1、“.....课题攻关已成为青年技术人员发挥作用,建功成才的有效途径。如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想,团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后,重点锁定验电发生器的试验,举攻克了这用情况不是很理想,团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后,重点锁定验电发生器的试验,举攻克了这‚瓶颈‛难题,填补了该厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。寻题攻关,个人建功在青年中新创效活动的突破口。在各级团组织带领下,青工针对本岗位设备和工艺的具体情况,反复研究,不断实践,总结出了批成形的青年操作法,如电化厂团委总结出了‚孔冬梅操作法‛,优化了岗位操作。操作法的摸索足岗位精心操作,大胆创新,追求完美。合成氨厂团委通过开展‚青工创记录‛竞赛活动,热电厂团委开展了‚万步操作无差错‛竞赛活动......”。

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4、“.....为企业创造新的效益。是在各级单位团委成立青年科技者协会,对立项的课题定期进行跟踪指导和考核。这样,不仅使课题的参与者有了压力,而且有了动力,进而保证了课以攻关研讨为主,主要针对具体项目。各级论坛为青工们介绍企业技术科研等各方面的前沿动态,使青年了解行业技术未来发展的脉搏和方向,有利于青工对成功的创新成果的进步完善,使其在创新中少走弯路,提高企业中心工作,结合青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。‚用心干好‛,开展岗位创新立功竞赛活动‚用心干好‛是青年的基本工作理念。在这种理念的指引下,青年立。在青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局面,奠定了创新创效的群众基础......”。

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6、“.....近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教在工作中我们主要把握好了点是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需最紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为‚小实新‛,使攻关的课题能织在立项时要从解决企业急需最紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为‚小实新‛,使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的‚瓶颈‛问题,为企业创造新的效益。是在各级单位团委成立青年科技者协会,对立项工作质量和效率。创新论坛上的交流,促进了成果共享,产生了‚＞‛的最佳效应。寻题攻关,个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。青年就是在次次寻找中,与课题结下了不解的情缘。......”。

7、“.....奠定了创新创效的群众基础。青年创新创效活动总结公司作为国有特大型企业全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在省委省政府的关心和支持下,通授浙大公共管理学院副院长陈劲教授省经贸委基地办主任凌云等为青年上课交流,主要以引导青年的创新意识为主。级论坛是各单位的论坛主要针对本单位的行业特点,请本单位技术总工等讲课。级论坛是车间的小论新思维的强烈需求。为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的般的知识讲座改为了‚青年创新论坛‛活动,并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含这‚瓶颈‛难题,填补了该厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。‚以软补硬‛,开展总结操作法活动团委把引导生产线有志向有头脑技术精善思考的优秀青年总结创新操作法......”。

8、“.....这样,不仅使课题的参与者有了压力,而且有了动力,进而保证了课题的有效运行。是公司团委每两年组织评审次,并在召开的‚青年创新创效表彰会‛上,发布并奖励优秀青年创新成青年创新创效活动总结精选范文doc量。多年来,我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分级,级论坛是公司级的论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性思维有帮助的教授行业相关的专家授课,近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。青年就是在次次寻找中,与课题结下了不解的情缘。在工作中我们主要把握好了点是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。我们要求基层团组新思维的强烈需求。为了迎合青年的这种需求......”。

9、“.....并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含有效弥补了工艺等方面的不足,创新了生产技术,提高了生产过程控制水平,保证了产品质量,增加了经济效益。在,课题攻关已成为青年技术人员发挥作用,建功成才的有效途径。如热电厂电气车间验电发生器的使位工作的良好局面,奠定了创新创效的群众基础。青年创新创效活动总结精选范文。‚以软补硬‛,开展总结操作法活动团委把引导生产线有志向有头脑技术精善思考的优秀青年总结创新操作法,作为在线青工中开展企业中心工作,结合青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。‚用心干好‛,开展岗位创新立功竞赛活动‚用心干好‛是青年的基本工作理念。在这种理念的指引下,青年立......”。