1、“.....给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新水法对河道采砂的许可制度禁革的深入，水事活动中深层次的问题和矛盾不断出现，面对水事活动中复杂的社会问题，必须加强对水行政执法工作的领导，把政治素质高，业务能力好，工作责任心强的同志配备到水政监察队伍中来。要根据国家对行政执法工作的要求和水利执法工作的特点，切实解决好队伍的位残缺执法费用不足我局各级水行政执法机构只能依据防洪法进行处罚，严重影响了水行政执法的权威和力度机构设臵职责分工交叉等影响了水行政执法的正常进行和执法的严肃性执法经费不足，多年来每年只有万元的执法经费，对于全局个执法单位来说是杯水车薪，使更多水利局加强执法教育报告精选范文。我局按照水利部海委统部署和要求，本着边建设，边执法的原则，狠抓了队伍建设。我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设制度建设......”。

2、“.....依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律法规水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水务院没有出相应配套的规定，可谓片空白河道管理条例由于出台较早，处罚规定相对较弱，主要是警告责令停止责令改正赔偿损失采取补救措施没收不当收入等，可操作性较差。比较管用的罚款，对有的违章采砂户来说也只是罚我千，我天能赚回来，罚我万，我星期也能赚回来些案件不能彻底查处。水行政执法的外部环境还不尽人意我局基层执法工作存在执法战线长，执法环境差，暴力抗法时有发生，人身安全得不到保障。如在去年邯郸河务局执法人员就曾经多次遭到暴力抗法，水政监察支队副支队长被打断根肋骨。自从开展水政监察规范化建设以来。如在去年邯郸河务局执法人员就曾经多次遭到暴力抗法，水政监察支队副支队长被打断根肋骨。我局各级水行政执法单位充分发挥防洪法赋予职权，查处了大批水事违法案件，据统计，年共查处各类违法案件起......”。

3、“.....主要存在的问题及原因水行政水政监察队伍规范化要求还有差距。目前队伍结构中，大专生本科人，占我局全体水政监察人员的，这些人员大部分工作在总队支队，基层大队占的比例相对较少队伍中懂业务的少，半路出家的多执法水平总体不高，各单位之间存在差距部分水政监察员既无法律知识，也无执法依据欠缺，影响执法力在现行的水法律法规规章依据中，存在着缺陷，给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新水法对河道采砂的许可制度禁采区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出由国务院规定，至今国自从开展水政监察规范化建设以来。我局按照水利部海委统部署和要求，本着边建设，边执法的原则，狠抓了队伍建设。我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力......”。

4、“.....这些制度的建立调动了水政监察人员的积极性和责任感，使我局水行政执法工作迈进文明规范高效的新阶段。同时执法工作也得到广大群众地方有关部门和各级领导的肯定和好评。水利局加强执法支水政监察总队。目前，我局水政监察总队下设个水政监察支队，个采砂管理支队，个水政监察大队，个采砂管理大队，现有水政监察人员人含采砂管理执法人员。为提高线执法骨干在执法办案中的实际操作能力，我局加强了对执法人员的业务培训。是组织水政监察人员参加水利过小的罚款额度对暴利的采砂行业已威慑不大。导致不少业主宁可受罚，不惜铤而走险。因此，对于些违法采砂，更是难以采取强硬措施。在实际执法管理过程中，只好打擦边球，应用防洪法去清障，旦提起诉讼，没有胜算的把握。水利局加强执法教育报告精选范文。执法主体地执法依据欠缺......”。

5、“.....存在着缺陷，给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新水法对河道采砂的许可制度禁采区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出由国务院规定，至今国。我局按照水利部海委统部署和要求，本着边建设，边执法的原则，狠抓了队伍建设。我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律法规水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水，基层大队占的比例相对较少队伍中懂业务的少，半路出家的多执法水平总体不高，各单位之间存在差距部分水政监察员既无法律知识，也无水利专业知识的实际情况存在，即便有专业知识的水政人员有的也不具有独立办案能力综合处理问题的能力，导致在执法办案过程中水利局加强执法教育报告精选范文教育报告基本情况运河管理局水利执法工作开始于年......”。

6、“.....是海河水利委员会直属的第支水政监察总队。目前，我局水政监察总队下设个水政监察支队，个采砂管理支队，个水政监察大队，个采砂管理大队，现有水政监察人员人含采砂管理执法人。我局按照水利部海委统部署和要求，本着边建设，边执法的原则，狠抓了队伍建设。我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律法规水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水强素质外树形象活动。目前，我局大部分专兼职职人员，持有所在地方政府颁发的行政执法证，同时持有水利部的水政监察证。全部水政监察员达到中专含高中以上文化程度。加大水行政执法制度建设为进步规范水行政执法行为，强化水政执法人员的责任，我局制定了水行政执法管用的罚款，对有的违章采砂户来说也只是罚我千，我天能赚回来，罚我万，我星期也能赚回来......”。

7、“.....导致不少业主宁可受罚，不惜铤而走险。因此，对于些违法采砂，更是难以采取强硬措施。在实际执法管理过程中，只好打擦边球，应部海委组织的培训班是规定各级水政队伍每周抽出定时间组织执法人员结合实际案例进行法律知识的学习和研究是支持和鼓励执法人员参加法律水政水资源等专业大专函授学习。平时还注重水政监察队伍的政治思想教育，在整个水政监察队伍中开展以提高人的素质为中心的内执法依据欠缺，影响执法力在现行的水法律法规规章依据中，存在着缺陷，给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新水法对河道采砂的许可制度禁采区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出由国务院规定，至今国纠纷的调处，水资源调查评价水量调度取水许可，河道管理范围内建设项目的管理等方面发挥了重要作用。水利局加强执法教育报告精选范文......”。

8、“.....年月日运河管理局水政监察总队成立，是海河水利委员会直属的第些案件不能彻底查处。水行政执法的外部环境还不尽人意我局基层执法工作存在执法战线长，执法环境差，暴力抗法时有发生，人身安全得不到保障。如在去年邯郸河务局执法人员就曾经多次遭到暴力抗法，水政监察支队副支队长被打断根肋骨。自从开展水政监察规范化建设以来策的宣传，水事案件的查处，省际水事纠纷的调处，水资源调查评价水量调度取水许可，河道管理范围内建设项目的管理等方面发挥了重要作用。水利局加强执法教育报告精选范文。执法水平还有待提高近年来，我局各级水政队伍通过素质教育，执法水平虽然有了大幅提高，但离用防洪法去清障，旦提起诉讼，没有胜算的把握。执法水平还有待提高近年来，我局各级水政队伍通过素质教育，执法水平虽然有了大幅提高，但离水政监察队伍规范化要求还有差距。目前队伍结构中，大专生本科人......”。

9、“.....这些人员大部分工作在总队支队水利局加强执法教育报告精选范文。我局按照水利部海委统部署和要求，本着边建设，边执法的原则，狠抓了队伍建设。我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律法规水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出由国务院规定，至今国务院没有出相应配套的规定，可谓片空白河道管理条例由于出台较早，处罚规定相对较弱，主要是警告责令停止责令改正赔偿损失采取补救措施没收不当收入等，可操作性较差。比较些案件不能彻底查处。水行政执法的外部环境还不尽人意我局基层执法工作存在执法战线长，执法环境差，暴力抗法时有发生，人身安全得不到保障。如在去年邯郸河务局执法人员就曾经多次遭到暴力抗法......”。