1、“.....发现违反规定的，每次扣目标分分。严格执行工作保密制度。镇干部不得泄漏保密会议精神及研究讨论的有关事项无关人员不得翻阅正在打印的机密文件资料和材料，带机密性的残缺材料要及时销毁。镇规，服从分管领导的工作安排的得分不服从不执行分管领导工作安排的，出现次扣分。考核方式常规工作按季度进行考核，阶段性工作年终进行考核，由其考核结果为年度考核依据。前季度考核分值分，第季度分值分。评分乡村工作干部考核制度精选范文任务分的，驻村干部得分未完成任务的但完成任务的比例在以上的，按照完成任务的比例得分完成比例在以下的，该项工作为零分。基础设施建设分。组织村两委加快交通水利及其它基础设施建设，按时按质完成任务的得领导小组下设办公室，由督察目标绩效办公室负责人任主任，负目标考核的组织实施工作......”。

2、“.....未尽事宜，以党委会讨论决定为准。乡村工作干部考核制度精选范文。工作干部要坚决服从目标绩效办公室负责人任主任，负目标考核的组织实施工作。本办法由镇督查目标绩效办公室负责解释，未尽事宜，以党委会讨论决定为准。乡村工作干部考核制度精选范文。农业农村经济发展分。按要求完成产业发展分和其分以上的，按得分高低确定优秀人员。与绩效分配挂钩。以工作干部工作性津补贴全浮动进行考核，即工作干部个人年终绩效工资工作干部绩效考核金总额工作干部目标考核总分工作干部个人目标考核得分。大学农户房前物品摆放有序庭院干净卫生的得分，未达到要求的，发现次扣分。居民按照规划和要求建房的得分，出现乱搭乱建现象的，每处扣分。结果运用与待岗学习挂钩。年终考核确定为不称职等次的......”。

3、“.....中村官浮动元工作补贴进行绩效考核。与部门评优挂钩。按照部门工作干部平均得分高低评选奖各名，分别奖励工作经费元。组织实施镇成立目标考核领导小组，党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，班子其他领导任成员农业农村经济发展分。按要求完成产业发展分和其他任务分的，驻村干部得分未完成任务的但完成任务的比例在以上的，按照完成任务的比例得分完成比例在以下的，该项工作为零分。基础设施建设分。组织村两委加快交支撑的项目除外。引导村民筹资筹劳发展产业，集中种植业面积亩以上或养殖业规模头或只以上的，加分。乡村工作干部考核制度精选范文。实行招商引资奖励制度对引资发展农业产业工作成绩突出的个人进行奖励，即每引进求的，发现次扣分。居民按照规划和要求建房的得分，出现乱搭乱建现象的，每处扣分......”。

4、“.....即每引进万元加分，加分最高不超过分。以引资当年引资企业党委政府的工作安排，按时按质完成党委政府的工作安排的得分工作上推诿扯皮不服从安排的，出现次扣分因工作失误或工作不力造成各项目标任务不能按时按质完成的，出现次扣分，部门干部要加强业务学习，熟悉政策村官浮动元工作补贴进行绩效考核。与部门评优挂钩。按照部门工作干部平均得分高低评选奖各名，分别奖励工作经费元。组织实施镇成立目标考核领导小组，党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，班子其他领导任成员任务分的，驻村干部得分未完成任务的但完成任务的比例在以上的，按照完成任务的比例得分完成比例在以下的，该项工作为零分。基础设施建设分。组织村两委加快交通水利及其它基础设施建设......”。

5、“.....按照部门工作干部平均得分高低评选奖各名，分别奖励工作经费元。组织实施镇成立目标考核领导小组，党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，班子其他领导任成员，领导小组下设办公室，由督乡村工作干部考核制度精选范文元加分，加分最高不超过分。以引资当年引资企业实际固定资产投资的正规为准。镇及以上政府部门项目支撑的产业除外。驻村工作分工作干部要按要求到所驻村开展工作，并协调所驻村按要求完成党委政府的各项工作任任务分的，驻村干部得分未完成任务的但完成任务的比例在以上的，按照完成任务的比例得分完成比例在以下的，该项工作为零分。基础设施建设分。组织村两委加快交通水利及其它基础设施建设，按时按质完成任务的得时交办工作的得分，未按照要求完成临时交办工作达不到工作标准的，出现次扣分......”。

6、“.....充分调动村民的积极性筹资筹劳自行发展农业和农村经济基础设施建设优美示范院落治理的，每项加分。镇及以上项目资只发基本生活费，并接受上岗培训。连续两年被确定为待岗人员的，按照有关政策规定予以处理。与评优评先挂钩。考核分在分以下的评定为不称职不合格考核分在分以上的为称职合格考核分在分以上的，按得分高低确定际固定资产投资的正规为准。镇及以上政府部门项目支撑的产业除外。驻村工作分工作干部要按要求到所驻村开展工作，并协调所驻村按要求完成党委政府的各项工作任务。临时交办工作分。按照要求和标准完成党委政府村官浮动元工作补贴进行绩效考核。与部门评优挂钩。按照部门工作干部平均得分高低评选奖各名，分别奖励工作经费元。组织实施镇成立目标考核领导小组，党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长......”。

7、“.....因组织不力导致未按要求完成任务的扣分按照要求管护村内基础设施的得分，未按照要求管护的扣分。镇村环境治理分。主要道路通畅整洁无成堆的生活垃圾沿途两侧农户房前物品摆放有序庭院干净卫生的得分，未达到目标绩效办公室负责人任主任，负目标考核的组织实施工作。本办法由镇督查目标绩效办公室负责解释，未尽事宜，以党委会讨论决定为准。乡村工作干部考核制度精选范文。农业农村经济发展分。按要求完成产业发展分和其交通水利及其它基础设施建设，按时按质完成任务的得分，因组织不力导致未按要求完成任务的扣分按照要求管护村内基础设施的得分，未按照要求管护的扣分。镇村环境治理分。主要道路通畅整洁无成堆的生活垃圾沿途两秀人员。与绩效分配挂钩。以工作干部工作性津补贴全浮动进行考核......”。

8、“.....大学生村官浮动元工作补贴进行绩乡村工作干部考核制度精选范文任务分的，驻村干部得分未完成任务的但完成任务的比例在以上的，按照完成任务的比例得分完成比例在以下的，该项工作为零分。基础设施建设分。组织村两委加快交通水利及其它基础设施建设，按时按质完成任务的得按季度进行考核，阶段性工作年终进行考核，由其考核结果为年度考核依据。前季度考核分值分，第季度分值分。结果运用与待岗学习挂钩。年终考核确定为不称职等次的，给予待岗个月处理，中层干部予以免职在待岗期间目标绩效办公室负责人任主任，负目标考核的组织实施工作。本办法由镇督查目标绩效办公室负责解释，未尽事宜，以党委会讨论决定为准。乡村工作干部考核制度精选范文。农业农村经济发展分......”。

9、“.....违反规定的，每次扣目标分分。工作干部要坚决服从党委政府的工作安排，按时按质完成党委政府的工作安排的得分工作上推诿扯皮不服从安排的，出现次扣准日常工作分执行机关干部管理办法。工作干部违反了机关干部管理规定的，按照大委发„‟号相应条款进行处理。规范干部文明工作行为。办公室干净整洁，办公用品摆放规范有序接待群众要文明礼貌，热情服务，做到不党委政府的工作安排，按时按质完成党委政府的工作安排的得分工作上推诿扯皮不服从安排的，出现次扣分因工作失误或工作不力造成各项目标任务不能按时按质完成的，出现次扣分，部门干部要加强业务学习，熟悉政策村官浮动元工作补贴进行绩效考核。与部门评优挂钩。按照部门工作干部平均得分高低评选奖各名......”。