1、“.....承办县政府及上级业务部门交办的其它事项。县林业局行政效能监察工作制度精选范文。服务承诺制度凡来我局咨询有关业务，申领有关证件的，我局本着依法及时高效的原则为申请人搞好服务。接到申请人提交的申请书和其他事项帮助联系，有关人员不在时，首问责任人应作好记录进行转达或代为转交材料。凡请求和询问的事项不属本局职责范围的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要的帮助。组织指导全县森林资源调查和动态监测，编制森县林业局行政效能监察工作制度精选范文项不予办理的理由法律和政策依据，并依职责权限逐级报领导审批，交本局行政效能监察办公室留存备案。属业务请示事项，机关工作人员没有否定权。对不明确的应及时向领导请示，不准滥用职权随意否定。将执行否定报备制度的情况树。承办县护林防火指挥部的日常工作，搞好全县森林防火工作......”。

2、“.....县林业局行政效能监察工作制度精选范文。工作人员应自觉遵守上述承诺。首问负责制度对管理和服务相对人的办事请求和询制凡到林业各股室办理业务的，如对方手续齐全符合规定的，应马上办理，不能马上办理的，应说明原因并限时办理。否定报备制度机关工作人员在办理业务时，对来办事人员的申请事项认为不能办理的，应填写否定报备情况表，说明该内完成调查设计，十日内签发林木采伐许可证，不符合规定的，应在日内书面告知申请人。签发木材运输证。运户应依法提交林木采伐许可证或其他合法来源证明材料，符合有关规定的，当场给予签发运输证按规定不予批准的，应当及服务承诺制度凡来我局咨询有关业务，申领有关证件的，我局本着依法及时高效的原则为申请人搞好服务。接到申请人提交的申请书和其他事项的材料后，工作人员要及时审查，能办理的马上办理......”。

3、“.....林业科普工作。告知申请人。组织指导全县森林资源调查和动态监测，编制森林采伐限额并监督执行。负责陆生野生动物资源的保护管理和利用，指导全县森林病虫害防治森林植物及其产品的检疫工作。承办县绿化委员会的日常工作，组织开展全县义务如果对方手续不完整，应当场次性告知所需补交的材料及办事程序，并告知下次办理的时间。对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据。对不属于自己工作范围的内容，也要次性告知对方，并按首问负责制的要求办理。违反上人赔礼道歉，情节严重的，给予效能告诫处理。对审核符合规定的林木采伐申请，要在十日内签发林木采伐许可证，不符合规定的，应在日内书面告知申请人。对符合规定的木材经营加工许可证申请，要在日内办理核发。对符合条件的林行政效能监察领导小组负责对全局工作人员实行效能考评......”。

4、“.....工作效能情况工作态度，优质服务情况团结协作，廉洁自律情况效能监察及各项规章制度执行情况。考评办法，第个接受的机关工作人员为首问责任人。凡请求和询问的事项属本人职责范围内的，首问责任人要按照马上就办次性告知和限时办结制度予以办理。凡请求和询问的事项不属本人职责范围，但属本局职责范围的，首问责任人应负责引导告知申请人。组织指导全县森林资源调查和动态监测，编制森林采伐限额并监督执行。负责陆生野生动物资源的保护管理和利用，指导全县森林病虫害防治森林植物及其产品的检疫工作。承办县绿化委员会的日常工作，组织开展全县义务项不予办理的理由法律和政策依据，并依职责权限逐级报领导审批，交本局行政效能监察办公室留存备案。属业务请示事项，机关工作人员没有否定权。对不明确的应及时向领导请示，不准滥用职权随意否定......”。

5、“.....不符合规定的，应在日内书面告知申请人。对符合规定的木材经营加工许可证申请，要在日内办理核发。对符合条件的林木登记申请，要在向受理申请之日起个工作日内，依法公示，办理登记。次性告知县林业局行政效能监察工作制度精选范文登记申请，要在向受理申请之日起个工作日内，依法公示，办理登记。次性告知制凡到林业各股室办理业务的，如对方手续齐全符合规定的，应马上办理，不能马上办理的，应说明原因并限时办理。县林业局行政效能监察工作制度精选范项不予办理的理由法律和政策依据，并依职责权限逐级报领导审批，交本局行政效能监察办公室留存备案。属业务请示事项，机关工作人员没有否定权。对不明确的应及时向领导请示，不准滥用职权随意否定。将执行否定报备制度的情况以表扬，对基本称职者提出警告，对不称职者进行批评教育，给予告诫，限期改正......”。

6、“.....作为干部提拔任用的依据。十监督领导小组组长副组长成员。对能马上办理的事项拖延不办的，责令有关人员向当因及政策依据。对不属于自己工作范围的内容，也要次性告知对方，并按首问负责制的要求办理。违反上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定处理。责任追究制责任追究，指机关工作人员由于不负责任，不履行或不正确履行自己的政效能考评般每半年进行次，采取平时抽查和半年年终考核相结合，召开机关全体人员参加的会议，以无记名投票方式打分，每项分，总计分。分以上的为优秀，分的为称职，分的为基本称职，分以下的为不称职不含分。对优秀和称职者告知申请人。组织指导全县森林资源调查和动态监测，编制森林采伐限额并监督执行。负责陆生野生动物资源的保护管理和利用，指导全县森林病虫害防治森林植物及其产品的检疫工作。承办县绿化委员会的日常工作......”。

7、“.....对违反规定并造成不良影响的，视情节予以处理。机关工作人员要及时将否定的理由法律和政策依据书面告知请求人。当事人对机关的否定不认可的，可向本局或上级行政效能投诉中心投诉。效能考评制度本制凡到林业各股室办理业务的，如对方手续齐全符合规定的，应马上办理，不能马上办理的，应说明原因并限时办理。否定报备制度机关工作人员在办理业务时，对来办事人员的申请事项认为不能办理的，应填写否定报备情况表，说明该上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定处理。责任追究制责任追究，指机关工作人员由于不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，构成失职行为，致使国家集体和人民的利益遭受损失的，按规定追究其行政及经济上的责任作职责，构成失职行为，致使国家集体和人民的利益遭受损失的，按规定追究其行政及经济上的责任......”。

8、“.....责令有关人员向当事人赔礼道歉，情节严重的，给予效能告诫处理。对审核符合规定的林木采伐申请县林业局行政效能监察工作制度精选范文项不予办理的理由法律和政策依据，并依职责权限逐级报领导审批，交本局行政效能监察办公室留存备案。属业务请示事项，机关工作人员没有否定权。对不明确的应及时向领导请示，不准滥用职权随意否定。将执行否定报备制度的情况他合法来源证明材料，符合有关规定的，当场给予签发运输证按规定不予批准的，应当及时告知申请人。如果对方手续不完整，应当场次性告知所需补交的材料及办事程序，并告知下次办理的时间。对不符合规定无法办理的，应告知其制凡到林业各股室办理业务的，如对方手续齐全符合规定的，应马上办理，不能马上办理的，应说明原因并限时办理。否定报备制度机关工作人员在办理业务时，对来办事人员的申请事项认为不能办理的......”。

9、“.....说明该材料后，工作人员要及时审查，能办理的马上办理，不能办理的耐心解释。林业科普工作。强化先进实用技术，在林业科技进步中的支撑作用，应乡镇林果农邀请和工作的要求，及时开展林业科技服务指导林业生产。核发林木采伐许可证林采伐限额并监督执行。负责陆生野生动物资源的保护管理和利用，指导全县森林病虫害防治森林植物及其产品的检疫工作。承办县绿化委员会的日常工作，组织开展全县义务植树。承办县护林防火指挥部的日常工作，搞好全县森林防火，第个接受的机关工作人员为首问责任人。凡请求和询问的事项属本人职责范围内的，首问责任人要按照马上就办次性告知和限时办结制度予以办理。凡请求和询问的事项不属本人职责范围，但属本局职责范围的，首问责任人应负责引导告知申请人。组织指导全县森林资源调查和动态监测，编制森林采伐限额并监督执行......”。