1、“.....放松了能的自我教育，能力，在当前深化改革中，创新发展和干部人才队伍建设与时俱进有欠缺。比如，在可持续发展和创新能力方面，创新能力不强，缺乏活力本部与区域分的管理界面权责关系管理流程亟待梳理完善。等工作评估手段创新性不够未设臵专门科技岗位，科技引领作用发挥不到位。项制度改革还有欠缺，支队伍建设不全面有待进步建立完善等问题需要加快硏究解决。年领导班子四个对照四个找找五方面主题教育对照检查材料精选范文。在群众观点群差距问题是积极付出奉献精神有所弱化，导致干事创业的劲头不足。当前进入深化改革高质量发展时期，有的同志产生了疲乏心态，特别是面对产业管理机制的调整，有时候停留在议论观望和担心上，没能站在大局的高度思考问题，对结构调整的迫切需要认识还不到位，对在新形势下发挥更加重要作用的信心和决心不足，工作热情有所降低，有的甚至不担当不作为，导致有些工作陷入被动......”。

2、“.....是担当作为奋进意识有所弱化，导致持续发展的后劲不足还不够到位，在改进文风会风为基层减负等方面落实中央要求还有差距。调查研究存在时间安排紧张与群众座谈沟通少直接听取群众意见少实打实关心职工少的问题。有些基层干部听不进群众意见，导致群众不敢反映问题，不愿谏言献策，影响了党群干群关系。是服务意识淡化。贯彻落实以人民为中心的思想还有欠缺，服务基层线服务职工群众不够主动不够贴心，解决职工群众关心关注的困难有差距。在制定线工作生活设施配臵标准过程中，结合实际不够，存在刀切现象，不能年领导班子四个对照四个找找五方面主题教育对照检查材料精选范文力方向和改进措施针对这些客观存在的问题，我们将高度重视，并着力从以下几个方面下大力气加以改进强化党性锤炼，建设对党忠诚的领导班子。把坚定的共产主义理想信念作为每名班子成员的毕生追求，切实解决好世界观人生观价值观总开关问题......”。

3、“.....坚持中心组学习制度专题会学习制度等，创新学习载体，深入学习马克思主义经典著作中国特色社会主义理论体系，尤其是系列重要讲话精神，不断提高用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践的政治理论水持分类指导党支部规范化建设。继续巩固和扩大党支部创建成果，指导落实中国支部工作条例基层党支部规范化建设实施办法等制度要求，不断强化基层党组织规范化建设。研究探索党建与业务深度融合的科学办法，形成相互促进的有效机制是责任意识淡化。个别还存在人浮于事现象，表现在推进工作任务的过程中，有等靠思想，等工作部署等上级文件等外力推动，缺乏主动担责开拓创新精神。年领导班子四个对照四个找找五方面主题教育对照检查材料精重大矛盾，风险挑战越来越严峻，不稳定不确定因素明显增多，行业发展受限增加。分析党委在任事担当方面的问题原因，重点是面对发展中的矛盾问题增多，经营管理难度增大......”。

4、“.....有的党组织和党员干部存在畏难情绪，攻坚克难闯关创新的信心不足，决心不大，顾虑较多，缺乏斗争精神和敢于啃硬骨头的精气神。有的领导干部意识不强，危机感和紧迫感不够，打头阵当先锋作示范的动力不足，定程度上限制和影响了企业生产经营发展工作。今后努上的生活情趣，以良好的党风政风带动社会民风。践行群众路线，建设为民担当的领导班子。时刻警醒班子端正对群众的态度，克服离群众远嫌群众愚看群众偏的认识，真正把为人民服务作为自身的根本职责，坚持倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神，做到个实，即对党和群众的感情真实抓工作办事情老实说话表态诚实，每做个决策办件事情都坚持把群众的利益作为根本的出发点和落脚点。坚决纠正思想上的自满情绪，行为上的懒惰推诿之风，切实把为群众办实事办好迫感不够，打头阵当先锋作示范的动力不足，定程度上限制和影响了企业生产经营发展工作......”。

5、“.....我们将高度重视，并着力从以下几个方面下大力气加以改进强化党性锤炼，建设对党忠诚的领导班子。把坚定的共产主义理想信念作为每名班子成员的毕生追求，切实解决好世界观人生观价值观总开关问题。是加强理论学习。坚持中心组学习制度专题会学习制度等，创新学习载体，深入学习马克思主义经典著作中国特色社会主义理论体系作为第责任，努力成为人民群众的知心人贴心人坚持从自身做起，从小事做起，从纠治习以为常的陋习做起。从严管党治党，建设务实干净的领导班子。坚持全面贯彻党建工作会议精神。认真落实全面从严治党责任，牵住牛鼻子种好责任田，压实党组织主体责任党委书记第责任班子成员岗双责，推进董事长党委书记肩挑体制，贯彻民主集中制原则，落实会课和民主生活会组织生活会民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评这个武器，使之成为种习惯种自觉种责任。坚放松了宗旨意识的强化......”。

6、“.....关于纠正风不能止步，作风建设永远在路上的指示要求，切中时弊内涵丰富，存在的作风建设问题，根本原因是没有深刻认识把握其顽固性反复性，持之以恒狠抓作风建设的韧劲不足从严不够，在坚持不懈纠风的长效化常态化机制上还有所欠缺。对中央项规定精神认识还不深站位还不高思想有麻痹落实有偏差，以致在标准的执行上存在不精细，整治形式主义官僚主义虽有成效，但还不够彻底。放松了能的自我教育，能力层层衰减现象。对种形态的谈话应用不好，抓早抓小抓常抓细有欠缺，影响监督执纪的效果。有的履行基层党建主体责任不到位，基层党组织建设不规范，党员教育管理不严格。在知敬畏存戒惧守底线方面存在的差距。是纪律意识还不够强。贯彻落实上级决策部署不同步，兜圈子打折扣搞变通现象时有发生。特别是在处理些敏感问题和公共事件方面，既存在大局意识不强，报告不及时协调不通畅情况也存在危机意识不强......”。

7、“.....放松了自律自警自省，党性修班子端正对群众的态度，克服离群众远嫌群众愚看群众偏的认识，真正把为人民服务作为自身的根本职责，坚持倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神，做到个实，即对党和群众的感情真实抓工作办事情老实说话表态诚实，每做个决策办件事情都坚持把群众的利益作为根本的出发点和落脚点。坚决纠正思想上的自满情绪，行为上的懒惰推诿之风，切实把为群众办实事办好事作为第责任，努力成为人民群众的知心人贴心人坚持从自身做起，从小事做起，从纠治习以为常的范文。在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距。党委牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持依靠职工服务职工，在推进进程中始终坚持维护员工利益倾听群众诉求服务基层线。特别是今年以来，改革措施作用初见成效。但是对照中央精神，对照人民群众新期待，还存在个淡化的差距问题。是群众意识淡化。存在脱离群众现象......”。

8、“.....对群众工作的认识和态度有待持续纠偏，深入基层联系职工群众有差距。整治形式主义官僚主义作为第责任，努力成为人民群众的知心人贴心人坚持从自身做起，从小事做起，从纠治习以为常的陋习做起。从严管党治党，建设务实干净的领导班子。坚持全面贯彻党建工作会议精神。认真落实全面从严治党责任，牵住牛鼻子种好责任田，压实党组织主体责任党委书记第责任班子成员岗双责，推进董事长党委书记肩挑体制，贯彻民主集中制原则，落实会课和民主生活会组织生活会民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评这个武器，使之成为种习惯种自觉种责任。坚力方向和改进措施针对这些客观存在的问题，我们将高度重视，并着力从以下几个方面下大力气加以改进强化党性锤炼，建设对党忠诚的领导班子。把坚定的共产主义理想信念作为每名班子成员的毕生追求，切实解决好世界观人生观价值观总开关问题。是加强理论学习......”。

9、“.....创新学习载体，深入学习马克思主义经典著作中国特色社会主义理论体系，尤其是系列重要讲话精神，不断提高用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践的政治理论水在路上的指示要求，切中时弊内涵丰富，存在的作风建设问题，根本原因是没有深刻认识把握其顽固性反复性，持之以恒狠抓作风建设的韧劲不足从严不够，在坚持不懈纠风的长效化常态化机制上还有所欠缺。对中央项规定精神认识还不深站位还不高思想有麻痹落实有偏差，以致在标准的执行上存在不精细，整治形式主义官僚主义虽有成效，但还不够彻底。放松了能的自我教育，能力建设不够经常。强调，在新的征程上，不可能都是平坦大道，会面对许多重大挑战重大风险重大阻年领导班子四个对照四个找找五方面主题教育对照检查材料精选范文锤炼不够。强调，管党治党责任是最根本的政治责任，守住纪律底线是最基本的政治要求......”。