务全局存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。创业不实方面的表现。领导班子主动作为意识创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路老办法老经验，不敢大胆创新，过多墨守成规。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新思想创新方法创新制度创新机制创新等方面缺乏积极做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。是秉公用权，完善监督。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒谨慎用权，在遵守规矩规则的前提下用好用对手中的权力......”。

7、“.....真正能够解决群众切身利益，有利于现代文明城市建设的事情就应该大胆去干去闯去尝试探索。要强化制度约束，坚持规范用权，切实落实习总书记关于把制度关进笼子里的指示精神，严格执行干部人事资产管理民主决策廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则决策有依据执行有要求检查有标准，切实形成用制度管权管人管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开政务公开财务公开制度的相关要求，确定公开的内容范围形式载体和时间，强修养，坚定信念。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每年集体学习不少于次，集体学习研讨不少于次......”。

8、“.....进步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思学有所获。要进步认识党性修养的重要性，把牢政治方向站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使在党言党在党为党在党忧党，对党忠诚为党奉献成为领导班子全体成员的行动自觉。是严于律己，敬畏规矩。领导班子成员要进步正确对待个人私欲与进步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作在公开透明的条件下行权。是谋事创业，践行宗旨。局领导班子要切实担当好依法管理城市，建设现代文明城市的带头人领路人，充分发挥基层执法中队和环卫站队的积极作用，全局上下集思广益，从体制机制上探索创新城市管理的新格局从技术设备上提升城市管理的新质量从方法措施上增强城市管理的新效果，从思想观念上创建城市管理的新思维，从理论研究上破解城市管理的新课题......”。

9、“.....坚持真心为民真诚待民真情为民的人性化执法原则，以创建适合人民群众需要的城市环境为城市管理的工作的原则目标，充分考虑普通群众的生计出路，考虑困难群体的艰难处境，凭借自我牺牲义务奉献勤奋工作科学运作的精神建立党和人民群众之间的密切联谋事不实方面的表现。支部虽然工作上取得了定的成绩，但仔细分析，仍然存在着谋事不实的情况。安于现状，缺乏进取意识，工作中不能始终坚持高标准严要求，在领导视察的路线地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏没有立足自身实际来有效服务全局存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。创业不实方面的表现。领导班子主动作为意识创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路老办法老经验......”。