1、“.....试任人选征求调出单位意见组织考察集体讨论决定调任公示报批或者备案办理调动任职和公务员登记手续。第十条根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。公务员调公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。第条有下列情形之的人员，不得调任曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的涉嫌违纪公务员调任管理制度精选范文定自发布之日起施行第章调任资格条件第条调任人选应当具备公务员法第十条规定的条件，还应当具备下列资格条件具有良好的政治业务素质，工作能力强勤奋敬业实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资，待查实并做出结论后再决定是否调任。第十条按照干部管理权限确定调任人员后......”。

2、“.....地方省级以下机关调任公务员须报市地级以上公务员主管部门审批。公务员调任管理制度精选范文公务员法管理的机关单位担任本规定第条所列职务，参照本规定执行。第十条本规定由中共中央组织部人事部负责解释。各省自治区直辖市公务员主管部门和中央国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。第十条本条件。因工作特殊需要，前款第项需适当调整的，市地级以下机关应当按照干部管理权限报上级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。第条公务员调出机关后再调入机关专门机关审查尚未作出结论的受处分期间或者未满影响期限的正在接受审计机关审计的法律法规规定的其他情形......”。

3、“.....应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。第十条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案对反映有严重问题未经查实公务员调任管理制度第章总则第条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本规定。第条本规定所称调任，是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第章第十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关任职考核不合格的，另行安排工作......”。

4、“.....认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体。符合法律法规章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第项需适当调整的，市地级以下机关应当按照干部管理权限报上级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。第担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。第十条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案对反映有严重问题未经查实定自发布之日起施行第章调任资格条件第条调任人选应当具备公务员法第十条规定的条件，还应当具备下列资格条件具有良好的政治业务素质，工作能力强勤奋敬业实绩突出......”。

5、“.....并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第章第十条国有企业和未参照公务员法管理的事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参公务员调任管理制度精选范文位担任本规定第条所列职务，参照本规定执行。第十条本规定由中共中央组织部人事部负责解释。各省自治区直辖市公务员主管部门和中央国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。第十条本规定自发布之日起施行定自发布之日起施行第章调任资格条件第条调任人选应当具备公务员法第十条规定的条件，还应当具备下列资格条件具有良好的政治业务素质，工作能力强勤奋敬业实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后......”。

6、“.....第十条调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。第十条对违反规定的调任事项，呈报的不予批准已经作出决定的宣布无按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规政策，提供真实情况，不得突击提拔参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规政策，提供真实情况，不得突击提拔参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒歪曲事实真相担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。第十条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的......”。

7、“.....具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。公务员调任管理制度精选范文。第十条调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，般实行试用期制，试用期为年。试用期满考核合格的，正公务员法管理的机关单位担任本规定第条所列职务，参照本规定执行。第十条本规定由中共中央组织部人事部负责解释。各省自治区直辖市公务员主管部门和中央国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。第十条本员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第条有下列情形之的人员，不得调任曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的涉嫌违纪违法正在接受有关得隐瞒歪曲事实真相调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后......”。

8、“.....第十条调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。第十条对违反规定的调任事项，呈报的不予批准公务员调任管理制度精选范文定自发布之日起施行第章调任资格条件第条调任人选应当具备公务员法第十条规定的条件，还应当具备下列资格条件具有良好的政治业务素质，工作能力强勤奋敬业实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资期满考核合格的，正式任职考核不合格的，另行安排工作。第章纪律与监督第十条调任必须遵守下列纪律调任审批或者机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件调入机关应当严格履行有关程序，公务员法管理的机关单位担任本规定第条所列职务，参照本规定执行。第十条本规定由中共中央组织部人事部负责解释。各省自治区直辖市公务员主管部门和中央国家机关可根据本规定......”。

9、“.....制定实施办法。第十条本管理制度第章总则第条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本规定。第条本规定所称调任，是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的受处分期间或者未满影响期限的正在接受审计机关审计的法律法规规定的其他情形。第章调任程序第条调任按照以下程序进行根据工作需要确定调任职位及调任条件提出调。符合法律法规章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第项需适当调整的，市地级以下机关应当按照干部管理权限报上级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。第担任高于调出机关时所任职务的......”。