1、“.....党风廉政责任制实施办法第章总则第条为了加强党风廉政建设,明确政府办公室领导班子和科级领导位的党风廉政建设负直接领导责任。各科科长对本科室党风廉政建设负总责。各党支部委员科室副职根据分工,对分管工作负直接领导责任。定期组织召开政府办公室领导班子民主生活会,参加基层领导班子的民主生活会检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况,坚持谈话诫勉制度,开展批评和自我批评,针对存在问题党风廉政责任制实施办法doc改正,并上报结果。第十条认真执行党风廉政建设责任制情况报告制度。政府办公室每年要向纪委,各科室每年要向政府办公室党支部就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。报告内容要全面真实地反映党风廉政建设实际情况。领导干部要在专题民主生活会上和年终述职报告中,如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉各科室各负其责,依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子领导干部目标管理......”。

2、“.....做到起部署起落实起检查起考核,真正促进个文明建设。第条本实施办法所称党风廉政责任制,是指政府办公室党政领导班子和科室领导在党风廉风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和工作人员年度考核工作目标考核相结合,每半年至少进行次,必要时也可组织专门考核。党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由政府办公室统组织。考核的结果作为对领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据,对成绩突出的给予表彰奖励。考核中发现的问题,应限科室的党风廉政建设情况领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。党风廉政责任制实施办法第章总则第条为了加强党风廉政建设,明确政府办公室领导班子和科级领导干部科室工作人员在党风廉政建设中的责任,保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实,维护改革发展告中,如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉政情况。党风廉政责任制实施办法......”。

3、“.....定期分析研究党风廉政建设状况,结合实际制定党风廉政建设工作计划,部署工作任务,下达责任指标,并组定的大局,结合政府办公室工作实际,制定本实施意见。第条实行党风廉政建设责任制,以理论和党的基本路线为指导,坚持两手抓两手都要硬的方针,坚持从严治党从严治政标本兼治,综合治理立足教育,着眼防范集体领导与个人分工负责相结合谁主管谁负责级抓级,层层抓落实。第条实行党风廉政责任制,坚持党支部统领政府办公室负责领导组织对领导班子和各科室工作人员党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和工作人员年度考核工作目标考核相结合,每半年至少进行次,必要时也可组织专门考核。党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由政府办公室统组织。考核的结果作为对领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予负直接领导责任的主管人员警告严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务处分。选拔任用明显有违法违纪行为的人的......”。

4、“.....给予开除党籍处分。坚持民主集中制,切实搞好教育,管好本科室工作人员,带好队伍。组织本科室党风廉政建设工作的,带头廉洁自律,杜绝违法违纪和不廉洁行为。第章责任考核第十条建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。政府办公室组织党风行风监督员定期或不定期对党风廉政建设工作进行全面或专项检查,听取各科室关于抓党风廉政建设责任制情况的汇报。第章责任追究第十条对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的,将追究其责任。第十条建设中应当承担党风廉政建设工作责任的制度。党风廉政建设的责任主体为政府办公室和各科室工作人员,政府办公室主任为党风廉政建设的第责任人。第章责任范围和责任内容第条领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。政府办公室主任对政府办公室党风廉政建设负总责。政府办公室政工副书记政府办公室副主任根据分工,对分管定的大局,结合政府办公室工作实际,制定本实施意见。第条实行党风廉政建设责任制,以理论和党的基本路线为指导,坚持两手抓两手都要硬的方针......”。

5、“.....综合治理立足教育,着眼防范集体领导与个人分工负责相结合谁主管谁负责级抓级,层层抓落实。第条实行党风廉政责任制,坚持党支部统领改正,并上报结果。第十条认真执行党风廉政建设责任制情况报告制度。政府办公室每年要向纪委,各科室每年要向政府办公室党支部就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。报告内容要全面真实地反映党风廉政建设实际情况。领导干部要在专题民主生活会上和年终述职报告中,如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉党风廉政建设的政策法规制度,结合实际情况,制定党风廉政制度,并不断加大监督检查力度,在抓实效上下功夫。履行监督职责,对政府办公室各科室的党风廉政建设情况领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。政府办公室负责领导组织对领导班子和各科室工作人员党风廉政责任制实施办法doc查,大力解决党风廉政建设中存在的问题......”。

6、“.....开展批评和自我批评,针对存在问题进行整改。严格遵守各项党风廉政法规制度,带头廉洁自律,杜绝违法违纪和不廉洁行为。第章责任考核第十条建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。党风廉政责任制实施办改正,并上报结果。第十条认真执行党风廉政建设责任制情况报告制度。政府办公室每年要向纪委,各科室每年要向政府办公室党支部就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。报告内容要全面真实地反映党风廉政建设实际情况。领导干部要在专题民主生活会上和年终述职报告中,如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉分。直接管辖范围内发生重大案件,致使国家集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。由于管理混乱,致使国家集体财产被大量贪污造成损失,对负有主要领导责任者,给予警告严重警告处分造成重大损失的,加重处分。违反党政领导干部选拔任用工作暂行条例的规主任对政府办公室党风廉政建设负总责。政府办公室政工副书记政府办公室副主任根据分工......”。

7、“.....各科科长对本科室党风廉政建设负总责。各党支部委员科室副职根据分工,对分管工作负直接领导责任。第条政府办公室党支部政府办公室领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任认真贯彻落实上级领导照关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见,有下列情况之的,给予组织处分或党纪处分对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止不查处,或者对交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报压制不查的,给予负直接领导责任的主管人员警告严重警告处分情节严重的,给予撤销党内职务定的大局,结合政府办公室工作实际,制定本实施意见。第条实行党风廉政建设责任制,以理论和党的基本路线为指导,坚持两手抓两手都要硬的方针,坚持从严治党从严治政标本兼治,综合治理立足教育,着眼防范集体领导与个人分工负责相结合谁主管谁负责级抓级,层层抓落实。第条实行党风廉政责任制,坚持党支部统领情况。党风廉政责任制实施办法。坚持民主集中制,切实搞好教育,管好本科室工作人员,带好队伍......”。

8、“.....大力解决党风廉政建设中存在的问题。每年组织两次以上本科室工作人员参加的廉洁自律专题民主生活会坚持谈话诫勉制度,开展批评和自我批评,针对存在问题进行整改。严格遵守各项党风廉政法规制风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和工作人员年度考核工作目标考核相结合,每半年至少进行次,必要时也可组织专门考核。党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由政府办公室统组织。考核的结果作为对领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据,对成绩突出的给予表彰奖励。考核中发现的问题,应限据,对成绩突出的给予表彰奖励。考核中发现的问题,应限期改正,并上报结果。第十条认真执行党风廉政建设责任制情况报告制度。政府办公室每年要向纪委,各科室每年要向政府办公室党支部就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。报告内容要全面真实地反映党风廉政建设实际情况。领导干部要在专题民主生活会上和年终述职关关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析研究党风廉政建设状况,结合实际制定党风廉政建设工作计划......”。

9、“.....下达责任指标,并组织实施,做到年初有布置年中有检查年底有总结。开展党性党风党纪和廉政教育,组织党员干部学习理论习近平重要思想和党风廉政法规,增强党员干部廉洁从政和遵纪守法的意识。根据党和国党风廉政责任制实施办法doc改正,并上报结果。第十条认真执行党风廉政建设责任制情况报告制度。政府办公室每年要向纪委,各科室每年要向政府办公室党支部就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。报告内容要全面真实地反映党风廉政建设实际情况。领导干部要在专题民主生活会上和年终述职报告中,如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉文明建设。第条本实施办法所称党风廉政责任制,是指政府办公室党政领导班子和科室领导在党风廉政建设中应当承担党风廉政建设工作责任的制度。党风廉政建设的责任主体为政府办公室和各科室工作人员,政府办公室主任为党风廉政建设的第责任人。第章责任范围和责任内容第条领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。政府办公风廉政建设责任制执行情况的考核工作......”。