人才强区，为全区经济社会又好又快发展提供人才资源和，同校长签订任期责任目标书，进步明确校长任期内的权利和义务每年年底由局党委牵头相关科室参与，对全区中小学领导班子及领导干部进行考核，并将考核结果全区通报，将其作为领导干部交流提拔调整的重要依据对满意率达不到的，实行黄牌警告，并给予半年的整改期限，再考核仍达不到的，将免去领导干部职务。同时，不断加大校长和校级干部的培训力度，今年全区共选派校长参加省市名校长培训和到国内先进地区培训学习人次组织专家讲座余次，培训干部达人次。全区以教师素质提高备和网络完好率畅通率达到。是大力实施干部教师交流制度。凡是在所学校工作满年的校长全部交流，交流率达到选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担任副校级以上职务，提高学校管理水平，缩小城乡间校际间差距，今年共选派了名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满年的教师全部交流，目前已实行了年在做好城区学校教师交流的基础上，积极开展城乡教师双向交流活动城区学校与农村学校结成帮扶对子，城区学校每年选派名优秀的骨干教师到农村学校任教，发挥带动作用校本研修第责任人意识，坚持校本研修为主集中研训为辅，各学校基本形成了本校校本研修模式。同时，充分利用省农远工程大连教师网东师大平台区研训平台等学习交流平台，开展现代教育技术与学科教学有效整合实验教材教法培训信息技术培训网络技术培训名教师培训等，教师的专业素质不断提高。今年全区共培训教师万人次市区两级财政按的比例投入资金万元，为全区所水质合格学校配备饮水机台区财政投入万元用于饮水机的安装，确保学生的日常饮水安全。截至目前，已全部安装完毕并教育现代化自查报告精选范文领导任组长，区相关委办局为成员单位，全面负责和协调市政府教育考核工作的落实检查和督导。区教育局督学室等相关单位也分别成立了组织机构，设立了督导检查组，确保各项工作顺利按时完成。同时，我们制定并下发了年大连市政府对区教育工作考核目标任务分解表，并要求区教育部门每月日前将本月重点工作完成情况及下月重点工作计划报区政府主要领导，为各项工作的顺利按时完成提供了强有力的组织保障全区建立了安全管理目标责任制，召开了中小学安全工作会，下发了学校安全管理学习城区学校的先进经验今年城乡间城区间交流教师人，进步缩小学校间教师队伍差距。是大力推进人才引进工作，今年区教育部门会同人事部门招聘名教师。新招聘的教师中，高中全部达到研究生学历，初中小学全部达到本科学历，幼儿园全部达到大专以上学历。全面推行校长资格制度和职级制度，制定并出台了区中小学校长职级制实施方案试行，并同区中小学干部工作细则试行和区中小学校长考核评价方案起执行，在任命校长的同时，向校长下发聘书，同校长签订任期责任目标书，进步明确校长健全了党政主要领导抓教育的目标管理责任制和党政领导深入调查定期研究教育工作的制度，表彰奖励和责任追究制度，形成各级党委政府各部门和社会各界关心支持教育的良好氛围，为全区教育事业发展提供了有力的组织保障。为更好地完成市政府督导任务，区政府常务会议多次听取区落实市政府对区教育考核目标完成情况，区长吴继华多次听取工作汇报，并提出具体要求，要求必须按时保质保量的完成市政府对的教育考核目标任务。全区成立了落实市政府教育工作考核指标领导小组，由区政府主管准进行公示，并设立举办电话，畅通人民群众知情的渠道。同时，区教育局会同物价纠风等单位对全区中小学收费工作进行全面检查，坚决防止政府边免费，学校边乱收费现象的出现。区教育局连续两年被区纪委授予区行风建设工作优胜单位称号。事业发展主要指标满分分，自查得分分。年，全区学前教育年入园率达，提高个百分点，初中年完成率达。全区小学全科及格率达初中总分全科及格率达，提高了个百分点，中考成绩两级差缩小个百分点，逐渐实现了城乡教育协调均衡发展。是大力实施干部导小组，由区政府主管领导任组长，区相关委办局为成员单位，全面负责和协调市政府教育考核工作的落实检查和督导。区教育局督学室等相关单位也分别成立了组织机构，设立了督导检查组，确保各项工作顺利按时完成。同时，我们制定并下发了年大连市政府对区教育工作考核目标任务分解表，并要求区教育部门每月日前将本月重点工作完成情况及下月重点工作计划报区政府主要领导，为各项工作的顺利按时完成提供了强有力的组织保障全区高度重视中小学行风建设工作，落实了相关责任，切实教师交流制度。凡是在所学校工作满年的校长全部交流，交流率达到选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担任副校级以上职务，提高学校管理水平，缩小城乡间校际间差距，今年共选派了名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满年的教师全部交流，目前已实行了年在做好城区学校教师交流的基础上，积极开展城乡教师双向交流活动城区学校与农村学校结成帮扶对子，城区学校每年选派名优秀的骨干教师到农村学校任教，发挥带动作用农村学校每年选派名教师到城区学校任教，全区中小学实施国家学生体制健康标准的比率达。区财政投入资金万元为义务教育阶段学生进行免费体检，并建立学生体质健康监测电子档案。截至目前，全区中小学生体检已全部结束，体检率和电子档案建档率均达。主要做法和措施加强组织领导，落实工作责任，为教育事业发展提供有力的组织保障区委区政府高度重视教育事业发展，区委书记于丕鸿区长吴继华多次提出明确要求，要在加速推进经济强区和和谐建设的同时，加快建设教育强区和人才强区，为全区经济社会又好又快发展提供人才资源和增长元，确保了教育经费个增长全区建立了安全管理目标责任制，召开了中小学安全工作会，下发了学校安全管理考核办法，同各学校签订了安全责任状，明确了安全管理责任，进行了安全管理监督检查，开展了安全教育和安全演练，做到了安全管理制度健全，责任明确，检查到位，工作落实，确保了学校安全有序运行。今年全区共开展安全大检查次，开展安全演练次，全区无师生人身和财产安全事故。是全区召开了中小学校舍安全工作会议，按照国家省市要求制定并出台了区中小学校舍安全工程室设在区教育局。是开展校舍安全鉴定与排查工作，全区投入资金万元开展校舍安全鉴定与排查工作。截至目前，鉴定和排查工作已全面完成，全区级校舍，级校舍占，仅有所校舍为级险房。是制定了区校舍安全工程加固改造计划，年底前将完成加固改造任务的。为所有中小学配备体育卫生人员，配齐体育卫生器材和相关设施配备。全区中小学卫生人员配备率达，体育人员配备率达。教育现代化自查报告精选范文。教育现代化自查报告基本情况区现有中小学所，其中高完中所，初中所，小学所。任期内的权利和义务每年年底由局党委牵头相关科室参与，对全区中小学领导班子及领导干部进行考核，并将考核结果全区通报，将其作为领导干部交流提拔调整的重要依据对满意率达不到的，实行黄牌警告，并给予半年的整改期限，再考核仍达不到的，将免去领导干部职务。同时，不断加大校长和校级干部的培训力度，今年全区共选派校长参加省市名校长培训和到国内先进地区培训学习人次组织专家讲座余次，培训干部达人次。全区以教师素质提高年为契机，进步加大教师培训力度，强化校长教师交流制度。凡是在所学校工作满年的校长全部交流，交流率达到选派优秀的中层干部到农村学校和城区薄弱学校担任副校级以上职务，提高学校管理水平，缩小城乡间校际间差距，今年共选派了名干部到农村学校和城区薄弱学校任职。工作满年的教师全部交流，目前已实行了年在做好城区学校教师交流的基础上，积极开展城乡教师双向交流活动城区学校与农村学校结成帮扶对子，城区学校每年选派名优秀的骨干教师到农村学校任教，发挥带动作用农村学校每年选派名教师到城区学校任教，领导任组长，区相关委办局为成员单位，全面负责和协调市政府教育考核工作的落实检查和督导。区教育局督学室等相关单位也分别成立了组织机构，设立了督导检查组，确保各项工作顺利按时完成。同时，我们制定并下发了年大连市政府对区教育工作考核目标任务分解表，并要求区教育部门每月日前将本月重点工作完成情况及下月重点工作计划报区政府主要领导，为各项工作的顺利按时完成提供了强有力的组织保障全区建立了安全管理目标责任制，召开了中小学安全工作会，下发了学校安全管理学生体制健康标准的比率达。区财政投入资金万元为义务教育阶段学生进行免费体检，并建立学生体质健康监测电子档案。截至目前，全区中小学生体检已全部结束，体检率和电子档案建档率均达。主要做法和措施加强组织领导，落实工作责任，为教育事业发展提供有力的组织保障区委区政府高度重视教育事业发展，区委书记于丕鸿区长吴继华多次提出明确要求，要在加速推进经济强区和和谐建设的同时，加快建设教育强区和人才强区，为全区经济社会又好又快发展提供人才资源和智力支持。全区进步教育现代化自查报告精选范文实施方案，成立了以区政府主要领导为组长主管领导为副组长各相关部门把手为成员的中小学校舍安全领导小组，办公室设在区教育局。是开展校舍安全鉴定与排查工作，全区投入资金万元开展校舍安全鉴定与排查工作。截至目前，鉴定和排查工作已全面完成，全区级校舍，级校舍占，仅有所校舍为级险房。是制定了区校舍安全工程加固改造计划，年底前将完成加固改造任务的。为所有中小学配备体育卫生人员，配齐体育卫生器材和相关设施配备。全区中小学卫生人员配备率达，体育人员配备率领导任组长，区相关委办局为成员单位，全面负责和协调市政府教育考核工作的落实检查和督导。区教育局督学室等相关单位也分别成立了组织机构，设立了督导检查组，确保各项工作顺利按时完成。同时，我们