1、“.....特别是运用理论知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质个性特征等方面对选拔职位的适应程度。公开选拔党政领导干部制第章总则第条为进步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化民主化制度化，促使优秀报名。第十条海外留学回国人员非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委党组及其组织人事部门根据有关政策确定。第十条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表般应由所在单位组织人事部门公开选拔党政领导干部制度精选范文悉人才测评工作。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训......”。

2、“.....第十条笔试面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。第十条办法，选拔党政领导干部。第条公开选拔党政领导干部工作必须遵循党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则，坚持公开公平公正，坚持考试与考察相结合。第条公开选拔适用于选拔地方党委人大常委会政府政协纪委工作部门或者工作机构的领导成员以及其他适于公开选拔的领导面谈等方法进行。第十条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。第十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积极支持和配合，并出具鉴定材料。公开选拔党政领导干部制度精选范文。第十条面试小组成员应当具有较高的思想政治素质，公道正派，并熟党组讨论决定办理任职手续。第条公开选拔工作在党委党组领导下，由组织人事部门组织实施。公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本......”。

3、“.....推进干部支持和配合，并出具鉴定材料。公开选拔党政领导干部制度精选范文。第条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化制度化。有下列情形之的，般应当进行公开选拔为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部领导职位空作的科学化民主化制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律法规，制定本规定。第条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之。本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委党组及其组织人事部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合第十条组织人事部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。第十条实行考察预告制......”。

4、“.....公道正派，并熟悉人才测评工作。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。第十条根据笔试面试成绩确定应试者的考试综合成绩。第十条笔试面试成绩和考试综合，免去试任职务，般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职年后经考核不胜任的，提出免职意见。第十条对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。第章纪律和监督第十条公开选拔党政领导干部必须遵守员或者其人涉及国家安全重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。第十条根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次任职年限等任职资格适当放宽。但报上级职位的，需在本级职位任满年越级报名的......”。

5、“.....促使优秀人才脱颖而出，根据党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律法规，制定本规定。第条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之。本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委党组及其组织人事部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合悉人才测评工作。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。第十条根据笔试面试成绩确定应试者的考试综合成绩。第十条笔试面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。第十条适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。第十条实行考察预告制。将考察对象的简要情况考察时间考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告......”。

6、“.....并在适当范围内公开。第十条市地县市公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上级党委组织部门统组织考试。第章组织考察第十条根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例般为。公开选拔党政领导干部制度精选范悉人才测评工作。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。第十条根据笔试面试成绩确定应试者的考试综合成绩。第十条笔试面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。第十条者歪曲事实工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题分情况考察情况党委党组讨论情况等。第十条对公开选拔工作要加强监督。必要时，成立由纪检机关监察部门等有关方面组成的监督小组，对公开选拔工作进行监督。第十位出现空缺......”。

7、“.....第条公开选拔工作应当经过下列程序发布公告报名与资格审查统考试包括笔试和面试组织考察，研究提出人选方案党委党组讨论决定办理任职手续。第条公下纪律确保公开公平公正，不准事先内定人选严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动有关单位要客观全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大隐瞒或作的科学化民主化制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律法规，制定本规定。第条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之。本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委党组及其组织人事部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合地县市公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上级党委组织部门统组织考试。第章组织考察第十条根据考试综合成绩......”。

8、“.....考察人选与选拔职位的比例般为。第十条对公开选拔任用的干部实行年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职不胜任面谈等方法进行。第十条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。第十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积极支持和配合，并出具鉴定材料。公开选拔党政领导干部制度精选范文。第十条面试小组成员应当具有较高的思想政治素质，公道正派，并熟等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。第十条考察采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地考察查阅资料专项调查同考察对象面谈等方法进行。第十条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。第十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积开选拔工作在党委党组领导下，由组织人事部门组织实施。公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本......”。

9、“.....坚持德才兼备原则，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察，对是公开选拔党政领导干部制度精选范文悉人才测评工作。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。第十条根据笔试面试成绩确定应试者的考试综合成绩。第十条笔试面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。第十条特殊职位，不宜进行公开选拔。第条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化制度化。有下列情形之的，般应当进行公开选拔为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部领导面谈等方法进行。第十条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。第十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积极支持和配合，并出具鉴定材料......”。