1、“.....并对所掌握的有关信息资料进行分类整理和分析，提出考评意见。非现场考评，指考评实施者根据考开展特定重点项目和市县乡镇联动项目的绩效评价工作根据上级部门工作要求。第十条绩效考评实施方式由同级财政部门确定。般情况下由财政部门或主管部门直接组织实施。第章绩效考评顺序第十条绩效考评的准备财政部门或主管部门应提前天向考评对象发出通知，绩效考政部门直接发生预算拨款关系的党政机关企事业单位社会团体等以下简称预算单位运用定的量化指标及评价标准，第条本方法所称预算支出绩效考评以下简称绩效考评指通过规范的考核方法。对预算单位的财政支出运行过程及其效果进行客观公正的衡量比较和综合评判的管理行财政局预算支出考评规章制度精选范文因素分析法公众评价法利息效益分析法等。比较法。指通过对绩效目标与绩效结果历史情况和考评期情况不同部门和地区同类支出的比拟。因素分析法......”。

2、“.....公众评价法。指对无法直接用指标计量其效果的支出。对各项绩效考评内容完成十条绩效考评的实施资料审查。考评对象应根据考评实施者的通知要求。考评对象对所提供资料的真实性准确性和完整性负责。考评实施者应及时对考评对象提供的自评演讲及相关资料进行审查。财政局预算支出考评规章制将绩效考评的结果在定范围内公布。财政部门和预算单财务管理状况和资产配置与使用情况预算单位为完成绩效目标制订的管理制度采取的具体措施等财政支出所取得的经济效益社会效益和生态环境效益等预算单位根据实际情况确定的其他考核内容财政部门认为有必要考核的其他内容。第十条绩效考评方法主要包括比较法者应在规定时间内向组织实施评价的财政部门预算单位提交评价演讲。财政局预算支出考评规章制度精选范文。组织开展特定重点项目和市县乡镇联动项目的绩效评价工作根据上级部门工作要求。第十条绩效考评实施方式由同级财政部门确定......”。

3、“.....并对所掌握的有关信息资料进行分类整理和分析，提出考评意见。非现场考评，指考评实施者根据考评对象提供的资料，分类整理和分析的基础上，提出考评意见。考评实施者可以根据具体情况，结合考评对象的特点采取不同的考评形式。综合评价。考评实施者运用相关接组织实施。第章绩效考评顺序第十条绩效考评的准备财政部门或主管部门应提前天向考评对象发出通知，绩效考评对象确定后。考评对象要认真做好迎接考评的各项准备工作。考评通知应包括考评目的内容任务依据考评时间考评实施者等。考评实施者拟定具体考评工作方案。利息效益分析法。指将定时期内的支出与效益进行对比分析。财政部门确定的其他考评方法。第章绩效考评指标的确定对跨年度的重点项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。第十条绩效考评般以预算年度为周期......”。

4、“.....第十条绩效考评方法主要包括比较法因素分析法公众评价法利息效益分析法等。比较法。指通过对绩效目标与绩效对象的绩效目标确定。第章绩效考评的组织管理由财政部门预算单位及所属项目单位分级具体实施。采取项目单位自行评价以下简称自评主管部门和财政部门组织评价相结合的方式。第十条绩效考评实行统组织分级实施管理方式。即由财政部门负责统组织管理。第十条所属项目要建立财政支出绩效考评信息公开发布制度。第章总则第条为优化财政支出结构。增强预算布置的科学性准确性有效性，提高财政资金使用效益，进步强化财政支出责任，根据中华人民共和国预算法市预算审查监督条例等法律法规，制定本暂行办法。第条本方法适用于与各级财接组织实施......”。

5、“.....绩效考评对象确定后。考评对象要认真做好迎接考评的各项准备工作。考评通知应包括考评目的内容任务依据考评时间考评实施者等。考评实施者拟定具体考评工作方案。因素分析法公众评价法利息效益分析法等。比较法。指通过对绩效目标与绩效结果历史情况和考评期情况不同部门和地区同类支出的比拟。因素分析法。指通过分析影响目标结果及成本的内外因素。公众评价法。指对无法直接用指标计量其效果的支出。对各项绩效考评内容完成考评指标设置和选择应以评价内容为基础。相关性。选定的绩效考评指标与预算单位的绩效目标和经济社会事业发展有直接的联系。可比性。对具有相似目的工作选定共同的绩效考评指标。第条绩效考评的主要内容绩效目标的完成情况。为完成绩效目标布置的财政性资金使用情财政局预算支出考评规章制度精选范文果历史情况和考评期情况不同部门和地区同类支出的比拟。因素分析法......”。

6、“.....公众评价法。指对无法直接用指标计量其效果的支出。对各项绩效考评内容完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况和经济社会效益状况的考评方因素分析法公众评价法利息效益分析法等。比较法。指通过对绩效目标与绩效结果历史情况和考评期情况不同部门和地区同类支出的比拟。因素分析法。指通过分析影响目标结果及成本的内外因素。公众评价法。指对无法直接用指标计量其效果的支出。对各项绩效考评内容完成完成后跨年度项目在预算年度结束后进行事后自评，自评结束后天内将自评演讲报主管部门和县财政部门备案。第条绩效考评的主要内容绩效目标的完成情况。为完成绩效目标布置的财政性资金使用情况财务管理状况和资产配置与使用情况预算单位为完成绩效目标制订的管理写演讲。考评工作结束后。内容完整，绩效考评演讲应当依据充沛。分析透彻，逻辑清晰，评价准确。绩效考评演讲应经考评实施者所有人员签字。提交演讲......”。

7、“.....利息效益分析法。指将定时期内的支出位自评项目单位作为基层预算单位。必需及时向主管部门和财政部门提出项目资金的预期绩效目标根据确定的绩效目标，结合项目执行情况开展绩效自评。项目单位每季度对项目绩效实施情况进行自查。提出考评项目下半年支出进度和资金使用意见项目单位在预算项目全部接组织实施。第章绩效考评顺序第十条绩效考评的准备财政部门或主管部门应提前天向考评对象发出通知，绩效考评对象确定后。考评对象要认真做好迎接考评的各项准备工作。考评通知应包括考评目的内容任务依据考评时间考评实施者等。考评实施者拟定具体考评工作方案。况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况和经济社会效益状况的考评方法。财政局预算支出考评规章制度精选范文。财政部门应根据绩效考评工作的开展情况......”。

8、“.....具体指标由财政部门会同预算单位根据被考财务管理状况和资产配置与使用情况预算单位为完成绩效目标制订的管理制度采取的具体措施等财政支出所取得的经济效益社会效益和生态环境效益等预算单位根据实际情况确定的其他考核内容财政部门认为有必要考核的其他内容。第十条绩效考评方法主要包括比较法政支出经济性效率性和有效性的载体。绩效考评指标设置和选择应以评价内容为基础。相关性。选定的绩效考评指标与预算单位的绩效目标和经济社会事业发展有直接的联系。可比性。对具有相似目的工作选定共同的绩效考评指标。现场和非现场考评。现场考评。对有关情况进与效益进行对比分析。财政部门确定的其他考评方法。第章绩效考评指标的确定对跨年度的重点项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。第十条绩效考评般以预算年度为周期。并考虑以下因素第十条绩效考评指标是衡量和评价财政支出经济性效率性和有效性的载体......”。

9、“.....比较法。指通过对绩效目标与绩效结果历史情况和考评期情况不同部门和地区同类支出的比拟。因素分析法。指通过分析影响目标结果及成本的内外因素。公众评价法。指对无法直接用指标计量其效果的支出。对各项绩效考评内容完成对象提供的资料，分类整理和分析的基础上，提出考评意见。考评实施者可以根据具体情况，结合考评对象的特点采取不同的考评形式。综合评价。考评实施者运用相关考评方法对绩效目标完成情况进行定性分析和定量分析。形成绩效考评结论。第十条撰写和提交绩效考评演讲财务管理状况和资产配置与使用情况预算单位为完成绩效目标制订的管理制度采取的具体措施等财政支出所取得的经济效益社会效益和生态环境效益等预算单位根据实际情况确定的其他考核内容财政部门认为有必要考核的其他内容。第十条绩效考评方法主要包括比较法评对象确定后......”。