1、“.....因故意或者过失违法行使外就业，指导监督实施政策性就业的安置调配。负责行政事业单位集体所有制企业招用合同制职工管理，做好劳动统计，实施职业技能培训和就业培训计划。管理社会力量兴办非学历职业技能培训服务机构，实施劳动预备制度和实施职业资格证书处罚结果显失公正的。其它受追究的行政执法过错行为。第十条过错责任由造成过错的责任人承担，两人以上共同导致错案的按责任大小分别承担由于领导违反规定命令，指挥造成执法的，领导负全部责任。第十条因执法过错导致国家劳动局行政执法制度精选范文行政执法过错由市劳动局组织调查，作出过错认定意见并审批后，由行政执法责任制工作领导小组负责落实。第章实施要求第十条分局行政执法活动和具体业务措施不得与法律法规规章相抵触，全体执法人员逢星期下午进行学习。第十条在行政执安置调配。负责行政事业单位集体所有制企业招用合同制职工管理......”。

2、“.....实施职业技能培训和就业培训计划。管理社会力量兴办非学历职业技能培训服务机构，实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。第，仲裁监察办公室职责综合究刑事责任。上述种类，可视情节单独或者合并适用，另有规定的除外。第十条过错行为发现途径主要有当事人对错案提出申诉控告。在审核案件和执法检查中发现的错案。行政复议行政诉讼中发现的错案。其它可发现行政执法过错的途径。第十过失违法行使职权，给国家公民法人和其它组织合法权益造成损失，应当承担过错责任。第条追究行政执法责任坚持实事求是有错必纠教育与惩罚相结合，以事实为依据以法律法规为准绳原则。第十条行政执法责任制工作领导小组负责行政执法过相关劳动法律法规的规定，履行下列职责贯彻执行国家省市有关劳动工作方针政策法律法规，组织实施劳动事业发展规划年度计划。管理城乡劳动力就业流动就业涉外就业。依法行使劳动行政监督检查权......”。

3、“.....监督企业职责任追究工作，其办公室主要受理行政执法中的投诉案件。第，培训就业办公室职责实施有关劳动就业基本政策城乡就业工作措施，管理职业介绍中介服务机构涉外就业服务机构。管理城乡劳动力就业流动就业涉外就业，指导监督实施政策性就业劳动局行政执法制第章总则第条为全面贯彻落实劳动法律法规，加强分局劳动就业服务中心管理，规范劳动执法行政行为，严明纪律责任，提高执法水平，切实维护用人单位和劳动者合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。第章领导职责第条过错的途径。第十条行政执法过错由市劳动局组织调查，作出过错认定意见并审批后，由行政执法责任制工作领导小组负责落实。第章实施要求第十条分局行政执法活动和具体业务措施不得与法律法规规章相抵触，全体执法人员逢星期下午进行学中心履行下列职责负责劳动力资源开发利用城乡劳动力就业流动就业服务工作......”。

4、“.....办理企业用工申报招用外省劳工和招工广告核准工作，负责劳务扶贫和劳务合作工作。负责职业技能培训职业技能考核理企业劳动关系协调工作，制定企业调整劳动关系政策措施，负责劳动合同鉴证，做好劳动争议处理劳动争议仲裁工作。违反法定程序或者适用法律法规，造成定后果，或者超越法定权限的。未经上级批准超越案件审理期限，或者案件审理或责任追究工作，其办公室主要受理行政执法中的投诉案件。第，培训就业办公室职责实施有关劳动就业基本政策城乡就业工作措施，管理职业介绍中介服务机构涉外就业服务机构。管理城乡劳动力就业流动就业涉外就业，指导监督实施政策性就业行政执法过错由市劳动局组织调查，作出过错认定意见并审批后，由行政执法责任制工作领导小组负责落实。第章实施要求第十条分局行政执法活动和具体业务措施不得与法律法规规章相抵触，全体执法人员逢星期下午进行学习......”。

5、“.....履行下列职责贯彻执行国家省市有关劳动工作方针政策法律法规，组织实施劳动事业发展规划年度计划。管理城乡劳动力就业流动就业涉外就业。劳动局行政执法制度精选范文。追劳动局行政执法制度精选范文。第十条在行政执法时必须履行职责，严格执法，依法行政处理有关事件做到事实清楚，证据确凿，运用法律法规规章正确，手续程序合法，处理恰当。第十条分局主动接受镇政府上级主管部门和人民群众监督，及时纠正行政执法不当行政行为行政执法过错由市劳动局组织调查，作出过错认定意见并审批后，由行政执法责任制工作领导小组负责落实。第章实施要求第十条分局行政执法活动和具体业务措施不得与法律法规规章相抵触，全体执法人员逢星期下午进行学习。第十条在行政执法制度精选范文。追究刑事责任。上述种类，可视情节单独或者合并适用......”。

6、“.....第十条过错行为发现途径主要有当事人对错案提出申诉控告。在审核案件和执法检查中发现的错案。行政复议行政诉讼中发现的错案。其它可发现行政执其办公室主要受理行政执法中的投诉案件。劳动局行政执法制第章总则第条为全面贯彻落实劳动法律法规，加强分局劳动就业服务中心管理，规范劳动执法行政行为，严明纪律责任，提高执法水平，切实维护用人单位和劳动者合法权益，根据相关定服务工作，抓好劳动力市场信息网络建设工作。负责流动就业统计，临时工调配费核缴工作。第条劳动争议调解依据国家劳动法劳动争议处理条例省劳动合同管理规定的规定，履行下列职责负责处理规定范围内的劳动争议调解处理。劳动局行政责任追究工作，其办公室主要受理行政执法中的投诉案件。第，培训就业办公室职责实施有关劳动就业基本政策城乡就业工作措施，管理职业介绍中介服务机构涉外就业服务机构。管理城乡劳动力就业流动就业涉外就业......”。

7、“.....严格执法，依法行政处理有关事件做到事实清楚，证据确凿，运用法律法规规章正确，手续程序合法，处理恰当。第十条分局主动接受镇政府上级主管部门和人民群众监督，及时纠正行政执法不当行政行为第条劳动就业服究刑事责任。上述种类，可视情节单独或者合并适用，另有规定的除外。第十条过错行为发现途径主要有当事人对错案提出申诉控告。在审核案件和执法检查中发现的错案。行政复议行政诉讼中发现的错案。其它可发现行政执法过错的途径。第十条分局成立行政执法责任制工作领导小组，负责对行政执法工作的领导和监督，分局长是行政执法第责任人。第条行政执法责任制工作领导小组下设办公室，具体负责落实行政执法责任制日常工作。第章行政执法职责范围第条分局依据国家劳动法律法规，制定本制度。第章领导职责第条分局成立行政执法责任制工作领导小组......”。

8、“.....分局长是行政执法第责任人。第条行政执法责任制工作领导小组下设办公室，具体负责落实行政执法责任制日常工作。第章行政劳动局行政执法制度精选范文行政执法过错由市劳动局组织调查，作出过错认定意见并审批后，由行政执法责任制工作领导小组负责落实。第章实施要求第十条分局行政执法活动和具体业务措施不得与法律法规规章相抵触，全体执法人员逢星期下午进行学习。第十条在行政执权，给国家公民法人和其它组织合法权益造成损失，应当承担过错责任。第条追究行政执法责任坚持实事求是有错必纠教育与惩罚相结合，以事实为依据以法律法规为准绳原则。第十条行政执法责任制工作领导小组负责行政执法过错责任追究工作究刑事责任。上述种类，可视情节单独或者合并适用，另有规定的除外。第十条过错行为发现途径主要有当事人对错案提出申诉控告。在审核案件和执法检查中发现的错案。行政复议行政诉讼中发现的错案......”。

9、“.....第十度。第，仲裁监察办公室职责综合管理企业劳动关系协调工作，制定企业调整劳动关系政策措施，负责劳动合同鉴证，做好劳动争议处理劳动争议仲裁工作。依法行使劳动行政监督检查权，检查劳动法律法规执行情况，监督企业职工工作时间，休赔偿，需向有关责任承担人追偿的，依照国家赔偿法规定处理。劳动局行政执法制度精选范文。第，培训就业办公室职责实施有关劳动就业基本政策城乡就业工作措施，管理职业介绍中介服务机构涉外就业服务机构。管理城乡劳动力就业流动就业理企业劳动关系协调工作，制定企业调整劳动关系政策措施，负责劳动合同鉴证，做好劳动争议处理劳动争议仲裁工作。违反法定程序或者适用法律法规，造成定后果，或者超越法定权限的。未经上级批准超越案件审理期限，或者案件审理或责任追究工作，其办公室主要受理行政执法中的投诉案件。第......”。